【信用风险】年底债务违约再攀高峰,宏观杠杆率明显提升,年后信用风险难言显性扩张,区域性暴露在所难免。『12.13』
“三个月转正后,每个月从工资里扣除600元,用作个人信用风险金,一直累积到10000元,这笔钱会在你离职时发给你”。听到这样的话,你会不会认为这是莫大的讽刺呢?
在东莞市桥头镇宏达七街,有一家全港资的五金厂,这个厂有个奇葩的规定:那就是凡是关键岗位的员工,在过了三个月试用期后每个月工资会扣600块钱,如同本文开头那句话一样,一直累积到10000元,离职后发放。这里所谓的关键岗位,是指除了普工以外的其它岗位,包括质检、仓管、保安、管理等。而制定这样规定的原因,据说是为了防止关键岗位员工对工厂造成损失的预防。这个厂发工资是月底发上月工资,假设一个员工月薪5000,那么工厂最多押他的工资达15000元,整整三个月的工资。
天眼查显示,这家厂成立于6月,注册资金300万,员工人数100~200,主要从事橡胶/塑胶/五金产品生产。
先不讨论这种做法是否违法,针对不少人一直说的招工难,我想先问一下:这样做到底有没有对员工最起码的尊重?
(图片来源网络,侵删)
【8.3万亿信用债明年到期或回售,风险或在上半年短期集中暴露 】“是中国经济持续复苏的一年,超常规政策陆续退出,宏观经济政策逐步回归常态化,信用风险或将进一步抬升,特别是上半年随着债券到期高峰的到来,违约风险存在短期集中暴露的可能。”12月17日,中诚信国际执行副总裁秦媛在中诚信国际主办的“信用风险展望年会”上表示。 详情请戳:8.3万亿信用债明年到期或回售,风险或在上半年短期集中暴露
小微经营贷转“房贷风险”:
1.即使银行暂时批贷,借款人也面临伪造“假流水、假合同、假第三方公司”清查风险。
2.面临非经营性大额“取款”追查、罚款、催还限还、拍卖抵押房产风险。
3.此外,如由中介操作,还有中间环节损失的中介高额费、1年到期一次性还清本金压力、二次循环申请滚动被拒批贷风险。
4.监管部门利用大数据监控“往来款项”用作非经营用途时,面临及时追回所有本金利息风险,以及上“征信黑名单”风险。
5.房住不炒的环境下,国家有关部门正在布署“严打经营贷”的工作任务……
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