五月是毕业专业的季节，职场健康检查也达到了顶峰。对于大多数求职者来说，身体联系就像一只脚进入工作场所一样，但另一方面担心雇主不会接受体检。即使您支付高昂的费用，
上次我体检不合格的时候,我找了 叫 易 佳 体 检他们声称专门从事全国地区的体检代/检事宜！没也要求您自己接受乙型肝炎的体检。歧视和引入“替代检查”成为公共秘密根据该报告的报告，代理检验机构通过网络招募客户，
上次我体检不合格的时候,我找了 叫 易 佳 体 检他们声称专门从事全国地区的体检代/检事宜！包括寻找起诉，发证伪证，联系医院和纠正结果，到完整的黑色产业链。 1200元可以取代血液采集，3000元可以修改体检结果，经纪人声称“100％通过”。
在“替代测试家庭”的繁殖之后，雇主歧视肝炎病原体的携带者。虽然国家无法在三至五次申请中检测乙型肝炎项目，但一些单位仍然通过掩盖乙型肝炎等指标来掩盖乙型肝炎，然后找出其他原因。病原载体。
现象:体检“肝功能”异常，求职者花钱找考官
小瑞今年大学毕业，最近在北京的一家着名金融机构工作。 “我对工资的各个方面都非常满意。我通过了面试并继续进行健康检查。”他想找一份工作，但在体检时他发现肝功能异常高，情况发生了巨大变化。我
“我一开始很幸运。我对这个指标有问题。医生说我没有吸烟的习惯，也没有迟到。也许是因为乙型肝炎引起的。”小瑞心情不安地告诉公司工作人员。发送。另一方已经开始推迟进入的过程。 “建议人们检查肝脏功能，直到指标正常。这也是该公司的规定，据说可以检测乙型肝炎。”听到，小just感觉就像一片蓝天。乙型肝炎会失去他的资格吗？ “小瑞愤愤不平”，这是违法的。 “
没错。事实上，在初，人类社会保障部，教育部和卫生部发布了一份文件，要求取消住院和就业测试中的“乙型肝炎5”测试，以及由于限制乙型肝炎病毒入院和就业而明确禁止的文件。共同发布条件。但尽管存在真正的两难困境，小瑞仍然清楚地感受到了雇主对乙型肝炎的歧视。当他渴望加入互联网时，他正在寻找互联网上的代表并进行乙型肝炎测试。 “我有超过1000人。我查看了一份合格的医疗报告，发现有人帮助我进行肝功能和乙型肝炎血液检查体检。我终于付出了一件坏事。唯一幸运的是，我患有乙型肝炎病毒这不是肝功能异常，而是载体。“
调查:检查价格从1,000到数万不等，政府官员最高。经过这次医学调查，小瑞意识到整个社会仍然间接地刺激了测试市场的“繁荣”，因为它仍然存在对乙型肝炎病毒携带者的偏见。除求职者外，主要医院和健康检查中心还有许多专业“代理人”。 “在课堂上，我发现所有同学的体检都在寻找宜家的健康检查。我不怕一万人。现在找工作并不容易。买得高枕无忧。“
顾名思义，它不是体检，而是指在特定体检项目中让另一个人接受体检的行为。这种“考试”行为是假的，但在社会，学校和工作中是不诚实的，但是一些“乙型肝炎”的人在无助时仍然冒险。
记者坚持认为，代表测试，他会找一个人通过测试，通过网站联系中介，找到易佳的健康检查。该机构的QQ客户服务打开了联系:的大门。 “您的体检（职业，福利）的性质是什么？是否有公司或特定单位的医院体检？您代表该组检查哪些项目？您的体检时间是否已确定？”询问记者身高，体重，视力，1英寸照片和电话号码客服表示，如果雇主没有指定体检医院，他最终可以在不显示合格报告的情况下付款。需要提前支付200元押金，并且枪手只在体检当天出现：“这足以让士兵通过体检合格表。”客服表明，检查员在现场就如何合作。
经过记者的多次询问，价格从1000元到几万元不等。如果您只进行一次“替代测试”，价格会降低，高价的“收据测试”将允许您享受“一流的服务”（例如，在支付款项后，将不会出现整个体检程序或将更正体检结果） ）。北京日报的一名记者在一次未经通知的访问中发现，测试成本不仅取决于项目数量，还取决于健康检查的性质和“操作困难”。
“公共健康检查是最高的，因为它们难以操作并且具有严格的单位要求。市场价格通常在30,000到40,000之间。在开始健康检查之前，会检查身份证和面试票。确认后，参与健康检查的每位官员将被分组。该号码由将乘坐公共汽车到指定医院的部门负责人确定。开一辆公共汽车要比一般医院困难得多。相对而言，没有医院的企业要简单得多，“另一家代理商的客户服务部门表示。它现在也是一个就业期限，“业务量”越多，费用就越高。如果您需要及时的服务和其他服务，价格将翻倍。
Quest:雇主伪装乙型肝炎指标寻找伪装的理由
经纪人了解到，从到，国内检验业务是最繁荣的。 “这一年每天可以连接三到四个单一的企业，可以达到数万个月，每年可以赚到数十万美元，”他说。 ，人类服务部，教育部和卫生部联合发布规定，不应询问公民是否是乙型肝炎病毒的携带者，医疗机构不能在住院和就业测试中提供乙肝项目检测服务。刚刚离开公司的公司人事经理告诉记者，该公司的健康检查要求相对具有包容性。 “现在申请人并不缺乏。公司希望从各个方面选择具有更好物理指标的人。特别关注乙型肝炎病毒携带者。你会非常担心餐厅，“他说，”在公司层面很难预防和摆脱社会乙型肝炎测试。“
如果一般公司在当前的政策和社会环境中不雇用您，经理也没有说“您的实际指标不好”，但发现“专业或质量可能与公司有关”等其他原因我告诉记者。要求仍然存在差异。 “
许多问题没有逐一提及，但这是他的体检经验。我无法忘记我的生活。当我收到合格的体检表时，我的心情真的不言自明..
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