两会期间，部分政协委员呼吁国家，尽早启动关于特殊工种提前退休制度的改革。
现行国家法律关于退休年龄的规定为，企业职工：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，其中女干部年满55周岁。
到了那个年龄，就可以不再工作了、开始领取养老金。
可是，有些想提前退休的人怎么办呢？现在答案来了。
一、工人提前退休
据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，工人在下列几种情况下可办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的，女年满45周岁，男年满55周岁，连续工龄或工作年限满。
2、完全丧失劳动能力的职工，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满的。
因工致残，完全丧失工作能力，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认。
据自1月1日实行的《工伤保险条例》，职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、公务员提前退休
据《公务员法》第八十八条规定，公务员符合下列条件之一，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可提前退休：
1、工作年限满三十年的；
2、工作年限满二十年、且距国家规定的退休年龄不足五年
3、符合规定的可以提前退休的其他情形的
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。
三、灵活就业人员
据劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》，城镇个体工商户等自谋职业者以及灵活就业的人员，在其参加养老保险后，累计缴费年限满的。在男年满60周岁、女年满55周岁时，可按规定领取基本养老金。
人社部副部长在全国政协总工会小组会议上，回应时表示，无论从人力资源的合理配置方面，还是从养老金方面，延迟退休都是大趋势。
但同时，他也表示，不少职工对于延迟退休有不同意见，一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从危险性和体力的角度考虑，她们不愿意延迟退休。
对此，有委员建议，企业干部可以参照政府部门的规定予以解决，允许职工，自主选择是否愿意延迟退休。
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