老板经常请员工吃夜宵烧烤喝酒，但总是隔开几个员工不叫，你就是其中之一，你作何感想？
我的感想是这很正常啊。这种聚会就要看我自己想不想去了。咱们首先要明白一件事，这种业余时间的聚会，不能代表什么。其次还要明白一件事，这喝酒不是工作。为什么要强调这两件事呢？因为老板请客吃饭，肯定是叫能喝酒的，能活跃气氛的，能耗得起时间的。我觉得老板不叫我，可能是我要回家照顾家里人呢。也可能是我每次吃饭都要早走呢。甚至可能我喝酒的时候，很闷呢。我认为这样的原因占比很大。
我知道，您这么问，很大一部分心里都是觉得不是老板的嫡系。其实这种想法错了，您想想，哪一个公司是靠着喝酒拍马屁挣钱呢？所以，老板怎么看自己，主要还是看自己的能力。和陪不陪老板喝酒没有直接关系。
那么您说了，我就觉得这机会不错，是和老板交流的好机会，我也想参加到这个聚会里去。其实这也很简单，不过我觉得在和您说办法之前，咱们可以先来分析一下老板和员工吃夜宵的两种情况：
01、老板有一定的目的。
比如这些经常一起吃夜宵的人里有几个骨干。他们平时的工作对老板很重要。虽然老板是主宰这个公司命运的人。可这几个骨干要是离开，也会使老板手忙脚乱。老板就是为了和这几个人联络感情，顺便叫上几个作陪的，也是公司里举足轻重的人物。这样的私下里的聚会，是可以增进老板和这几个员工的感情。顺便也可以听到一些平时听不到的议论。总之是两全其美的事情吧。
02、老板没有目的，只是想喝酒。
有人说，老板不会这么盲目吧。再说了，老板喝酒的机会那么多，还在乎和员工喝酒嘛？这个事情就要具体情况具体分析啦。比如老板和自己的员工喝酒可以不设防啊。作为一个老板，跟领导喝酒，要拍马屁。跟关系户喝酒，要防着他们使套儿。跟朋友喝酒要注意分寸。反正没有一个是可以喝的舒服的。可跟自己的员工呢，除了工作上的事情，他们还可以聊很多吃喝玩乐的闲谈，跟自己人也没有必要防着，藏着的。可能更加放得开呢。
咱们分析完了就可以对症下药啦。咱们来看一下啊：
第一种情况，老板有一定的目的。
那么您就完全可以先跟这几个员工一起聚一下，采用迂回政策。先跟他们熟悉了，一起聚会了。他们就会慢慢的把您当成他们中的一员。老板再叫喝酒的时候，他们自然就会叫上您了。这不就是很自然地和老板搭上关系了么？
第二种情况，老板没有目的。
这种情况就更好办啦。您可以借着公司聚会的机会，比如现在年底，公司要开年会吧。您就可以在年会上直接给老板敬酒，然后表明自己很想参加老板的私人聚会。也很想和老板好好聊聊天。您这样说完，老板就会明白，您这是想进入他们的聚会圈子。不过，还要提醒一下啊，很多老板放松的方式很是费时间的。比如喝酒时间长，喝完还要去K歌，本来已经是夜宵了，再去K歌，回家就要一两点钟了。第二天还不能迟到。老板一般在这方面都很厉害，他们不管喝到几点，都能正点上班。
总结：和老板喝酒，有好处也有坏处。不是天天跟老板混到一起，就前途无量。这一点一定要明白。
还有，只要是和老板开始这种聚会，再想逃离可就难了。老板有的是精力，而员工的精力有限。受不受得了要自己衡量一下哦。
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