浙江瑞安人，浙江大学研究生毕业，文学硕士，主任编辑/副教授。现任温州大学广告学专业负责人、广告学教研室主任、温州大学文化产业研究所常务副所长。系中共温州市委宣传部新闻阅评员、温州市优秀教师
曾于《新闻大学》、《新闻记者》和《中国报业》等重要核心期刊上发表了论文10余篇，有多篇论文获省部级奖和温州市社科优秀成果奖。
曾为复旦大学访问学者、参加教育部和国际合作交流司日本电通广告人才培养研修班，指导学生参加全国大学生广告艺术大赛获得国家级二等奖1项、优秀奖多项，浙江省一等奖多项。
有人为了攻击张文宏医生了，于是刻意去翻翻张文宏医生的履历，说发现了新线索，他说主要包括四个方面，这简直是荒唐可笑。
1、17岁时，他以《论温州模式》一文获得华东地区中学生政治论文竞赛一等奖。明明是文科学霸的料，却偏偏考入了上海医科大学。
2、1993年本科毕业后，一直在上海华山医院感染科一线工作，到现在快30年了，完整经历过上海甲肝和SARS两次大危机。
3、在职硕士学的中医，在职博士研究肺结核抗药性。
4、语言富有艺术，其实是脑子拎得清。比如这些言论都有深刻的哲理……1）主任亲自查房，而不是“在后面指手画脚”；
2）换岗，“人不能欺负听话的”，“把所有岗位的医生全部换下来，换成科室共产党员”，“没有讨价还价”。
他得出的结论:综上，这是一个在医疗一线滚雪球的文科学霸，他就是为新冠之战而生的，见鬼杀鬼，见佛杀佛。你不服气只会气死你。
针对第一条回答:文科厉害就不可以学医了吗？他能考去上海医科大学这也说明他理科也不差呀，人家大学选择的专业跟你有关系吗？
针对第二条回答:硕士和博士不一个专业很正常，难道你不知道硕士和博士可以选择专业吗？怎么非要跟本科一样呢。
针对第四条回答:主任亲自查房，领导以身作则就不对吗？难道你要求他有特权，换岗方面的，遇到困难党员向上，这有什么不对的，党员要发挥先锋模范作用，党员是要为人民服务的，这是党章规定的，这也是入党宣誓，遇到困难党员是没有讨价还价的，党员就要听从组织安排，党员的政治觉悟要比普通人要高，对自己要求就要更严格，这也是党员区别与非党员的原因。
对他的结论回答:像文理兼备的人多有存在，文科和理科都好很正常，这也说明别人学习好，像鲁迅也是弃医从文。
我感觉没必要对一个医生进行人身攻击，国家放开并不是他决定的，国家放开考虑的是大多数人的利益，国家是从战略方面考虑的，现在无论是放开还是封控都是有代价的，这是无法避免的，国家考虑如何把代价降到最低。
现在这个阶段我们确实遇到了很多问题，我们也希望国家尽快出台治疗方案，重点关注特殊群体，解决老百姓抗疫物资短缺的问题等等。
张文宏医生也是人，不是神，说话不可能让所有人都满意，预测不可能都是正确的，就是之前我们有些人神话他们，现在他们说有些话是错的，就对他们进行人身攻击，这是不对的。是人总会说错话的。
请多一份理解，科学家他们也不容易！
浙江省温州中学今年招聘上岗的新任教师，11人中有7人毕业于清华大学或北京大学。
这11人中有2人拥有博士学位，4人是硕士毕业，甚至还有1人曾在国际顶级学术刊物《自然》的子刊上发表过学术论文。
【名校生赴二三线城市当老师，不当科学家，去体制原因是啥？】
浙江的温州中学最近公布了一份拟聘教师名单，11个人里面有7个是清华北大的，甚至还有一个人曾经在国际学术顶级期刊《自然》发表过学术论文。名校生不在一线城市当科学家，跑到二三线城市去当老师，一下就引发了热议。
在《自然》发表学术论文是什么概念？如果你说花100万能让一个博士在《自然》发表的学术论文上挂个名，会有一大帮的博士跳出来说你看不起《自然》，要是真有机会，花500万他都愿意。在很多人眼里，只要能够有机会在《自然》上发表一篇论文，就已经可以称得上是科学家了。
那么为什么这样的学术大牛，不愿意当科学家，要跑去二三线城市去当中学老师呢？
首先，还是学术环境没法给年轻的科学家安稳的感觉。高校的“非升即走”给年轻的科研工作者带来了压力，这是导致很多年轻人放弃科研道路，选择去中学当老师，或者在高校里面当个辅导员的原因。
其次，大城市的生活压力比较大。清华北大的毕业生不管是在大城市里当特聘老师，还是去二三线城市当特聘老师，一年都能挣个七八十万。但是在大城市里面你要负担高房价，在交通上耗费大量的时间成本，要忍受更长时间的出租屋生活，生存压力很大。拿同样的钱去二三线城市，幸福感一下就爆棚起来。
体制很香也是重要原因，现在私营企业的工作环境非常的不好，刚毕业的时候，它们确实能够给你高工资，但是通过一系列的绩效考核，你时时刻刻要面对失业的不确定性。同时，35岁裁员的不成文规定，给年轻人制造了很大的恐惧感。35岁的时候，上有老下有小，是人生最需要安稳的时间，可是私营企业给不了，这让他们把目光转向体制内。特聘教师的收入可以达到私营企业的水平，同时还有编制，大家都是聪明人，自然就会知道要怎么选择。
二三线城市的地方知名中学，花大价钱去打造自己的名师天团，当然也存在着利益的驱使。因为在其他地方已经有过类似的模板，一旦某个学校拥有了这样的教师天团，学生家长就会趋之若鹜地把孩子往这样的学校里面去送。结果就是：
● 优质的生源扎堆，学校成绩上去了
● 择校生涌入，学校的利润上去了
● 学校分数线上涨了，择校生的质量就上去了
一举多得，进入良性循环。
#名校毕业生向二三线城市中学扩散#
过年
第一章
今天是的最后一天，跨年的这一天本该是热热闹闹、开开心心的，可是放眼望去，温州以往最热闹的五马街、公园路都是冷冷清清、凄凄惨惨。
人流稀松，门店大多不开，只有几家小店在瑟瑟的寒风中开一小缝，维持着生意。
自从12月5日突然宣布不再全员核酸检测以来，路上的行人是越来越少，阴的不敢出门，阳的躺着养病，根据浙江疾控中心最新发布的消息称：从今天开始全省日新增阳性人员将达200万，之前是每天100万。浙江省人口总共6000多万，按这样推算，春节之前全省人员都将“喜洋洋”了，想想都有点……
其实真的阳了也没那么可怕，感觉就是比感冒略重点，恢复期稍长一点。当然有更重一点的，也有更轻一点的，总之，阳过比没阳过的人会好受一点，现在是阴的人惶惶不可终日，整天在家瑟瑟发抖，一会儿喝开水，一会儿量体温，一会儿又看手机信息，到底如何防阳，何时才能出门。真是风水轮流转啊，以前可是阳的人在发抖。
我一直以来都没有怕过新冠，总认为该来的就会来，不该来的时候它是不会来的，所以也没打疫苗，因为我们的专家到现在疫苗的作用都还没说明白。
开始说疫苗是预防感染，后来说是防重症，再后来说是防死亡，再再后来就是没打疫苗的症状还轻一点，真想一砖头拍过去。
乘我的砖头还没落下，专家又说话了：现在百分之90以上的阳性都是无症状。我就纳闷了，全员核酸检测取消了，又无症状，那么浙江省每天新增200万阳性是怎么计算出来的？
为了搞清楚什么叫无症状，我特地去了趟医院。“医生，我头晕，体温38.6，喉咙疼”，我刚坐下就说明自己现在的症状。“你这个症状很可能是阳了，做一下核酸检测吧”医生淡淡地说。“我就是做完核酸检测才出现这个症状的”，我着急的说，“医生，我这样算有症状吗？”，“你都头晕、发烧、喉咙疼了，还没症状啊”。医生惊奇的看了一下我，“那专家说百分之90以上都是无症状的，看我这种情况是不是算重症啦？”我不解的问。“什么重症？你这种症状就是专家说的无症状，除非下呼吸道出问题才叫有症状！”医生认真的说。我听了感觉头更晕了，原来我们的专家都是专门研究下呼吸道的啊！
刚开始我还是半信半疑的，直到今天我又看了篇专家的论文才知道，我们的专家一直都是在往下研究的：《新冠对男性性功能有没有影响？》
看到这标题我的后背就直冒冷汗，这个新年会更美好吗？
张文宏医生这个人真有点意思。翻一下他个人履历，找到一些线索：
一、17岁那年，他以《论温州模式》这篇文章获得华东区中小学生政治论文竞赛活动一等奖。明明就是文科学霸块料，偏偏考进了上海医科大学。
二、1993年毕业后，一直都在华山医院感染科一线岗位，到现在已经30年了，他却完整的经历了上海市甲肝和 SARS 两次大劫难。
三、在职专业硕士学的中医，博士研究生研究肺结核抗药性。
四、语言颇具艺术，就是脑子拎得清。比如说这一些言论有深刻生活哲理……
1）主任医师亲自护理查房，而并非“后边指指点点”。
2）换岗，“人不可欺负听话的”，“将所有岗位的医生全部换下来，换为科室党员”，“并没有讨价还价”。
综上所述，这是个在医疗第一线滚雪球的文科学霸，这个人就是为新冠之战而生的，遇鬼杀鬼，见佛杀佛。你不服只会气死你，张医生是我最爱的医生！你心中有敬拜的医生吗？
温州市科学技术局关于开展度温州市科研项目申报工作的通知，需要提前准备材料！
#评职称# #职称论文# #论文#
最近，浙江省温州中学公布了今年招聘上岗的新任教师，11人中有7人毕业于清华大学或北京大学，1人毕业于上海交通大学，1人毕业于北京师范大学，2人毕业于华东师范大学。这11人中有2人拥有博士学位，4人是硕士毕业，甚至还有1人曾在国际顶级学术刊物《自然》的子刊上发表过学术论文。
这篇新闻引起了大家的热烈讨论，为什么一件平常的教师招聘事件，会引起大家这么激烈的反应呢？我想主要有以下原因。
一、 天之骄子，不应该从事基础教育事业。自从恢复高考以来，高学历，意味着高收入，高社会地位，成为人人艳羡的目标，成为每个家长培养孩子追求的目标。
二、基础教育门槛低，不需要过高的学历。这在特定历史条件下，一切百废待兴，任何行业都缺少人才，在没有更多选择的情况下，只好降低门槛和标准。但是，我们似乎忽略了一件事情，教师作为塑造人类灵魂的工程师，从来都是需要相当门槛的，无论是知识还是智力。现在国家已经提出了实现现代化的目标，对于培养人才的基础教育，当然应该更加重视。
在，芬兰具有硕士学历教师所占比例已超过90%；欧盟国家的平均比例为54.9%。这是发达国家的教师学历结构，我们会有更深的体会。
三、回归教育的本质问题。教育的最终目的到底是什么？是为了更高的社会地位？是为了将来有个体面的工作？是为了出人头地？是为了挣更多的钱？。。。
这才是我们家长最应该考虑的问题，在国家现代化的征程上，如何更好的引导孩子，以便更好的为国家服务，更好的实现人生价值。
【凝心聚力担使命 砥砺前行谱新篇-龙港市综合行政执法局交出“年终答卷”】
岁序常易，华章日新。
是奋斗的一年，更是收获的一年。这一年，龙港市综合行政执法局奋楫争先，砥砺前行，紧紧围绕“全域精美”建设要求，全面深化“大综合一体化”执法改革，纵深推进城市运行秩序综合治理，奋力开创综合行政执法工作新局面，实现城市形象精彩蝶变，答好全域精细化管理新答卷。
（一）这一年，我们守正创新，执法改革一天天取得突破
全面深化“大综合一体化”执法改革，改革经验做法先后得到省市主要领导的批示肯定，写入全省“大综合一体化”专项督查-典型经验清单。与浙江大学、省委党校合作撰写的多篇理论性论文被评定为国家社科基金重点项目。
执法事项更加优化。完成31个执法领域2681项执法事项动态调整，梳理监管“一件事”清单64件，全面重塑执法权责体系。
组织架构更加完善。成熟定型县域“一支队伍管执法”金字塔型行政架构，在“局队合一”的基础上，形成“1+5+27+103”的“网队合一”执法机制，实现85%以上的执法力量下沉一线。
标准化建设更加规范。创新打造数字化标准化办案中心，首创编制的《数字化综合行政执法办案中心建设与运行规范》成功申报温州地方标准。通过改革，联合执法效率提高87%，举报事件处置效率提高98%，取证立案效率提高85%，群众满意度和企业获得感大幅提升。
（二）这一年，我们深耕主业，依法行政一天天质效双升
案件质量双提升。树牢“办案为王”理念，深入推进“全员办案”，共办理一般案件1144件、简易案件1412件，人行道违停抄告19.8万件，分别同比增加35.9%、8.8%、257%，处罚金额超4000万元。另外，专业领域案件突破490件，案件领域拓展至20个。
优化服务强保障。优化驻局律师服务，实现全工作日、全领域覆盖，全年累计审核案件1700余件，保障案件质量，实现专业领域执法案件零败诉。
创新机制化争议。落实行政异议制度，集成共享法庭、法治民e坊等载体优势，打造“政民共商共赢”的新型纠纷解决模式，促进行政争议案件数、败诉率双下降。
（三）这一年，我们接续奋斗，都市品质一天天提档升级
坚持久久为功，“5+2”“白+黑”时刻奋斗在路上，城市运行秩序综合治理纵深推进。
白天“行走龙港”步履不停。推进“三区”整治，累计开展“护学岗”行动200余次，打造示范街15条，文明指数测评再创新高。全面消除非正规垃圾堆放点，完成两轮102个社区人居环境大整治，创成省级街容示范街区1个、省级示范街1条。
夜间“渣土巡查”脚步不歇。组建渣土巡查专班，对新城重点围垦区采取不间断巡查，营造严管重罚的高压态势，共查处建筑垃圾类案件196件。
假日“除险保安”行动不断。扎实推进燃气“百日攻坚”行动、国庆七天小餐饮业燃气专项整治行动，全年累计整治燃气安全隐患1992处；以控新消存和安全隐患治理为抓手，累计拆除违法建筑23.6万平方米，其中整改工业领域涉安违建6.8万平方米。
（四）这一年，我们精建精美，城市功能一天天完善更新
垃圾分类基础设施“从无到有”。建成生活垃圾分类收集房120座，率先引进“虎哥”，启动建设生活源再生资源回收分拣中心，推进垃圾分类工作全面提升。
公共基础设施品质“从有到优”，贯彻“五化建设”思路，打造人文化爱心驿站4座、城市驿站2座，打造龙跃路、镇前路等2条市政设施特色化示范街区，完成城市公园一期玉兰主题公园改造，推进城市提质增颜。
民生工程“从优到精”，改造提升城西、城北等垃圾分类中转站4个，智能化改造提升城区公厕43座，完成建新路人行道改造、10公里农村公路大中修工程和5个小区二次供水改造，百姓福祉增进增强。
征程万里风正劲，奋楫扬帆正当时！
回首，我们迎难而上，笃行不怠；展望，我们勠力同心，踔厉奋发。
新使命重任在肩，新征程催人奋进。新的一年，龙港市综合行政执法局将拿出“咬定青山不放松”的决心，“而今迈步从头越”的斗志，“不待扬鞭自奋蹄”的精神，以“图难于其易、为大于其细”的智慧，踔厉奋发展现新担当，笃行不怠护航新征程，为奋力打造“两个先行”实验区努力贡献执法力量！图文/倪立臻 若飞
【温州市劳动关系与工会研究院成立】近日，温州市总工会智库暨温州市劳动关系与工会研究院成立仪式在温州理工学院举行。研究院成立后，将定期向市总工会报送研究成果，为领导工作决策发挥智库作用；以学术论文、调研报告、著作等成果形式做出学术贡献。
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