大家关注LSGO软件技术团队也有一段时间了，容我向大家汇报一下目前团队的工作模式。我们通常是这样的，新来团队的同学我们会按照兴趣进行分组，然后在学长或者我的牵头下带着大家“刷”书，以便新来的同学具备最小核心知识。通常，我们会把《C#精彩实例教程》、《C#数字图像处理算法典型实例》、《ArcGIS Engine开发手册》、《大话设计模式》、《机器学习实战》等书学完，每周日下午组织大家汇报学习成果。掌握最小核心知识之后，如果团队接到外包项目，我们按照最少人员参与的原则，进行快速迭代式开发。如果团队没有外包项目可做，则参与学校的创新实验项目、数学建模比赛或者企业组织的各种比赛，或者重构我们的类库代码。就这样坚持了六年，结果怎样呢？大家也都看到了，毕业的同学目前或者就职于IBM、百度、华为、阿里巴巴、网易、搜狐等IT企业，或者在中科院自动化所、中科院信安所、北京理工大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学等科研院所或高校继续深造。
这段时间，我们一直反思既然这种模式是可行且可以复制的，为什么不把这种模式走出实验室呢？在我们打磨技能的同时让更多的同学受益。于是我们想通过社群的方式通过互联网让更多的人参与进来跟我们一起打磨技能，即团队应当把目前以小组为单位进行学习的模式社群化。
问题1：为什么要做社群化的转变？
教是最好的学。很多时候，我们自认为自己学会了，可这仅仅是自以为，因为所学的知识并未经过实际的检验。怎样验证所学的知识是否真正掌握呢？通过这个方法可以做到，即把别人教会，这样才能说明自己真的学会了。而社群化可以组织更多的人一起来学，提出的质疑会更加丰富与全面，大家对知识的理解也会更加的深入。
学习即社交。我们大脑中的镜像神经元，就像一面镜子，可以透过观看别人的行为，在我们脑内引发一连串反应，好似我们自己亲身再做这些动作，从而引发我们模仿的冲动。通过社群的方式，我们可以起到榜样的作用，让更多的人知道自己周围还有这样一个不仅技术牛逼，还愿意带着大家踏踏实实打磨技术的团队存在，激发大家的学习热情。另外，通过社群的方式大家相互交流亦能得到学习中非常重要的正反馈，使努力的人获得更多的成就感，促成学习的良性循环。
在技术手段上已成为可能。随着互联网的普及，我们可以借助微信语音，QQ群视频等方式进行知识分享、技术交流与答疑解惑。如果有需要我们还可以开发团队的微信服务号来为我们组织的社群助力，在技术方面已完全成熟。
问题2：怎样做社群化的转变？
这块是我没有想好，需要与大家讨论的。目前的方案是把以往我们带着新加入团队学生学习的模式，照搬到互联网上。即每本书一个社群，先制定计划与每周的学习任务，大家相互监督一起来学，把每周利用投影仪在实验室汇报的模式转变为利用QQ群视频的模式，大家一起讨论，一起学习。这种模式不仅可以带着大家来学我们熟悉的程序语言、地理信息系统、数字图像处理、机器学习方面的知识，也可以一起练习英语，练习数学建模技能等等。不管最后决定以什么方式来做，我们已决定这么干了。大家愿意参与吗？给我留言，选择一种最适合的方式，带着大家一起进步一起成长！
总结
本学期团队按照计划还剩三次汇报，第一次黄佳新汇报“正则表达式”，第二次刘常安汇报“C#数字图像处理基础（彩色图像灰度化、灰度直方图、直方图的灰度拉伸、直方图均衡化以及直方图匹配等）”，第三次王双坤汇报“C#图像几何运算（图像平移、镜像、放缩、旋转等，其实就是线性代数中的矩阵乘法）”，我们准备尝试利用QQ群视频的方式来进行，如果对我们感兴趣，可以加入进来感觉一下，更希望在新的学年中选择一个感兴趣的社群加入，跟我们一起打磨技能。就像LSGO这几个英文字母所表达的Let us go! 或许会尝试失败，但不去努力一下，谁知道结果呢，当个行动派，做起来再说，遇到问题再进行调整。
期待大家的反馈！我们的QQ群：245438137
如果觉得《LSGO：团队学习模式“社群化”讨论！》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
