有个单位竟然走行政级别晋升也行，专业技术职称晋升也认，都能对应的加工资，你想知道是什么单位吗？
大家都知道，行政机关和事业单位虽然同属体制内，但泾渭分明，公务员和事业身份之间限制得死死的。
公务员晋升靠的是职务的提拔，科员、副科、正科、副处、正处、副厅......一级级提拔上去。
或者是职级干部，一级科员、四三二一级主任科员、四三二一级调研员、二一级巡视员，也是需要按条件晋升。
职务或者职级的晋升就对应着待遇的提高。
而事业单位走的是技术职称晋升道路，初级、中级、高级职称，工资的增加也依靠职称的提高。
而一般来说身份决定了走哪条路，是没办法选择的。
但世事无绝对，照样有例外，有一个单位竟然两条路都可以走，被领导看中了，走职务提拔之路；领导没看中，没事，咱们专注于职称晋升，一样可以加工资。
这个单位就是人民银行。
人民银行在体制内是个“异类”，既不是行政机关，也不是事业单位，更不是国有企业， 人家自成体系。
平时的运行更像行政机关，内设机构也是科室，领导也是科级、处级什么的，但里面的人并不具有公务员身份，所以没有办法与其他行政机关单位交流人员，只有自己内部流动。
最特别的是可以像公务员一样提拔职务，也可以晋升技术职称，反正都认可，都可以加工资。
只不过技术职称走得是经济类，所以必须要通过考试才能晋升，难度有点大。
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#选调生，将来一定能成为领导干部吗#
一定太绝对，大概率会。
先说什么是领导干部，干部分科级、县处级、市厅局级、省部级、国家级，科级叫干部，领导干部是副县处级及以上干部，高级干部一般指副省部级及以上干部。
再说选调生，选调生是公务员中的vip，一般只有本科以上优秀应届毕业生才能够报考，选调生可以分为四种：中央选调生、各省市定向选调生、各省市优秀人才引进选拔、非定向选调生。
1、中央选调生
所谓中央选调生，就是选调部分“985”高校的优秀毕业生进入中央机关工作。中央选调生的报名条件与其他选调生基本相同，但名额很少，需要学校内部推荐才能报名，竞争很激烈。不出意外，升到县处级还是较为肯定的。我有一大学同学，20多年前研究生毕业选调到国家机关，几年后就妥妥的领导干部了。
2、定向选调生
定向选调生基本也是针对“985”院校，有时也会面向“双一流”、境外知名高校进行选拔。我有一同事，作为省选调生，先在乡镇、后到省机关、再下派就是县处级领导了。
3、各地区优秀人才引进
这类人才引进与定向选调生类似，面向的基本是名优校生，但更多时候会面向社会人群，引进一些高层次人才，比如浙江、广东有时定向引进。这类引进更侧重于待遇发展而非干部编制。
4、非定向选调生
这类选调生就是我们平常的，面向省内外高校招录的优秀应届生。这类选调生比前几种差些，不一定能够保证成为领导干部，但升职空间比省考要大。
综上，考上选调生后能不能成为领导干部，一靠努力，二靠运气，相信努力会有好的结果。
#全国最年轻地级市委书记#这位也是在仕途起步阶段享受着特殊“营养”的官场“大神”。按照上个世纪发布并实施的《公务员职务任免与职务升降规定》，大学本科毕业一年后成为科员，晋升乡科级领导职务的应当符合下列资格条件：晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上。
李世峰1999年7月武汉大学外语学院英语专业学习，3月即晋升为江苏省南京市雨花台区团委书记（26岁）。三年半时间即晋升为副县级，这绝对是“破格，破格，再破格”了。再四年半，晋升为江苏省南京市团委副书记、党组成员（正处级），此时的李世峰年仅31岁；五年后成为江苏省南京市政府外事办公室主任、党组书记（副厅级）。
毫无疑问，李世峰这种“神一般”的升职轨迹，一定有着特殊的原因。我写了这么多，只是想说明一点，那就是李世峰的仕途在工作20来年的时间里可以说一帆风顺，组织上对李世峰给予了厚望，因此希望李世峰书记不辜负组织的希望，爱惜羽毛，牢记“为人民服务”的宗旨，为官一任，造福一方，造福于黑龙江省大庆市民。
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