一般在第1线的干到55岁已经油灯熬枯了，再不退坚持不下去了。那些愿意干到60岁的一般都是中层干部，兼任一点副科，平时没什么压力。
现在公司什么岗位最好？
高管虽然挣的挺多，但是操心，什么都得管，工作强度大，压力不小。
中层挣的也还行，被上级逼着干活儿，也累
底层就更惨了，婆婆太多。
还有一些岗位，挺适合我的。
我虽然是公司某项业务专家，可那都是七八年前的事情了，而且我也几次放弃了重新回去的机会，一来现在那个部门都是领导的孩子了，跟他们也不是一路人，二来好不容易脱离压力苦海了，你又回去，不见得还适应压力环境。领导给你脑袋上放一堆任务指标，很可能每天连觉都睡不好了。
所以要学会放弃，但不要气馁，也不要认为脱离了专业就低人一等，在公司里有自己的业务就行了。
三年前我接手了一项伟大的工作，内容保密
表面上挺轻松，但一旦做起来就不容易了。
首先得有智商，不动脑子做不好
其次得有分析能力，然后得有把子力气，每次工作都要上蹿下跳，既要登梯爬高，又要弯腰俯身，有时双腿跪地做拜神状，有时要学梅超风祭出九阴白骨爪的状态，浑身都得发力，每次从地下上来，都得一身土，一脑袋蜘蛛网，每次上来皮带扣都松了一个扣，真是费力气啊，想减肥的可以来试试。
我自己利用大量数据做了一套分析系统，比公司科技部门做的更先进更有效，不是简单的录入系统，而是分析事件发生的特点和规律，可以给有关部门做参考了。
光坐着不行啊！要出去运动运动，就做一些简单的步行动作吧，到邮局送信，在各家公司之间传递文件和重要物品……只要是能走动的工作都主动承担起来，多干活儿死不了人的。
当然挣的比以前少了大约15%，明年可能还要降薪45%，早就有准备了，不怕它降薪，不是利息都花不完么？降薪了降息了，利息可还是花不完呢，不要怕，怕的是没工作干，怕的是在公司闲着。
昨天领导把某些工作拿走了，我还悲伤了一会儿，这工作是我工作量的四分之一。
工作拿走了以后，那就继续我的数据分析吧，以后肯定还有别的新工作，慢慢来吧，明年初就要见分晓了，期待ing……
单位总共60个中层，有近半数申请辞去职务，是啥原因？我认为，首先是为了晋升职级，因为名额少，不是所有人都能晋生升；其次就是现在工作压力太大，责任大，风险大；第三就是待遇跟一般科员一样。稳稳当当、安安全全，不留遗憾地走完最后一公里。
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