我们人这一生会遇到许多人，在人和人之间的沟通交流中难免会遇到一些小摩擦小矛盾，其中很多是缺乏相互理解和沟通。
有一些人表面上对你很好，恭恭敬敬，但是背后却总是说你的坏话，他们也会在你面前故作姿态，制造出一副表面上跟你关系要好的假象。
实际上，背后不知道给你捅了多少刀，我们时常被父母被老师教育，要做一个善良的人，做一个正直的人。
很多时候，我们告诫自己要做一个善良和大度的人，但是却不能否认，善良和大度不是解决一切问题的良方。
很多时候我们与人为善，但是不代表对方愿意这么对我们。职场中，害人之心不可有，但防人之心不可无，当你的身边出现以下3种情况，一定要小心，说明有人正在你背后算计你。
平常要好的同事忽然和你保持距离
这种现象是最容易让人看出来的，如果原先和我们一起吃饭逛街的同事忽然有一天你明显能够感觉到他对你保持距离，身边的朋友都在慢慢的疏远你，当你很疑惑，问其原因时，却一无所获，而且你们彼此之前并没有什么矛盾产生，也没有什么利益纠纷。
那只有一种可能，就是你们的直属领导对你有意见了，尤其是你和同事一起出现在领导面前，同事害怕被你连累，所以就想及时和你划清界限。
出现这种情况的时候，一定要及时找你们的上级部门领导沟通，看看到底原因出在哪些地方，如果是工作上的问题，比如工作质量不达标，工作任务不能够及时完成，一定要找找自身是否有这些问题存在。
如果有，要及时的改正，提高自己的工作效率，如果并不是这些问题，而是领导对你个人有看法，比如，有人在领导面前说你坏话，致使领导讨厌你，或者你在某个时刻说了让领导反感的话，这些都要事先回想一下，如果还能有补救的机会，那么越早越好，及时的去和领导开诚布公的沟通一下，如果确实领导没什么原因就是讨厌你，那么这样的领导你也不值得追随，远离就好。
领导突然开始冷落你
职场中，很多领导没有多的时间了解每一位下属，所以大多时候对一个人的评价多来源于公司其他部门同事的评价。
当你突然受到领导冷落，把原来交给你的项目转给别人去做，安排一些琐碎的杂活给你时，那便证明有人在背后开始算计你了，在领导面前说了一些你的坏话，让领导对你有了偏见。
面对这种情况，先要冷静下来分析别人算计你的原因，如果是真的因为自己实力不够，却拥有好的机会，招致他人的嫉妒，那就好好提高自己的能力。
如果自己的能力可以，对方只是因为你挡了他的路给你使绊子，你就要和领导有一个好的沟通，如果领导听信谗言，不愿相信你，劝你趁早离职，因为再待下去你也不会有所发展了。
职场中，出现以上2种情况时，一定要多个心眼，如果不是自己的原因，那就要有所防备小人的陷害，只有有所准备，才不会输得太过难堪。
立足社会，别因为不懂某个常识，弄得满盘皆输。
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懂人情，知世故，才能赢得更广阔的的人缘。
很多朋友虽已是打拼一两年，但仍然不懂得“人情世故”，比如：
· 敬酒时，为什么杯子要比领导低？
· 倒茶时，为什么要轻扣桌子还礼？
· 握手时，为什么不能用左手？
《社会常识全知道》，统统给你答案。
在摸爬滚打的时期，有的人能挺过去，而有的人往往掉进了别人的陷阱，从此一蹶不振。
所以无论是初入社会的年轻人，还是混迹两年的小白，都值得读透这些不可不知的2000个社会常识。
立足社会，有人说要心狠，也有人说要心善，两种说法都对，但其实最高境界是“知世故而不世故”。
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