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抽奖啦！抽奖啦！马上要过五一了，祝家人们节日快乐！今天准备了叁叔食堂实体店结婚抽奖详情毛巾礼盒送给朋友们，希望大家喜欢。参与人员为叁叔食堂全体粉丝朋友，参与方式为转发此微头条icon信息，中奖人数为5人，奖品为“红色毛巾礼盒”一人一盒两条装，抽奖方式为今日头条抽奖平台随机抽取，开奖日期为4月25日21:00点。
#郑州头条#昨天在郑东新区千玺广场万豪酒店，参加完亲戚孩子的婚礼后给每位来宾送了两盒糖果和一个礼盒，里边装的有收藏价值的纪念钞纪念币和具有地方性的纪念粮票。中间还装有定制的毛巾香皂和茶叶。据说这一套礼盒数百元。
新春礼盒内含缇树蜂蜜、保温杯、法国梨香氛研磨皂、柔软舒适的毛巾、松塔，实用又贴心，这是要大家洗白白，喝好好迎接新年的节奏吗？感谢易有料颁发的价值之星奖杯，希望一起合作更多可能！ 一起加油！
我就有点想不通，像HM这样的质量拉垮的品牌去碰瓷新疆棉干嘛？日本有个毛巾品牌，叫今治タオル，总体说来是高级品牌，一条素色洗脸毛巾（新疆棉）便宜的卖2000日元（人民币120块钱），毛巾礼盒带点儿刺绣的那种还要贵得多，而且它家就把使用新疆棉作为自己是个高级品牌的卖点之一……我看了这种价格对比，就觉得HM这种……应该用不起新疆棉[思考]
#夏日生活打卡季#
老妈去参加友人的婚宴，随礼一千。带回来一个精美的礼盒。
打开一看，里面有一个玻璃杯，杯子里面还塞了一条毛巾。两盒喜糖，一共十二颗。
我望着那条毛巾百思不得其解，问老婆，怎么结婚也开始送毛巾了，这是什么讲究？她也第一次见，想了又想，突然灵光一闪，很简单，就是幸福一辈子。因为武汉人管毛巾叫服子，您猜到了吗？
#烟台头条##芝罘区# 烟台开发区每年都发礼品，今年芝罘区也发了毛巾，东西虽少，礼轻情意重。当然，齐鲁工惠也很给力，抢了一个瓷碗礼盒呦[呲牙]
老杜通过圈内朋友介绍进入我们公司，从进公司就不招人待见，直到被开除，这与他新官上任三把火的举措有关。
入职后的第二周在部门会议上宣布：“我们搞技术的怎么能朝九晚五呢？，何况午休1小时，算下来一天不到8小时，完全不符合国家的规定，这就是我们工作效率低下的原因。”
于是他提议公司作息制度改成18点下班。我们一片哗然。但老杜还没完没了，又说：“即便是下午6点，也不要急着下班，如果我还在办公室，你们就要回顾一下今天是不是还有什么事情要跟我汇报的......总而言之，一句话，我没下班前，大家谁都不能走。”
从此以后，老杜不管有事没事，都是在办公室坐到下午7点才走，更让人反感的是特喜欢在18点以后召集大家开会，这么干了不到俩月，部门陆续走了好几号人。
后来才知道他这么做就是为给他以前公司的朋友腾出位置，所以后面陆陆续续进来的都是他以前公司的同事，不巧的是而这些“老朋友”准点下班的话，他也从来不闻不问，于是大家就跟风到点就走。
现在除了晚上开会的规矩没改，其他的又恢复了以前的样子，并没有什么改变，反倒工作效率更低了，因为一到下班大家就跟着走了。
老杜可以吐槽的事情很多，这里先不说，直接说导致他被开除的原因吧。
在各个行业里比较重，IT一直都属于高薪行业，尤其是一些领导，几乎每一个个都有一些副业，我们老杜也不例外。
他和老婆开了一个网店，主要卖女装，因为他是技术出身，对网店运营又懂一些，所以生意做得风生水起，但与其他人不同的是，老杜经常在公司谈论自己的副业，还经常在会议上拿此“要挟”我们。
比如，有一次他跟我们这么说：“我们工作室都有监控，员工们经常在里面吐槽，考勤苛扣太严、老板为人怎么怎么样、工作上为了占便宜相互包庇......但我和老婆一般下班会把监控进行回访，看谁最近表现好，谁最近表现得消极，一旦发现有这样的，我就会在他当月工资中体现，他还不知道是怎么回事......我们知道你们也有这样讨论的爱好，可要留点心眼哦......”
说完这些我们瞬间目瞪口呆，如此下作的手段都能使出来，还成为炫耀的资本，看来人品真的不敢恭维......
因为老杜来了搞的一些事情，不受待见，另外还利用上班时间接私活，所以有同事直接将这事向老板举报了，老板知道后没什么具体的惩罚措施，只是找他开玩笑似的说上班时间注意点影响，毕竟是领导，要以身作则。
看到老板对自己没有实质性的措施，老杜更加变本加厉了，充当客服就算了，还为了退换货邮费问题通过电话跟买家扯皮，一旦到了激动的时候，整个五六十人的办公室都能听见他的吼叫声。
为了拓展自己的业务，老杜真是不遗余力。公司到了年终发福利，他主动去约行政部和采购的姐姐们吃饭，为的是能从自己这边进货，为公司每个人定制一套毛巾礼盒。不过这方案在老板那边被否决了。
更让人跌破眼镜的事：老杜和美工的报酬纠纷，直接导致了他被公司开除。平时老杜让美工帮忙修改网店商品图片和网点布局设计框架，让美工把图片数量记号，年底一起结算，后来两个人的数量不对等，最后的事情捅到了老板那里。
这次老板没有再心慈手软，当天直接谈话，第二天就让他收拾走人，甚至连工作交接的事都免了，最后还扣了一个月工资和上个季度的奖金。
记得老杜在离开的时候，还气势振振有词地说，走着瞧，会到劳动部门告发公司违法劳动合同，到税务部门告发公司偷税漏税，但是公司从未收到过这些部门的调查通知，估计到底还是他做贼心虚了......
#职场直言##苏州头条##苏州资讯#
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近两年电视行业的竞争可谓是格外激烈，各家都希望通过硬件配置等方面的提升，进一步吸引用户的关注，像是最近在液晶电视的背光分区数量上，TCL就特别的卷，不仅在旗舰电视产品上发力明显，就是在一些入门级机型上也有着不小的升级。
像是前不久刚刚推出的TCL V8G，就全系搭载了百级背光分区。这里可能会有朋友对于这个分区数量产生一定的疑问，这个背光分区数量，究竟和电视的哪些具体表现相挂钩呢？背光分区数量的提升又会带来什么样实际体验的提升呢？
其实这一点我们从之前发布的《电视分区背光标准》中就能找到答案，作为一款液晶电视，其电视的背光分区数量与电视的对比度数据是息息相关的，传统液晶电视几十级的背光分区，几乎不会对综合画质有明显的提升，而当电视背光分区来到百级这个级别的时候，则能让综合画质有着明显的改善。
具体来看，同样是75英寸的电视，TCL V8G拥有百级背光分区，其对比度更是达到了1000万：1，而与其同价位的海信E5H只有32个背光分区，对比度甚至在官方详情页上都没有进行标注，一番查询之后发现动态对比度只有50000:1，表现确实拉垮，可见TCL V8G在对比度方面的巨大优势。
而对比度是指一幅图像中明暗区域最亮的白和最暗的黑之间不同亮度层级的测量，差异范围越大代表对比度越高，差异范围越小代表对比度数值越小。一般对比度越大，我们看到的图像画面越清晰通透，高对比度对于图像的细节表现、灰度层次表现等均有很大帮助。
此外，TCL V8G还支持1000nits的峰值亮度，拥有95% DCI-P3的电影级原色色域等等，可以说是诚意拉满，在此基础上TCL V8G的价格却相当亲民，50英寸/55英寸/65英寸/75英寸到手价分别为2299元/2999元/3999元/5999元，现在入手还可享受一年延保和巴西助威礼盒福利（含巴西队签名款桑巴足球、巴西队定制款运动毛巾、巴西队珍藏款磁贴开瓶器），确实属于同价位少有的宝藏神机了。
所以如果你对于电视画质比较关注，今后在买电视的时候可要擦亮双眼，选择至少是百级分区背光和高对比度的电视才可以。#TCL电视#
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#宁波头条#《致鄞州区人社局有关企退老人的一些反映意见》
鄞州区人社局，有许多企业退休老人来询问笔者。如今重阳节，对于企业退休老人的礼品每个人政府按排了多少钱。
先前重阳节开始每人发现金60元。
后来改成发新江厦购物圈60元。
近几年改为分发给企业退休老人的礼品。前年是毛毯毛巾，去年是保冷保热的杯子。今年是一只蒸蛋的小熊小电器。
企业退休人员普遍反映，这些礼品对老年人几乎派不上用途。多数人拿回家更本不使用，浪费。
还有问这些礼品的价值是否与区政府发给企退老人重阳节的资费相等？
总之广大企退老人对近年来选购重阳节礼品都有不滿的反映。
今天是国际三八妇女节，公司刚才给每位女员工发了一个礼盒！包装挺漂亮，里面是一支牙刷、一瓶洗发水、一盒牙膏和一条纯棉毛巾。当然了，老板在公司内部群还发了红包，我也捡到了6块多，总得来说今天收获还是挺多！
一个人背井离乡来到大城市打拼，除了賺钱，真的别无其他念想。在今天这个日子里，或许有很多女性朋友都会收到老公、父母、朋友的各种礼物。虽然我没有这些，但是公司给我送了很精美的礼品，给了我很多的温暖和鼓励，孤独的心里突然感觉很幸福！
礼轻情谊重，虽然不是特别贵重的礼品，但这些都是很实用的。这对于我一个远方来的外乡人人来说，特别的贴心！真心感谢公司！
今天你快乐吗？收到了自己喜欢的礼物吗？欢迎评论区留言，我等你！#我要上头条# #礼品# #妇女节#
#无锡头条# 今天又被感动了一下!无锡锡山区东北塘做个核酸还有礼品发!这也只有无锡才有的暖心举动了。
今天早上去做完核酸检测，一转身旁边的小蓝说来来来，别忘记一支牙膏!边说边递给我采样卡和一支牙膏。回来听邻居说，前几天一直都有礼品发的，要么一条毛巾，要么一块香皂，只不过我在隔离没领到过。
哈哈！真的是幸福东北塘啊！
搞不懂湖北这边办喜事为什么喜欢在礼袋里放条毛巾。一年收了二十多条，质量不可说，真是用之恼火，弃之可惜……
湖北孝感红喜事没有送毛巾的，白喜事才有。孝感孝南:红事有烟，糖果，饮料，小手帕，水杯。白事有烟，肥皂，毛巾[微笑]
上周参加
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