风雨兼程一路前行,秉着“诚信做人，用心做事”的原则公司走到今天已有20个年头了。从一个卖水果的小摊到现在拥有500余人的知名企业。作为旁人都想知道惠康的两位老总是怎样带领着公司员工走到今天的。又是什么让多少员工死心蹋地的跟着两位老总的步代永不言弃的前行。是责任、是家的温暖、是爱的动力！
从进公司以来也快有9个年头.与其说是工作不如说是带薪的学习.9年的学习与厉练.在这里不断的完善与成长.在这几年里受益非浅，收获满满。从一个不懂零售行业的会计做到了今天负责整个全盘帐务以及税务帐。更要谢谢罗姐对我的叮咛：“多做一点，多学一点”。，二胎政策放开后我又收获了我的第二个宝贝。再苦再累都有幸福的。感谢公司让我有家的温暖，继续留在公司上班。不再为生活的奔波而外出打工。我很骄傲成为惠康中的一员.更自豪有两位大爱的老总时时关爱着我们。感恩公司提供了这个平台,在这里结识了更多的兄弟姐妹情意.有过收获与付出,有过各种艰辛与汗水.我们还是并肩作战,勇往直前当作一种自我挑战.因为在我们心里已经沉淀的是一份深深的责任.
说到老板的关爱无时不在，不管是工作还是生活当中对每位员工的情况都了如指掌。好的会提出表扬，不好的马上会提出指正。哪怕是一点点心态出了问题都要引导我们走向正轨。每当想起这件小事我还真有点惭愧；有段时间下班回家吃完饭就拿起手机打“跑湖子”，有时打得几乎都忘了自己还有两小孩要照顾。更是为了能有两张房张，每天都要记得分享到朋友圈。终于有一天谢总看到忍不住了把我叫到他办公室。“你那跑湖子还是少打一点，两个孩子的妈了，要做好孩子的榜样”。简单的一句话，说得有力又有道理。也让我无地自容。一开始还觉得谢总管得也太多了，连我休息时都要管。但后面仔细一想，确实如此。作为一个管理人员，工作中要做好员工的榜样，生活中更要做好孩子的榜样。而谢总和罗总就是这样要求自己，树立好的榜样给我们。从那以后我再也没有打过一次牌。回到家就是盯紧孩子的学习与照顾。这样一来孩子的成绩也自然有所提升。真的是从内心的感谢谢总的淳淳教导，让自己醒悟。生活在这样一个大家庭里让我感到十分的温暖与从容。
所以说谢总不但是我们的老板，还是我们的大家长。惠康就是一个大家庭。“开心工作，幸福生活”的大家庭。任何时候两位老总都是秉着以员工着想的立场考虑问题。有这样两位大爱的老总员工能不死心塌地跟着干吗？能不忘初心的前行吗？这只是发生在自己身边的一件小事。就足以说服自己没有离开公司的理由。还有更多每年公司对员工困难的募捐，以及对社会贫困的资助与助残等等。我以有这样两位老总而感到自豪。在这样的公司上班而感到骄傲。
对未来我们充满了信心与希望.在这两位大爱、英名的老总领导下。迎接的是下一个更灿烂辉煌的,30年,甚至百年惠康.我真诚的希望在今后的日子里,与各位家人一起努力,跟着公司的步代一起前进.愿公司走得更稳.更远!
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