【#给公务员发补贴未考虑教师# 国务院教督办回应】
长春市,我认识的教师年终奖发了3-5万元不等。这笔钱对于老师来说不是小钱,五万元,相当于青年教师一年的工资了。
据说长春市教师发了年终奖之后,报考教师的人数都增多了。之前招聘教师,因为工资低,待遇差,三本大学的毕业生入职教师的也不在少数。
任正非说:一个国家国防的强弱,是小学教师的讲台决定的。
可是很多主政官员没有这样的觉悟认识,在国家三令五申之下,仍有不少地区的教师没有享受和公务员一样的待遇。
长春市公务员年终奖已经发放多年,而教师获得年终奖则是大姑娘上轿—-头一回。
长三角和珠三角的教师享受年终奖待遇已经执行多年了,东北人才外流,不是没有原因的。
只有教师待遇提高了,报考师范院校的考生多了,才能吸引最优秀的人才加入到教师的队伍,迎来民族振兴的希望。
提高教师待遇的同时,如果能打破教师的铁饭碗,动态管理,能者上,庸者下,引进竞争机制、让教师也具有职业危机感,形成良性循环,才能从根本上解决师德师风建设问题。
教育部表示,目前一些地方在考虑给公务员普遍发放奖励性补贴时没考虑义务教育教师。将继续关注各地“不低于”落实情况,对落实不到位的县(市、区)主要负责同志和分管领导严肃追责问责。
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