1、 营业执照
2、风险评估表
3、 企业总人数、职业、平均年龄
4、转保业务需要了解上年赔付情况并提供上年保单复印件
雇主责任保险投保所需材料
1、投保单盖章
2、条款与投保单加盖骑缝章
3、人员清单盖章,并加盖骑缝章
(包括姓名、身份证号、工种,若按工资计费,需提供人员工资数额明细)
雇主责任险的保障内容
1.意外伤残:适用保监会新伤残标准:1-10级伤残比例
2.意外医药费用:每人每次限额,扩展全部自费药,0免赔 100%比例报销3.意外误工费用:不仅限于工伤务工,0免赔4.住院津贴:0免赔,最多赔付365天5.法律诉讼费用:为客户提供法律服务团队处理因为与员工的赔偿而产生的纠纷6.一次性伤残就业补助金:只要员工工伤定残5-10级,就可以获得相应赔付。并且可以同时获得永久伤残赔偿金赔付。雇主责任险是工伤险的商业补充,保障24小时意外责任。
雇主责任保险索赔材料指引
1.保单复印件以及与案件有关的批单;2. 盖承保章的投保人员清单;3.详细的事故经过,包括但不限于事故发生的时间,地点,以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。4. 医疗证明:如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明;5. 涉及医疗费赔偿的:需提供医疗费发票原件,及供费用清单;6. 涉及赔偿误工费用的,需提供医生出具的休假证明原件(需医院盖章);7、涉及残疾或烧伤索赔的案件需提供司法部门、二级及二级以上医院或保险人认可的医疗机构、保险人认可的其他鉴定机构出具的残疾或烧伤鉴定诊断书;8. 员工的工作证、工资清单及劳动合同复印件;9.涉及死亡的需提供死亡证明、火化证明、户籍注销证明原件;10.当地警方的调查结论;11.涉及死亡的案件,需提供被保险人与死者家属的赔款协议及付款证明原件;12、其他与本案案情相关的证明文件。雇主责任保险的赔偿限额,依据每一雇员若干个月的工资收入确定。发生雇主责任保险时的保险赔偿额度,每一雇员只适用于自己的赔偿额度。赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例如果保险责任事故是第三者造成的,保险人在赔偿时仍然适用权益转让原则,即在赔偿后可以代位追偿
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