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SMART目标管理方法

时间:2019-11-30 16:00:02

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SMART目标管理方法

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SMART目标的要求:

Specific:具体。你不能含糊地说我要“全面提升自己的认知”,得有具体的方案;

Measurable:可测。将来目标是否完成,结果得是可以测量的;

Achievable:可实现。你给自己规定的这些任务不能好高骛远,得是可以实现的;

Realistic:有现实意义。你的目标应该是你现在确实需要的东西;

Timeline:有明确期限。一周后做到什么程度,一个月、几个月、一年之内做到什么程度,要有时间表。

从小事做起,慢慢养成习惯。我听到过一个最实用的建议是,说服自己就干五分钟。比如你应该打扫房间了,不要想象打扫整个一个房间,那个任务量会把你吓倒。你就跟自己说,今天我就干五分钟,五分钟一到就停手 —— 这样你才会去干,而往往是一开始干就停不下来。每天都敢于开始,就已经是一个了不起的成就了。

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