近日，山西提前退休有新调整，山西印发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知：明确规定该办法自7月1日起施行，将实行特殊工种岗位信息备案制度，参保单位、政府双公示制度，公开接受社会和群众的监督。
参保单位和政府双公示制度，也就是说企业职工在办理提前退休的时候，参保单位还有政府需要公示特殊工种参保人员情况，接受大家监督举报，这样提前退休不仅公开，而且更透明了。这么做的初衷也就是为了保障大家的利益，只有真正满足提前退休的条件，才可以享受提前退休的待遇。
我们再来看看河北出台的提前退休出新规，5月份，河北发布了《河北省人力资源和社会保障厅关于做好度全省企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》，根据《通知》明确，对申请病退人员核准后一律从12月31日退休，1月按月发放基本养老金，社会保险经办机构将职工病退核准信息录入系统，纳入河北省企业退休人员管理。
由此可见，企业职工因为疾病原因，是可以提前退休的。不过，需要满足相关条件，比如提前退休满足年龄要求，男年满50周岁，女年满45周岁；养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满；经劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤残1-4级或因病完全丧失劳动能力，企业职工才可以因病提前退休。
此外，企业职工提前退休还需要再办理很多资料，每一项资料都非常重要，比如说《领取基本养老保险待遇申请表》； 职工档案（视同缴费年限权益参保人）；最重要的就是这个《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》；如果没有这个劳动能力鉴定结论书，就不能提前退休。
此外，企业职工属于从事特殊工种的，也是可以提前退休的。
这里，企业职工要确认自己所从事的特殊工种岗位是否在劳动部门认定的特殊工种范围内，只有劳动部门确认的特殊工种岗位企业职工才可以提前退休。
在此基础上，还要满足年龄要求，养老保险也有也有规定年限。城镇企业职工养老保险累计缴费年限满，男年满55周岁、女年满45周岁。
最后，企业职工从事特殊工种岗位，要有一定的年限要求，按规定从事高空和特别繁重体力劳动累计满的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
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