公务员 政审 被辞退 公务员政审 离职

很多职业入职的时候要进行政审的，入职后道德发生了问题是要开除的。

党纪国法之下，不应该只是免职吧，避免大事化小小事化了吧。针对此类情况首先应该开除党籍，取消一切政治待遇。同时也好好查查谁提拔的，当时考察的组织部领导也要考虑相应免职，因为他们也辜负了党和人民的重托。

我一个特别好的哥们在单位是老实人，他们单位出现重大生产安全事故了，管安全的厂长希望他能背锅，等这事过去，提拔他当安全科长的承诺，他都有心思担下了！打电话问我，我说这可得想好了，有可能坐牢的。那可不是闹着玩的，而且我哥们可是大型国企单位，又不是私人单位，正式员工，有可能坐牢开除公职的！我跟他说：谁失职谁担责，这是天经地义的事！不要助长那些歪风邪气。在单位你负责的工作涉及行业规范和职业操守的从不让步，包括老板谁来了也不能让步！宁可不进步，也不背大黑锅！不涉违法犯罪的事，可以考虑为领导适当分担，比如，解决比较棘手而不适合领导出面的问题，但要有做人的底线！关键时候没人救你。你想赌一把有可能担责会提拔重用，但也有可能影响你儿子大学毕业考公务员政审！他突然说让领导自己担责任吧，影响孩子前途的事，我宁死不干！终于给领导打电话说孩子要考公务员，让他考虑别人吧！他担不起责任。关键现在一但领罪，档案都记入不良人名单，几代人政审受影响！千万不能一时头脑发热，影响子孙后代。大家觉得呢？

#浏阳通报街道工作人员入户打人# 浏阳荷花街道廖主任打人事件的调查和处理结果出来了，开除党籍，政务撤职，降低岗位等级，其余三人开除。这样的处理结果，根据调查情况，已经是很重了。因为：

一、 开除党籍，对于一名公职人员来说，政治前途没有了。就算表现优秀，能再次申请入党也是5年后了，而且组织上会更加严格考察，所以，这一天就是很重的处分了。

二、政务撤职，降级。这个处分，两年内考核不得定为合格，就不要谈提拔之类的了，两年后，其他人成长起来了，提拔也不会考虑到他了，除非表现特别优秀，有重大立功表现。

三、很多人都说为什么没有追究刑事责任。这是因为廖主任是因上门执行公务，处置不当，动手打了人，且事后已道歉，应该是取得了对方谅解。其次，真要追究刑责的话，被打者也会以寻衅滋事罪被追究的，可能还有违反防疫法等。这样是两败俱伤的结果。

最后再说说廖主任吧！还是年轻不成熟！当时对方不愿去派出所说明情况，就不该答应对方进入家里协商沟通，应该联系当地派出所来人，或将对方扭送至派出所，这样也不会变成入户打人，落到人人喊打的局面了。

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