承认错误那么难吗?即使是校外打印机构打错了,责任也是学校的,不校对吗?
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高校回应通知书上有错别字:系招生处委托校外打印机构制作
01:05
大家看看这口罩,
由于生产时滚子安装不到位,
文字说明位置没有校对好,
保质期位置被打印了生产日期,
这种情况下,
如果买到可以恶意索赔吗?
所有都是委托别人打印的,你们不审核。还是审核校对不出来。
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高校回应通知书上有错别字:系招生处委托校外打印机构制作
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这家公司简直就是同行里的“天花板”!他被戏称为“打印界的海底捞”,你听说过吗?
还有人说,没在荣大快印熬过夜就等于没干过投行。打印店一抓一大把,荣大快印这家不起眼的小店又是怎么一跃成为企业上市前首选的呢?
其实很简单,核心就一点:找准差异化。如果觉得不错,欢迎各位老板们收藏转发,我们接着讲。
1、差异化定位赛道
现在产品同质化越来越严重,同类型的产品品质价格都差不多。因此,一家企业进入市场,首先做的永远不是卖产品,而是先对企业进行精准定位,你是干什么的?你的目标用户是哪类人群?你要让你的用户得到什么?定位越精准,才能在同质化市场中更具竞争力。
当时的打印行业基本靠给办事人员打印材料来获取利润,生意一直不温不火。后来荣大的老板觉得既然业务同质化,那就试着做服务差异化。
他发现,前来打印的人中,有一部分是准备上市材料的人员。要知道,上市材料对打印量还有数据的精确都有很高的要求,如果一不小心资料里面出现了小错误就需要全部重来。但市面上并没有一家打印店是专门为上市材料开设的,因此他瞄准了这一小块空间,打算深耕下去。
2、差异化定位服务
荣大瞄准这一点对自家的产品线进行了改造,在打印店的基础上投入了更多的服务成本。他不再只是单纯对内部员工培训打印流程,还增加了系统化的上市材料的审核培训,好让客户送来的上市材料一次性通过。所以,“上市就去找荣大”也成了所有公司上市前心照不宣的事情。
在如今产品过剩的时代,产品同质化越来越严重。因此,企业要么产品升级,要么服务升级。大家都有产品了但是我的服务做的比别人好,这既是差异化也是核心竞争力,就会有更大的蓝海市场。
3、差异化利润池连接获利
一家公司要想实现长期稳定发展,一定要找到一个长期的盈利模式。
在上市之前,一切的时间都是金钱,而如果外地客户来的话往往会因为酒店和打印耗费许多的脚程。后来,老板直接盘下来了打印店周围的酒店为目标用户提供便利服务,还推出了会议室服务,缴纳两万元成为会员即可讨论使用。
所以现在我们可以看到荣大不仅单纯的是一家打印店,更是餐饮住宿校对一条龙的服务公司。那么他可以打到上市也就不足为奇了。
看了荣大的成功之路,你会想些什么呢?
其实在现代社会做生意,一切的本质都是流量,流量的增大才会给老板带来足够的现金流市场扩大,而差异化的竞争才能更好地获取到精准流量,老板们一定要清楚你的目标用户是谁,才能“对症下药”。有了流量就有了千倍万倍的企业变现方式,也才会有后端持续不断的产品链获取利润。
不要只盯着你的货,只盯着靠卖产品得到的差价利润,而要盯着你的用户,深挖用户的痛点,找到细分市场下的一小块蛋糕。产品聚焦的用户痛点越大越精准,赚钱自然也越容易。所以真正的高手从来不是在卖货,而是提供解决问题方案。好好想想老板们究竟是要做什么?
看到这,我想请各位老板们好好思考一下,现在我们几乎人手一部手机,为什么你没有办法在互联网上抓到你的用户流量呢?现在各种新媒体平台遍地开花,同样都创建了平台为什么别人可以轻轻松松海量引流你却还是等客上门的局面呢?
说到底还是思维的问题。人民日报曾说,没有马云的时代,只有时代的马云。时代在变,你能做的就是拥抱变化积极改变。无论人才还是企业,只有不断进化才能生存,故步自封只能眼睁睁看着你的用户被同行抢走!
因此,我建议老板们可以好好看看陈平老师的《互联式盈利思维》一书,里面沉淀了30多个行业的经典商业模式解析,以及各种变现裂变的方式方法。有实操、有落地、有干货、有辅导,帮助传统企业发动互联引擎,培育创新人才!
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互联式盈利思维
河南一大学录取通知书上居然出现错别字!近日,有网友曝光了自己妹妹的录取通知书,原因是因为上面居然有错别字。
从图片上可以看到,录取通知书的末尾把“报到”错写成了“报道”。
有一位自称学校老师的人说,通知书设计原稿正确,但在印制过程中,工作人员不小心弄错了,最终审核人员也没有审核出来。
现在学校已经逐一和每一位同学电话联系,取得了学生的谅解,并且会在开学后补发录取通知书。
有网友说这个估计是四本大学。
有网友说学校这样子,学生到校里,学习会咋样?
也有网友说这样一份通知书,排版、校对、输入、打印、盖章、装封这么多环节居然没人发现,可见现在的语文水平如何了!
有网友说这是错版通知书,有收藏价值。
还有网友说尴尬就对了,他们没有油嘴滑舌、油腔滑调地演示错误,这个学校有厚道的特质,在当今世界,实属难得。
@胖啾爱生活
这真是太尴尬了。
大学本来应该是知识的殿堂的,结果却出了这样的事情。虽然校方给出了解释,可是个人认为学校还是负有责任的。毕竟,就算是审核校对出了问题,那么印制出来后,还过了那么 多人的手呢,竟然就没有一个人看出问题来吗?
这不是一句马虎可以解释的吧?
#在头条看世界##我要上头条##河南头条#
(图片来源于网络,侵权必删)
我们老板就是在简历上直接批注,你可能没试过一天面试百人以上呗//@用户1834392176342:面试情况记在个人简历上?这什么奇葩公司?面试官连个笔记本都买不起吗?//@劳尔多卡:
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