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《麦肯锡工作法——麦肯锡精英的39个工作习惯》——职场工作守则

时间:2019-05-09 06:25:02

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《麦肯锡工作法——麦肯锡精英的39个工作习惯》——职场工作守则

文章目录

保持“从零开始”解决问题流程分析和解决问题主动总没错,重视沟通重视效率紧急-重要模型做人30秒快速汇报寻找良师

这里只谈我印象深一点的习惯和自己的理解。

保持“从零开始”

不要被对方的假设和表象问题所引导,要有能溯源问题本质的能力,去除假设从零开始,可以通过逐步提出问题,由表入里找到问题的本质原因。

解决问题流程

掌握真正的问题对问题进行整理收集情报提出假设验证假设思考解决办法实行解决办法

分析和解决问题

用思维导图逻辑树的方式对问题分解和分类后,在想出每个子问题的解决方案,按重要顺序依次解决问题

主动总没错,重视沟通

一是可以提高工作效率,再是和上司能够时刻保证方向的一致性

重视效率

观察自己的时间都用在哪了,减少没必要的时间浪费。

快速回复邮件(无法立即给出解释,也可以先承诺个时间)和工作聊天问题。

紧急-重要模型

越忙越不应该忽视那些真正重要的东西。

把事情归类,如果分不清事情重要,可以参考乔布斯所说,如果今天是你生命中的最后一天,你最想干什么。

做人

真诚,正直,明朗

30秒快速汇报

结论-》理由

解决办法-》事实现象-》解释理由

寻找良师

找谦虚和值得信赖的人作为良师,可以是曾经的上司和曾经的前辈,讨论工作方法和职业发展。

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