在吗？亲爱的吉利人
“吉利控股”拍了拍你
并在线喊你
欢度“员工关爱日”啦
每年6月26日
是全球吉利人的节日
我们放下大人的沉稳
肆意做个小孩子
礼物、抽奖、摆摊儿、对话
喜庆又热闹
员工是企业真正的主人，是形成企业战斗力的核心力量。企业的生命力是否旺盛，主要是由企业的员工决定。所有员工的心，构成了企业的元气。
从入职到退休
吉利为员工打造了一套
全过程生命周期关爱体系
到底做得怎么样？
看看过去一年的数据
22万份
商业保险
吉利每年投入近亿元，为全体员工及其配偶、子女和父母购买商业保险，保障内容覆盖意外/疾病身故、重疾及门急诊等。截至底，已覆盖22万名员工及家属，超过2.2万个家庭获得帮助。
563个家庭
获教育援助
连续八年开展员工子女教育援助。，有108个困难家庭获得援助金，援助总额48.3万元；107人次获得互助金，共计36.7万元；348人次获得关爱金，共计12.75万元。
4.25万份
问题票
吉利提倡“问题文化”，鼓励员工发现问题、提出问题、解决问题，推动制度优化。，吉利处理员工问题解决票4.25万份，收到员工提案超过66.69万条，问题解决率100%。
516万小时
培训
吉利为员工提供场景化、个性化的培养方案。创办了20所内部学院，拥有内训讲师3200名，开发培训课程6,000+门。共组织员工培训23446次，培训时长5155080小时。
吃/住/学/医
全配套
吉利在各基地及工厂建设初期，同步规划住宅、医院和幼儿园配套设施，不断改善健身房、母婴室、员工宿舍等硬件基础，设立“吉利大健康”自主员工健康管理品牌，提供健康检测、药品配备、健康咨询、医疗援助等各项健康管理服务。
同时，茶艺、插花、体育联赛、接力跑、集体婚礼等活动，安排的满满当当。工作之余，让生活增加更多趣味。
我们相信，只有员工快乐
才能生产出带给用户快乐的产品
“快乐人生，吉利相伴”
祝大家端午安康
每一天都“元气满满”
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快乐人生 吉利相伴
晋城宏达吉利汽车4S店
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