糖尿病康复,内容丰富有趣,生活中的好帮手!
糖尿病康复 > 中层管理层培训开场破冰 新员工培训破冰开场白

中层管理层培训开场破冰 新员工培训破冰开场白

时间:2019-09-08 08:45:25

相关推荐

中层管理层培训开场破冰 新员工培训破冰开场白

#影视杂谈#“老电视剧重看之《江河水》”(2):江河的亮相

江河作为新任东江港务局局长的亮相,电视剧里表现非常精彩,生动体现了他作为干事业者、改革者的形象。具体体现在:

一、任命一下,江河就第一时间上任。这天还是周五,秦池等一般人,还以为新局长会在下周一上班,没想到江河第一时间到岗后,发现值班宿舍楼被部分领导、职工强占的问题,旋即命令十天内搬离。也要求把尘封已久的局长办公室收拾一新,接通外线。这种干事业的意识、时间意识,表明新局长是一个办实事、敢碰硬,发现问题就要解决精神的人。

二、上任不讲排场,一人独往,路遇沈奕巍,原港务局曾经的中层干部,却因排挤,现在成了下岗工人,靠开摩的为生。两人可谓“不打不成交”,沈带着江河了解港务局实情,沈发现江不是来“做领导”、“作跳板”的,发现他还是有“两把刷子”,后来他成为江改革、挑重担的得力干将。可以说,务实路线、深入调研、依靠群众,最终发现了沈这个人才。可见,作为领导,善于识别、任用贤才,是很重要的本领。

三、在上班第一天,将单位门口的挂牌“改制(筹办)办公室”,这个牌子已经挂了两年多,秦池也是因为改革不力而没有更上一层楼。他一上任,就要求将“筹办”两个字去掉,重新做一块牌子,表明了改革的决心,算是亮出了“帅旗”,明确了目标,开弓没有回头箭。

与江河一心为公、雷厉风行、只争朝夕相比,电视剧也用了对比、反衬手法:秦池到卢市长那里去“诉苦”、讲“委屈”,探“风声”,干脆称病回家养病,明显不配合,欲看江河好戏。而副局长朱三材,趁机浑水摸鱼,去拜会卢市长的方秘书,欲以美玉相送,想走靠不正当手段走“跑官要官”路线,可想而知,他们等人将成为江河等改革派的很大阻力。

看完这个“亮相”,不禁倒吸一口寒气。改革、破冰,与落后观念斗争,与既得利益者斗争,与腐败分子斗争,犹如赴汤蹈火,看不见硝烟的战争,你没有两把刷子,没有坚定的信念,就不要来趟这摊浑水了。

开完表彰大会,我才发现,那些得奖的人,不是这个领导喜欢,就是那个领导喜欢。

在国企,没有领导喜欢的员工,根本不可能获得任何奖项,更不可能实现晋升。

既然如此,我们就得研究领导喜欢什么。

每个公司都有不少领导,你就得懂得去争取其中某位领导的信任,不然永无出头之日。

那如何寻找适合自己的领导呢?

那就是要从你自身的性格出发,看看你的性格跟哪个领导的气场相符合。

只有这样,你才能尽快跟领导共鸣,可以跟领导有共同话题,可以让领导认可你,欣赏你。

如此,你可以节省很多的时间。

如果可以的话,一定要尽量选择比较有话语权的领导,这样的领导如果喜欢你,你就更容易在短时间内获得提拔。

这就比如炒股,你选得好,那就是投机,短线就可以获利。

而如果选择的领导比较不温不火,你属于价值投资,变现的时间就会很久。

那如何选择呢?最好就是把握趋势。

毕竟趋势为王。

雷军说过:“站在风口的猪都会飞起来。”

你要选择的就是站在风口的领导,就是如日中天的领导。

而那些比较没有权力,比较被边缘化的领导,要慎重选择,否则必为其所连累。

今年,我们公司就有位强势的领导,力挺一位怀孕的员工,不仅将她评优,还将她提拔为中层。

所以,不要认为不可能,只要领导愿意,一切皆有可能。

当你抱怨怀才不遇的时候,不如多花点时间研究领导,多花点时间跟领导互动,多花点时间去赢取领导的认可。

工作就是为了赚钱,赚钱,就得拥有一定的职务,否则就是事倍功半。

你认为呢?

更多的国企职场干货,可以点击下方看一看的《国企职场的生存及晋升技巧》, 该技巧共60节,从如何做人、如何做事、如何生存及如何晋升,系统阐述在国企职场的方方面面,让你少走弯路,改变命运。#职场加油站##终职场盘点#

偶然听北京大学的哲学教授杨立华先生讲王阳明。

他讲的一句话,让我对很多事情又明晰很多。他说,希望年轻人们,能深入理解中国哲学,不断问问自己,何为人生第一等事。

我自己理解的是,做什么,都该有主线。

为什么我们的工作学习生活,乱七八糟,一地鸡毛,撕扯不清?为什么我们觉得自己忙碌,却又无为?为什么我们对家人对孩子事事操心、耳提面命,却得不到好的反馈和回报?为什么我们有些人,活得很被动,甚至早早成了活死人……

我想,都是因为我们做人做事没有主线吧。不知道自己要什么,或者什么都想要,最后就什么都得不到。

如果,我们知道一件事的要害,那我们只关注这一点就好,那事情会立马条理明晰起来。

比如,工作。曾有个同事,中层,在大家眼中他特别怂,大小是个领导,但上面下面的人,都敢训他说他捉弄他,而他除了谄媚陪笑,点头哈腰,全无其他表示。我特别不理解,他就说,我想得很明白,我来工作就是为赚钱的,这个位置是肥差,别人坐不到,我坐着,知足了。跟赚钱没关系的事情,我不在乎,更不参与。

那时听了他说的,再反观为同事之间的事情抓耳挠腮的自己,真是幼稚透顶。

比如,夫妻家庭,最重要的是经济基础。那作为家庭成员,绝大多数精力都要放在创富、造富和守富上面,跟这个主线无关的、偏离,甚至背离的,就不要去做,不要去关注。比如情啊爱啊,情人节的礼物是否比闺蜜的贵重啊,或者什么家长里短的计较纠缠。别人家的是非对错,更是跟这没关系,犯不着花费一丁点的精力。

比如,孩子教育。如果我们大人,能给孩子确定两三个大的基本原则方向,比如健康,比如自尊,比如好奇心,等等。那在跟孩子相关的问题处理上,我们都有一个主心骨在里面,跟这个原则不相干的,无关痛痒的小细节小插曲,我们可以忽略无视。那么也就不会出现跟孩子互动中的情绪化冲突。昨天孩子这样做了可以,因为大人高兴。而后天做同样的事情,大人就不同意,因为大人这天心情不爽。

比如,对我们自己。我个人非常喜欢村上,他年轻的时候,决定把写作当终身事业时,戒了烟,严格作息,后来还一直坚持跑步保持身体的健康,每天定量完成工作,这些,都为了写作这个主线服务。村上一直很顺,很多人觉得是他幸运。其实,幸运源于他对“何为第一等事”这个主线的始终坚持。这一以贯之的坚持,很艰辛,少有人能做到,所以大家意识不到,识别不了,只好用一个“幸运”来概括总结。

如果,今年写写,明年尝试拍电影,后年做个生意,再来年看那个项目不错,试过一圈,再回来写写,这人怎么可能顺遂?不摔得鼻青脸肿才怪呢。

所以,我们自己生命、生活的主线是什么?有一条主线,精力都为这条主线服务,生活一定清清爽爽,简约高效。相反,则混混沌沌,乌烟瘴气。

睡前我习惯性看会儿手机,突然发现一个陌生人请求加我,我随手点了同意,很奇怪,他(她)也不说话。我就点开他(她)朋友圈,看着看着我手开始止不住发抖,一旁的老公问我怎么了,我直接把手机甩给他了,瞬间他脸变色了。

我今年33岁,是大专老师,我老公35岁,是上市公司中层,我们有一个5岁的孩子。我出身书香家庭,从小父母教育我女孩子要矜持,我跟男孩子也很少接触。所以婚后我也总是不温不火和他相处,连夫妻亲热也总是他主动。有了孩子后我身心疲惫,他每次想和我亲热,都得求我半天,后来他就不怎么找我了。每天晚上我陪孩子,他钻书房也不知干什么,除了孩子的事我们基本也没什么好说的,不过他还是挺有家庭责任感的,所以我也没多想。

没想到,他早就在外面有女人了,刚那女人加我是在向我挑战吗?里面有很多他们在一起的内容,我质问他到底怎么回事,铁证面前他只好承认了,不过他把我数落一堆,我气坏了,我怎么也不相信,当初我就是看中他人实在,谁知他是这样的人。

我心里堵得厉害,我又要工作又要带孩子,哪有精力顾他那么多!他怎么就不知道体谅一下我!我想过离婚,但看着那么小的孩子我犹豫了。许川老师,您说,他怎么能这么伤害我呢?

许川:

这位女士,我很理解你此刻的心情,你一心为家庭付出,没想到却被老公背叛,换做哪个女人能受得了呢?你若想离婚我支持你,但你是一个为孩子着想的好妈妈,那我就来帮你分析一下,希望能帮到你。

突然发现老公在外面有女人,妻子往往都难以置信,这怎么可能呢,当初自己就是看上他忠厚老实的,况且平时两人相处也还可以呀,他那么有家庭责任感,怎么就做了这种事呢。

这个时候,我往往就让妻子回忆一下,你们夫妻之间有什么愉快的事情呢,大多数妻子一时间还真想不出,她们静下心细细想来,其实大部分时间表面看着两人是在一起,但其实是各做各的事情,如果真有交流,也不是为了孩子就是老人的事情。

其实做女人真的很不容易,就像女士你,平时工作很忙,还要照顾孩子,有时候真的是没有精力关注丈夫太多,要真说为老公做了什么,其实就是一日三餐,有时候真的是连夫妻生活都想省略了,更是很少关心彼此心里的喜怒哀乐。所以女士,表面上你们天天在一起,其实情感互动早已停止了,而感情是需要流动的,没有了交流,夫妻就是两个熟悉的陌生人了。

发现老公婚外qing 后,妻子们往往会认为是那个女人破坏了自己的家庭,老公就是一个没有道德的人,是他们联手破坏了自己的幸福生活,自己就是一个不折不扣的受害者。但其实,女士,这样的事发生了,并不是夫妻两人谁对谁错,也谈不上是老公道德败坏,只是你们的婚姻出了问题,才让那个女人有了可乘之机。

其实这就是男人和女人的区别,男人在感情里不满,他就往外跑,但女人就是付出型的,尽管也会很累,也有不满,但女人却不会做这样的事,做女人真的很不容易。所以女士,现在不必纠结谁对谁错,我们找出问题,解决问题,婚姻就会往好的方向发展了。

女士,你发现没有,在你们的婚姻里,因为你从小家教很严,从没有热烈的喜欢一个人,可能你不太习惯太热烈的感情,你喜欢比较温和的感情,但你老公可能更喜欢热烈的感情,可你可能跳出自己的舒适区会很不习惯,再加上工作和家庭的压力,让你们的感情冷了下来,你老公就去外面找安慰了。

如果你不知道如何改变现在的状况,也不知道怎么和老公重建婚姻,可以把你的情况详细私信我说说,我来帮你分析。

如果觉得《中层管理层培训开场破冰 新员工培训破冰开场白》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。