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经修正的自6月1日起生效
中华人民共和国公务员法将正式实施。
新公务员法的重点之一是：
你可以在工作30年后申请提前退休。
那么，在广大职工的第一线，我们怎么能享受到提前退休的红利呢？
提前退休迎来了公务员的巨变
提早退休是修订公务员法的其中一项重点，引起了激烈的争论。
公务员法第93条明确规定：
(1)如他已工作30年，可申请提早退休。
(2)自国家规定的退休年龄起不满五年，工作年限超过2十年的。
(3)可以按照国家规定提前退休的其他情况。一般是指因工作条件特殊而担任特殊职务的公务员，为了保障其健康，国家允许他们提前退休。
企业职工提前退休需要具备一定的条件
根据规定，企业职工也可以提前退休，但可以满足一定条件。
(1)从事地下、高海拔、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，男55岁，女45岁，连续服务或者。
(2)如果男子年满50岁，妇女年满45岁，连续工作时间或工作寿命达到，经医院证明并劳动鉴定委员会确认的雇员完全丧失工作能力。
(3)因工作致残，经医院证明(工人并
根据工伤保险条例的规定：
(1)劳动者或者职工因工作被认定为第1至第四级残疾的，应当保留劳动关系，退出岗位，每月享受残疾津贴。
(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，应当暂停发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额由工伤保险基金弥补。
有几个提前退休的案例。
企业职工提前退休，包括：内部退休、病假退休、特殊类型退休这些情况。
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