那家公司解散了，我却十分高兴！
我今年在一家武汉公司呆过两个多月，当时整个公司的团队人数达到三十多号人，而且这个团队仅仅是不到三个月的时间内组建起来的。
其实刚开始我只是给这家公司做内容的编辑而已，没有全身心投入，当然也没有计划参与进去。直到后面看到这个公司一个月可以做到接近两百万的进账，因此五月份便决定加入进去
加入的原因也与公司的总经理强烈要求有关，且包括一些其他感情方面的原因。在去这个公司之前我在湖北潜江正在进行一个项目，所以其实是我违约的情况下加入的武汉公司
一加入公司我担任了新媒体部门的总监职务，团队人数包括自己有四五个人，加上一些兼职的也就有了七八个。不过虽然有人，都有一定的能力，而且都想把事情做好，但缺点在于心不能往一处使
这里简单说一下经历。五月中旬我开始在公司正式展开工作，六月份我所负责的部门被叫停，直到七月初被宣布解散。而且这个时候公司的问题也凸显出来了
客观来说，主要原因在于公司方面的急于求成，加上团队成员之间没能做到真正的齐心协力，各有各的想法，同样包括最高领导层的管理方式，结果是，整个公司在七月初的时候出现了问题，尤其财务状况差，工资发不了。七月底我正式离开，公司于八月份宣布解散。
公司以这样的结果呈现，其实是预料之中的事情，关于这点我另一个对公司有所了解的朋友说过，而且在开始的时候就表明了自己的态度，不加入。
其实在这件经历中我明白了很多。
1.不要和财务状况差的人合作，要知道当时公司的主要负责人存在着明显的财务问题，其中三个人人均负债在五百万以上。
主要原因是这些负债的人身上存在很多问题，而且几乎是致命的缺点，不然不会在人生的路上掉入这么大的坑
而他们会为了填坑做出很多急于求成的事情，重点是自身还没有相关的能力。
2.不要感情用事，当时自己之所以放弃原有计划加入公司，其实就在于自己感情用事，认为总经理对自己很好，不能辜负其用心，从而打破了自己的原则。另外包括情感上面的事情
3.不要贪心，对待突如其来的“好事”要理性面对。原计划自己是七月份去公司上班，之所以打乱了自己的计划提前两个月加入，是因为面临着诱惑，如职位、收入，尤其是看到公司在三四月份的三四百万进账（实际没有）
4.不要做救世主。人乐于助人的精神很好，很值得推崇。不过要看自己是否具备成为“救世主”的条件，如果自身各方面条件不行，去做他人的救世主反而是害人害己。
当然的总经理想做他人的救世主，我自己也想做救世主，结果发现都是好心办了坏事。记住，对于我们来说，不要妄想去做救世主，同样，救世主只有自己，不要随意对他人心存过高的期望，不要把别人当作自己的救世主。
5.公司之所以会出现这样的局面，其实在于大家聚在一起的发心不纯，更多的是为了自己私心，有私心固然没有错，但创业完全是出于私心就会出现大问题，比如我们中的大多数负债是为了赚钱还债，满足私欲。
真正创业可以成功的大概率是属于那些真正想做事想解决问题的人，能够获得市场的认可才是合理的。
总之，虽然我呆过的公司以失败告终，但我个人的人生旅程一直都在进行中，而这段经历也给自己带来很多有价值的借鉴，比如以上五点的总结，比如关于职场的一些体验，以及对人性本质的更深层次认识。
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