和公务员相比 军队文职有哪些优劣势？差距看似不小

和公务员相比,军队文职有哪些优劣势？差距看似不小

对于即将毕业的大学生来说，毕业后能不能就业是现在最关心的事情，大部分毕业生最想进入的是事业单位，但是事业单位的统一考试考生的户籍限制很大，职场的选择比较少，公务员考试考生的户籍限制很少，但是竞争率比往年要高。

国家考试平均岗位竞争超过60:1。

你想要出色的工作吗？

可以先调查军队的文职。

一、军队的文职是什么？

军队文职是军队编制职位从事管理和专业技术工作的非现役人员，军队文职也属于文职，依法享有国家职工的相应权利，履行相应义务，某种意义上，军队的文职也属于军队的人员，作为军队中的公务员被理解比较合适。

二、军队文职招聘情况

军队文职计划招生1.9万人，参加最终考试的考生约30万人，平均竞争比为19:1。

另外，公务员的职位招募是13849名，预定招募24128名，实际参加考试的人数达到了96.5万人，通过资格审查的人数和录用计划数的比率是95:1。

“国家考试难去青天，让人听这凋颜”这句话完全没错，国家考试给了我们完美的解释，比起公务员考试，军队文职的竞争率完全不够。

比起公务员，军队文职的优势在哪里？

1、竞争压力小

至今还有很多人不知道军队的文职，队文职计划征集19523人，实际投考人数为24.9万人，平均职位竞争为1:13，国考试平均竞争率已达到1:60。

2、工资待遇

公务员工资构成：基本工资+等级工资+奖励工资+补贴

军队的文职工资构成了，岗位工资+等级工资+工龄工资+工作津贴+生活性津贴+军队服务补贴+奖励工资

仅仅一、二线城市的公务员月收入只有7000元以上，军队文职本科生一般工资都在9000元左右，证书越高工资越高。

3、军队文职福利待遇

公务员享有“5保险1金”待遇，军队文职有“6保险1金”福利待遇，而且全部由现役军官统一发放，住房补贴、福利、免费医疗等普遍的福利待遇只有军队文职才能享受。

4、竞争比公考、研究生考试小。

军队文职属于全国招生考试，44个专业可以报考，全国31个省市参加招募考试，可以参加13种、44种考试，包括技术岗位和管理岗位。

5、职业发展清晰

比起公务员，军队的文职等级更明确，用优秀的表现可以得到晋升的机会，特别是表现出色的话，也可以升级。

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