【信用风险】年底债务违约再攀高峰，宏观杠杆率明显提升，年后信用风险难言显性扩张，区域性暴露在所难免。『12.13』
“三个月转正后，每个月从工资里扣除600元，用作个人信用风险金，一直累积到10000元，这笔钱会在你离职时发给你”。听到这样的话，你会不会认为这是莫大的讽刺呢？
在东莞市桥头镇宏达七街，有一家全港资的五金厂，这个厂有个奇葩的规定：那就是凡是关键岗位的员工，在过了三个月试用期后每个月工资会扣600块钱，如同本文开头那句话一样，一直累积到10000元，离职后发放。这里所谓的关键岗位，是指除了普工以外的其它岗位，包括质检、仓管、保安、管理等。而制定这样规定的原因，据说是为了防止关键岗位员工对工厂造成损失的预防。这个厂发工资是月底发上月工资，假设一个员工月薪5000，那么工厂最多押他的工资达15000元，整整三个月的工资。
天眼查显示，这家厂成立于6月，注册资金300万，员工人数100～200，主要从事橡胶/塑胶/五金产品生产。
先不讨论这种做法是否违法，针对不少人一直说的招工难，我想先问一下：这样做到底有没有对员工最起码的尊重？
（图片来源网络，侵删）
【8.3万亿信用债明年到期或回售，风险或在上半年短期集中暴露 】“是中国经济持续复苏的一年，超常规政策陆续退出，宏观经济政策逐步回归常态化，信用风险或将进一步抬升，特别是上半年随着债券到期高峰的到来，违约风险存在短期集中暴露的可能。”12月17日，中诚信国际执行副总裁秦媛在中诚信国际主办的“信用风险展望年会”上表示。 详情请戳：8.3万亿信用债明年到期或回售，风险或在上半年短期集中暴露
小微经营贷转“房贷风险”：
1.即使银行暂时批贷，借款人也面临伪造“假流水、假合同、假第三方公司”清查风险。
2.面临非经营性大额“取款”追查、罚款、催还限还、拍卖抵押房产风险。
3.此外，如由中介操作，还有中间环节损失的中介高额费、1年到期一次性还清本金压力、二次循环申请滚动被拒批贷风险。
4.监管部门利用大数据监控“往来款项”用作非经营用途时，面临及时追回所有本金利息风险，以及上“征信黑名单”风险。
5.房住不炒的环境下，国家有关部门正在布署“严打经营贷”的工作任务……
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