银行柜员贷款岗位总结 银行柜员贷款任务

黄岛某银行正式编（文秘）[强][强][强]

福利待遇：交完五险二金到手5-6千，双休节假日有食堂，降温费取暖费各种节日福利。

要求：女，30岁以下，写过会议总结，全日制本科，在银行干过文秘、客户经理或者是柜员都可以

初六的银行，

一个柜员，

一个保安，

一个保险销售员，

一个信用卡业务员，

总结，银行职员就一人，另外三人都不是银行编制的。

财务职工个人工作总结精彩范文。一是爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。二是加强业务学习，努力提高自身素质。三是做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行。四是重视日常财务收支管理工作。五是加强配套费核算的管理工作。六是做好年度预算及年终决算工作。七是认真做好会计档案的整理和归档工作。八是及时进行固定资产的报废清理工。九是修订完善各项财务管理制度。#职场真实故事计划#

办公室职工的工作总结写的很接地气，可谓通用范文，分享给大家一起交流探讨。开头第一段：围绕单位发展的目标，积极工作，完成各项工作。

一是努力学习业务知识和政治理论知识。

我利用工作和业余时间从书本上和网络上学习了公司各类业务知识，进一步来提升自己的综合素质。

二是努力工作，积极进取，完成各项工作顺利。踏实勤快做好办公室的后勤、会议、文字材料等日常事务。

三是吃苦耐劳，爱岗敬业乐于奉献，单位有事哪怕不是自己岗位的事情，我也不推诿。做到随叫随到，不讲任何条件。

四是自身存在的一些不足，工作效率方面有待提升，工作细致上有待加强，材料写作上有待努力。

虽然自己有很多不足，但是我相信来年在自己的努力下，一定可以做最好的自己，不断前进，为单位发展尽自己一份力量。#加油带头人# #冬日生活打卡季# #个人工作总结精彩范文#

中国建设银行柜员岗工作情况及待遇

本科毕业7月份签劳务合同，8月份正式入职，我被分配到市分行下属县城里的一个比较大网点，网点正式员工有十来个，客户经理，网点主任，营业经理基本都40出头了，大堂经理2个30出头，平均年龄还是比较大的，不得不说他们每个人都对我蛮好的，人也蛮好。

新员工当然要先从柜员做起了，我就在柜台后面看了2天，就被拉上去办业务了，第一天有惊无险，没有出错，后面几天我都有出一些大大小小的错误，但是都能解决。主要是营业经理和教我的柜员把我盯的比较紧，一有不对就提醒我，还有一点我比较会问，一有不懂，一有没把握的业务我都会问。所以刚开始大的差错没有出现过，还有行里对新员工有保护机制，即使出现差错也不会进行惩罚，只是警告。所以刚开始工作的日子还是蛮开心的。

现在我来讲讲工资和晋升问题吧，工资方面：第一年新员工都是协议薪酬，什么意思呢就是不管你做多做少就是这个工资（直接打工资卡里），但是不排除有些网点会给新员工额外发业绩奖励（现金）。我呢，这快一个年来，自己做的业绩就没有发给我过，但是有几个月我的协议薪酬比正式员工还要高（我工资税后3000多）。一年后，才给你算绩效，你销售的每个产品都有算绩效的，即使拉存款也是有算绩效的。但是你实际能收到多少工资还是要网点主任说了算，最终工资是由他分配的，分配好工资后上报市行，由市行直接打到个人工资卡里。我说一下我们区支行的平均工资12Ｗ左右。

来讲讲晋升的问题，想晋升需要具备的条件：1.你能力比较强（业绩做的比较好），2.有岗位空出来（没有岗位空出来你能力再强也白瞎，行里不可能平白无辜的给你赠一个，也不会随便把人给撤职了，让你上去。），3.资质（要是有岗位空出来，你要是能力不是很强，但是已经资质比较老了，也是可以晋升的）。还有个bug就是潜规则嘛，你要是上头有人，有岗位空来了，把你提上去也是有可能的，这个在国有银行里是常态。在我们支行里面没有30岁以内客户经理（你们细品）。（晋升路线：柜员-大堂经理-客户经理-网点主任）（柜员跟大堂经理没有太大的界限，柜员有时候会出来站大堂，引导顾客）对一个没有资源和后台的员工来说想晋升就是 积累 还有 等机会。

上面的晋升基于本科生来说，你要是有研究生学历，那就不一样了，要是你有研究生学历，做个一年柜员就会被分配到部门去工作（二线）。细节上的就不知道了。我们市行今年就招了8个，没有一个是211，985毕业的。工资相对会高点，税前有1W。

总结一下，在银行工作一个字“稳”，没有出现什么重大差错，是不会辞了你的。你要想单靠自己努力向上爬，太难太难了。但是工资也不会太低（个人理解），养活自己还是可以的。

一名小县城银行柜员裸辞找工作，在我这里，好聚好散是不可能的……。

我的情况:毕业于普通本科财务管理专业，毕业后就来到某某银行代理网点工作，工资待遇在小县城应该比一些私企好一些。

为什么辞职呢？首先，存款任务日均一百万，还有可怕的无数冲刺任务，保险任务(我们这保险业务比较赚钱，所以任务很多)每天都要昧着良心靠着隐瞒卖一些相当垃圾的银保产品，各种网银短信开卡等任务，时不时还要去走街串巷发传单，送礼品给客户(礼品很差经常遭到嫌弃)，每天面对的都是年纪很大的老年客户，很多耳朵听不见，脑子转不动。经常要被人骂还不能骂回去(我的性格比较烈，有时候会骂回去如果遭到投诉就还要去道歉。)日常在崩溃边缘徘徊，还有各种公众号关注任务、加微信任务、信用卡、etc、理财基金等等等。

其次，上升的职位让人更加窒息，目标可能是网点主任或者理财经理。

我们网点主任有意让我去做理财经理，我果断拒绝了，其他地方我不知道，这里理财经理每天被逼做保险、基金、理财证券开户等，每天要有业绩，一天没有领导就电话打过来。任务没做起来基本上这个月不用休息或者是休息时间一个电话过来就要去上班，经常完不成就要自己买产品，业绩不好就会被换下去，压力无比大。

主任工作稍微好一点，正常节假日。但是柜员、理财经理的压力经常给她，做不好的话要下来做柜员。

盼不到未来的工作我选择了辞职，之前一进来就想辞职，但是不知道自己能做什么一直拖到了现在。终于觉得不能再浪费时间了，越迟出来越难，现在出来找工作感觉啥也不会，后悔没早点出来。

5月份还没有辞职前我去面试了两个工作，第一个是资产管理公司的经理助理工作，工作内容就是帮经理制作一些表格、画K线图，还要开车接送经理，工资税后4000多双休。第二个是证券公司的证券财富顾问，工作工资税前5500加提成双，休销售类的工作，第一个觉得工资太低就没去，第二个又不想做销售类的工作。

银行柜员裸辞不知道做什么，很迷茫，于是参考了朋友们的工作。

我总结的想去了解的工作:资产管理公司、私募机构、证券公司、会计、外贸、新媒体运营、培训机构老师，以后有再补充。

资产管理公司找到的都是一些销售理财产品类的工作，不想去。

私募机构我们这边基本上没有，这种只有杭州、上海、北京等城市才有。

证券公司基本上是柜员或者理财销售类工作，前几天去面试的一个证券综合管理工作，工资7k-10k双休五险一金。hr表示我年纪太轻管不住他们网点的人，因为很多是三、四十岁人员，让我做他们的柜员，柜员工资年薪税前8w多，比我在银行的还低，所以我拒绝了这个工作。

最后想说说我的离职经历，在我这里，好聚好散是不可能的……。

4月17跟支行长提离职，领导因为支行人手不够，用了4个小时挽留我，有其它同事在我不想折她面子，答应考虑一下。第三天我再次去找她说离职，她对我态度180℃转变，告诉我30天以后来签字！！态度恶劣，我同事告诉我，我走后她大骂分行s.b，为什么只说30天，可以托我三个月！

这才是她正常的反应！一个小心眼，自负得登峰造极的人怎么会真心考虑下属的职业生涯呢？

我当时还有一周休完婚假，想一切等休完假处理。但是这段时间我去找了零售总，领导表示尊重帮我签了字。休完假我找她聊了一次，聊的我恶心。大致是她不给我休年假，也不给我签字（我没有告诉她领导已经签了，我不想拿领导压她，我也想看看她能做多过分），期间她要求我维护好她的客户，继续做好事情。震惊了，内心都被草泥马跑的寸草不生了。

后来零售人力给她打电话提示她劳动法有规定30天，她松口给我签了字。

我以为事情可以朝好的方向发展，哪不知这才解决第一个难题，更无语的还在后面！！

她终于帮我在辞职申请上签字了，意味着我可以拿到辞职审批表。

我开心的找了各个非业务相关部门签完了字，最后卡在了交接人这里！我迟迟没有交接人！

辞职申请写的上班到5月17日，但是问题是她并没有找到人接我手上的工作。正常安排的交接时间是5月11号，但是现在我也不知道人在哪？

中途给她发微信不回，我受不了给零售总打了电话，说有安排了两个人，在走流程。我问了支行的小伙伴，这话可信度不高。

据说她找过几个人，但是因为各种原因来不了。我问了几个同事都表示她并没有在意这个事，根本没有真心实意在找交接人。

那几天由于过于烦躁发了一个朋友圈，以前支行离职的小伙伴告诉我，他2月提的，5月才走。保守估计我要到6月低，幸好6月中旬就让我走了。

没有收入真的会让人很焦虑。

单位职工工作总结和工作计划精彩发言：我们曾通过手里的笔描绘单位的发展蓝图，曾通过大脑，来构思美好的蓝图。

走过了春夏秋冬，春天里弥漫着清新，夏天里弥漫着烂漫，秋天里弥漫着丰硕，冬天里弥漫着静谧，走过了一个个白昼和黑夜。

在单位领导的谆谆教诲下，在单位同事们鼎力帮助下，我感受到了单位的温暖，感受到了单位的凝聚力。

虽然在工作岗位上取得了一些成绩，但是在，我会站在新的工作起点，严格要求自己，继续努力工作，加强学习，不断提升自身综合能力。#终职场盘点# #职场加油站# #分享新生活#

保卫工作总结范文【篇1】

20xx年将近尾声，回顾这一年我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我热爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即：责，勤，爱。三个字上，现分述如下：

一、在工作中长期坚持一个勤字

勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，

一要经常开关门。

二是每天进出的车辆近百趟次。

三是我们还要随时随地，打扫周边的环境卫生。

四是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢？

当然靠的就是个勤字，此外对于校领导分配的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。

二、在工作中，始终围绕一个责字

我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了认真盘查、登记和引导。

三、一直以来，遵遁着一个爱字

把学生视同已出一样去关心他们、去爱护他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢？是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我也就心满意足了。

以上就是我一年来的工作，不到之去，请校领导和各位老师批评指正。由于水平限制，还有很多内容没有表达出来，同时以上所述只是我应该做的，离学校领导的要求还不够，我会吸取教训，总结经验，在新的一年里，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保安全无事故。

保卫工作总结范文【篇2】

光阴似箭，岁月如梭，转眼间一年又过去了。在这一年中，我行安全保卫人员在支行行长的带领下，认真落实分行安全保卫工作会议精神，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、防技、正章建制等方面为首，筑牢安全保卫工作的基础，经过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处。为我行稳健经营和业务发展营造了一个稳定安全的经营环境。现将全年工作汇报如下：

1、建立规范了安保档案

在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施管理档案、消防档案和识别假身份证管理档案等25类档案，为日常安全保卫工作的持续管理奠定了基础。

2、积极主动配合大堂服务

当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮忙大堂经理，并礼貌用语引导客户;比如：帮客户排号，去自助区帮客户取钱，帮柜员评号等服务等，得到了客户的好评。

3、加强全员安全防范意识教育和技能培训

今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础来抓，始终坚持“防范胜于治理”的原则，加强安全教育。主要对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，针对今年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知，认真组织员工学习进行案例剖析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施，全年进行消防培训3次。

加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作程序以及发生紧急情景的应急措施，各种自卫武器报警设备监控装置消防器材的操作使用等。每季度举行应急演练1次，使员工熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的本事。

4、勤学苦练，强化自身素质

无论做任何事，务必竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成败。作为银行的保安，平时接触现金的机会多，所以必须具备较好的个人综合素质，否则就容易出问题。而仅有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自我的整体工作水平与战斗力。今年以来，支行保卫人员加强体能训练、队列训练，每日坚持跑步、俯卧撑、擒拿格斗等活动。

20xx年建设路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等，确保了支行财产安全和员工人身安全，为支行持续健康稳定的发展供给了有力保障。

年底工作总结时的精彩发言：全文围绕

“信任、帮助、支持”展开，在新的一年里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习同事的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实地做好本职工作。

​作为一名单位职工，我觉得我们是非常幸运和幸福的。

​因为在这里工作，我们能够时时刻刻感受到单位领导和同事们对我们的关心和爱护，感受到在工作中给我们足够的信任、支持与帮助，使我们拥有干事创业的广阔天地，拥有平台尽情施展着自己的才华。

关于出纳年终总结 篇1

20xx年的工作时光就这样结束了，我在银行的工作时出纳员，出纳员说白了就是做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。这些工作我一向以来做的都很好，我负责的账目从来没有出现过任何一点死账、坏账。较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了必须的提高。现讲本年度的工作总结如下：

一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，进取主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

1.勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每一天提前30分钟上班打扫卫生，把营业室的物品摆放整齐，使环境干净舒适，为客户创造一流的服务场所。从而确保各项任务的顺利完成。

2.千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款，为壮大xx银行实力不遗余力，全年共吸储xx多万元，较好的完成了银行下达的任务。

一年来，我能够认真学习建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。

我热爱自我的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体此刻工作中，在工作中能够采取进取主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。

1.提高工作质量，尽心尽职做好柜台服务工作，耐心对待客户，及时整理好破币和散乱现金，并确保库存现金在上级核定内，经过本人和全所的共同努力，在上级行社的多次检查中，都受到了好评。

2.严格规章制度，规范操作，作为一名内勤出纳，我深感自我肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错。所以，我不断的提醒自我，不断的增强职责心。

回顾一年的工作，自我感到仍有不少不足之处：

1.只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;

2.业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;

3.本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在xx银行的领导下，认真学习，努力提高自身素质，进取开拓，履行工作职责，服从领导。做好临柜服务工作，与全体职工一齐，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成明年的各项目标任务作出自我应有的贡献。

在新的一年里，我会敬业爱岗，热爱本职工作;依法办事;客观公正;保守我们银行的账目秘密。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要资料是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。

在新的一年里，我会做好我自我，为我们银行的业务扩大做出自我应有的贡献!

关于出纳年终总结 篇2

本人从事出纳工作，我一向本着做好自己的工作，为学校的师生服好务的原则工作着。现将工作总结如下：

一、财务工作

财务工作是繁冗的，也基本上是一成不变的，唯一变动的是我们会按照上级单位对财务政策的变动随之变更。

1、收费工作。每项收费都是牵扯到学生、家长乃至社会的敏感神经。因此，学校领导和我们财务人员都十分重视，都是严格按照政策标准收取。如开学收取的高中学费、外籍生学费、住宿费等都是按照发改委下发的收费许可证上的标准收取。其他各项代收性费用按照即时发生即时收取且学生自愿的原则下收取。所以我不敢有丝毫怠慢，各项费用均反复核对后，当天收取当天存入银行，另外收费后认真核对学籍内的每个学生的交费状况，如有应交未交的学生，及时通知班主任收取，并按照每个学生的姓名和交纳的每项费用开具发票。如果在收费后面核对过程中发现有错交费的学生，保证无误后及时清退，做到退费及时。

财务工作每个月基本程序都是一样的。工作很多、很琐碎，每一天都是忙忙碌碌，但是做每一件事情都很努力，严格遵守各项规章制度。

二、统计工作

本人还兼任学校的财务和劳资的统计工作，如能源、财务、人员工资等等的一些街道统计科下发的各种定报、年报表格都需要按照规定时间内及时上报，并与街道统计科持续联系。并且在填报过程中，本着对单位负责的态度，数据准确及时，反馈回来的系统认为有问题的数据，填写理由得当。按时参加街道每次通知的会议，以保证统计表数据的无误。

财务工作虽然平凡、默默无声，但是我对待工作的态度却从不马虎，一如既往的严格要求自己。谨慎、细心更是财务人员在工作中不可或缺的。有很多工作并不是我一个人能够独立完成的，是单位所有相关的老师们的配合和领导的理解下才能完成的，因此我会努力为单位的每一位师生服务。

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