判定表和判定树测试 使用Word或其它绘图工具完成下面三组处理的判定表和判定树 将完成的文档压缩并上传，命名为班级+学号+姓名.rar。 1、某单位招聘办公人员，招聘考试考核数学、英语、计算机三门课程，录取规则是： (1)总分260分以上(含)录取。 (2)总分在260分以下(不含)，200分以上(含)的，如果数学和英语成绩均在65分以上(含)，需要参加面试；如果数学或英语中有1门成绩在65分以下(不含)的，需复试该课程后再决定是否录取。 (3)其他情况不录取。 画出此项处理的判定表和判定树。 2、某企业根据销售商欠款时间长短和现有库存量情况处理彩电供货方案的结构化语言可表示为：? IF??欠款时间≤30天????? IF??需要量≤库存量?THEN?? 立即发货? ELSE?????????? 先按库存量发货，生产出来后再补发? ELSE?IF??欠款时间≤90天??THEN???????? IF??需求量≤库存量????THEN?? 先付款再发货????????? ELSE????????????? 不发货????? ELSE?? 要求先付欠款? 请将结构化语言表达的方案用判定表和判定树表达。 3、某工厂生产两种产品A和B，凡工人每月的实际生产量超过计划指标者均有奖励。对工人超产奖励政策为： 对于产品A的生产者： 超产数N小于或等于50件时，每超产一件奖励1元； 超产数N大于50件、小于100件时，大于50的部分每件奖励1.25元，其余每件奖励1元； 超产数大于100件时，超过100的部分每件奖励1.5元，其余按超产100件以内的方案处理。 对于B产品的生产者： 超产数N小于25件时，每超产一件奖励2元，N大于25、小于或等于50件时，超过25件的部分每件奖励2.5元，其余按超产25件以内处理； N大于50件者，超过50件部分每件奖励3元，其余按超产50件以内处理。 根据描述绘制出判定表。
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