#头条群星9月榜#
#我要上 头条#
你够自信吗？
什么是真正的自信呢？
一直以来，因为对自身实力认知透彻，我一直都不自信，不管是学习还是其他。
身处平凡的地方太久，也会让人生出萎缩和退却，哪怕是在自己最擅长的文学方面，因为一直有一个人在我之上，所以我一直避其锋芒，在班级里的存在近乎透明。
后来，不知从什么时候开始，我低到尘埃里的自信慢慢生长出来，开始萌发苗芽抽出新叶。或许是在大一被迫上台自我介绍，或许是在第一次面试场上，又或者是社团部门的崭露头角，甚至征文比赛的获奖感言……我一点点找到属于自己的光，在擅长的领域不断突破。
我突然明白，自信的基础是自身的底气和实力。之前的自卑不过是对自身的否定，而今我在一次次锻炼中发现自己的闪光点，不断尝试继续，纵有挫败，仍然不骄不躁，直至如今的初露锋芒。我的自信随着自身实力的提高一点点建立，不断生长。
自信的女孩是美丽的，愿你我都能发现自己的闪光点，昂首挺胸，自信从容。
#头条#
从一去学校的无所事事到现在的忙碌充实，实时能够感受到孩子的变化，每天坚持给我发信息还有视频，还像在家一样把我当朋友，啥事儿也告诉一下商量一下，有很多活动，团建，还有社团。现在也知道后悔假期在家躺尸了，人家好歹的都有才艺她就一首歌从军训唱到团建。舍友参加了轮滑社，她也想去，可是一点基础都没有，又报了礼仪队，说报的人很多怕面试不住。“我想把精力主要放在学习上，社团可能很占用时间。”
我也没进过大学呀！是妈妈该放手的时候了，怎么做你自己选择。#大学生活#
为什么同是全职妈妈，可能会有截然不同的生活？因为每个不如意的现状，都隐藏着曾经偷过的懒。
时间，我利用写作挣了大概20万元钱。
而前问我写作难不难的朋友，今年又一次问我，如果她尝试写作可行不可行，我已经记不清这是她来第几次问我了。
对于这样的朋友，我真的是无话可说，又急又无奈：您倒是试试啊！
前，我们都还在读大学，我们是同班同学，其实我俩很像，都是没有任何才艺的农村人。
我们班里30多个人，有20多个都是各个社团里的成员，只有我和这个女孩哪里都没进去，不是我们不愿意尝试，而是总被拒绝。
后来我死心了，当然还留下了更多的自卑，我把全部时间用在学习专业课知识和看书上，只要没有课，我就会去图书馆看书，感觉只有在那里，才能找到心静的感觉。
只要在人群中，我都有种莫名的慌张感，总想找机会逃离。
也就是在这一阶段，我和这个女孩渐渐走得越来越近，我们一起相约看书，一起去食堂吃便宜的饭菜，专门等饭快卖完的时候再去打，因为那时候花的钱少并且给的量多。
没有钱的卑微只有经历过的人才能知道是什么滋味。
我们周围的同学开始到处找兼职，我俩也加入其中，然而，和加入社团时的经历如出一辙，我俩总是被剔除掉。
哪怕是去做家电促销，都没人看得上我俩，那种感觉有人懂吗？
每经历一次被拒绝，我的心都下沉一次，无力感深刻地印在脑海中，我却眼睁睁地不知道该怎么办。
大三那年，我终于在上英语课的时候，看到教室走廊旁边贴着一张广告纸，上面写的要招聘英语写手。
我当时和那个女孩的英语都不错，就决定去试试。
到了那里，面试的人让我们先写一篇看一下，我俩都写了，面试的人看完笑得不行，说没有那个样。
不过他说如果我们愿意学，他会给我们指点，但是费用会很低。别人的一篇500字英文50元，我俩连5元都给不了，只能给一篇4元。
那个女孩感觉受到了莫大的侮辱，再也没去过，但是我想试试，因为那是第一个愿意给我机会的人。
于是，我就开始了一个人的写作与修改道路，修改的过程现在已经忘记了，只知道是咬牙坚持。
4元一篇的文章，我写了整整30多篇，修改的次数根本计算不过来，后来还是那个小公司不要那种文章了，我才停止。
给我钱的时候，那个经理说从来没见过我这样的学生，虽然他们不需要那种文章了，但是他可以给我介绍客户。
我自然高兴得不行，他介绍的客户一直给我的就直接是千词100元的价格了，可能对别人来说并不高，但对我来说真的是高到天际了。
这个时候，和我玩得好的女孩看得心动了，问我难不难写，她也想试试，我告诉她只要认真学，其实并不难，还很激动地要教她。
但是，她第一篇文章在修改到第三遍的时候，直接撕掉睡觉去了，再也不写了。
我从此踏上兼职写作的道路，而这，是我以前从来没想过的。
毕业之后，我俩去了同一个城市找工作，也很幸运地进了距离不太远的公司。
当时我们的工资都不高，工作也很轻松，几乎没加过班，下班之后没事做，我就继续写作。
那时候已经是佛系在写了，但是平时的生活费和房租那些还是能挣到的，所以，我当时的工资全部存了起来。
这个女孩看到自己次次月光，也想写作挣点零花钱，我依然鼓励她，当时我觉得写简单文案很轻松，要求也不高，就教她写那一类。
但是她写了没有三天，又放弃了，每天沉浸于追剧中无法自拔。
无论我怎么激励她，她都完全没了热情，后来我也不管她了。
这样的生活持续了大概三年，我因为写作认识了我老公，他是我的一个写作客户，后来熟悉了，才发现我们居然是一个县的人，然后就走到了一起。
我的那个朋友回到老家相了亲，我们在同一年结婚了。
@我是李叨叨结婚之后，我和我老公来到了他上班的地方，她随她老公回到了他工作的地方。
因为怀孕时的反应比较厉害，再加上婚后还没来得及找工作，所以，我俩都在婚后成了无业妇女。
在怀孕期间，我白天没事做，继续每天写一篇文章，对自己的要求也不高，只要每天的收入超过一百元钱就可以。
我俩经常聊天，她天天喊无聊，想找事做，还说她婆婆总嫌她不挣钱，于是就又一次问起我写作的事，我再次鼓励她开始写作。
但是不到一周的时间，她又恢复成老样子了，说女人不能对自己再苛刻了，要对自己好点，怀孕那么辛苦，还忙啥，天天吃喝睡得了。
如今我们的孩子都好几岁了，我在她朋友圈里经常看她抱怨自己的丈夫嫌弃她，说社会对全职妈妈不公平。
昨天又问我，她现在学写作难不难。
我很想告诉她，很多事是不是难，是要自己做来试试的，每个人的理解能力和努力程度不一样，做同一件事的结果就不一样。
如果她还是像以前那么多次一样的状态，不只是写作，很多事对她来说都很难，因为她从来没有真正迈出过第一步。
真心奉劝那些不安于现状，又有一定时间的全职妈妈，拿出半年的时间，全力以赴地做件事看看。
#活水计划#
研究生学长给大一新生的几条忠告！
三年后，等你们参加入职面试时，一定会被问到这类问题：“你在大学期间担任过班干部吗？”“你是否加入过学生会呢？”“你有什么特长？”........
亲爱的你get到我的意思了吧？随着社会竞争日益激烈，企业对于人才的综合素质要求越来越高。他们在选人用人时，除了专业知识水平，组织协调能力、才艺特长等等也是他们考评大学毕业生的重要指标。所以各位学弟学妹要想将来在面试场上脱颖而出，在大学期间一定要刻意注重这些方面能力的培养。
那么在大学里怎样可以培养多方面的综合能力呢？我想，多数情况下是通过参加各种“实践活动”培养各方面综合能力，这也就是我今天想和大家分享的话题。
大学里的实践活动种类繁多，根据它们的不同属性，我把它们归结为三类：组织型、兴趣型、专业型。
组织型，顾名思义，就是经常组织各类活动，能够有效锻炼组织、协调、沟通、解决突发问题的能力。那么，哪些属于组织型实践活动呢？对于班级而言，所有班委尤其是班长；对于学院或学校而言，学生会成员尤其是会长，他们参与的实践工作都属于组织型实践活动。
为了使能力得到快速提升，我给各位学弟学妹的建议是：进入大学后主动去竞选班长，或加入学生会，挑战自己、磨练自己。在班级里面任职和在学生会任职有何区别呢？主要体现在：（1）学生会组织活动频次更多，规模更大，对组织者能力的要求越高；（2）在学生会可以结交到不同专业、不同学院的朋友，扩宽人脉圈子，所以提前规划好发展方向很重要。
有些同学可能会说，“既然组织协调能力如此重要，那我就两边同时抓，班上担任班长，再去学生会担任一个要职”。对于有这种想法的同学，如果不是能力特别突出，精力特别旺盛，那么建议还是在两者中选一个就好。一方面，任何一个位置想要做好，势必要付出很多心血；另一方面，作为学生而言，学业始终才是第一位。当时我室友就是当了四年班长，又在学生会担任重要职位，结果最后成绩平平，还差点挂科，有点得不偿失！
对于个别能力极强的同学，实在想在两边大显身手，可以这样规划：大一、大二担任班长，在班主任的带领下主导处理班级事务，从基础管理工作做起，培养组织协调等各方面能力。与此同时，在大一时加入学生会，配合师兄师姐处理学生会事务，熟悉学生会的人员、运作；大二继续在学生会学习沉淀，多向会长请教学习，按时保质完成各项工作，从工作能力上赢得大家的认可。前两年的积淀都是为了第三年做准备。大三的时候，必然迎来学生会的换届选举，借助在学生会两年的优异表现，加之两年的班长经历，想在学生会竞聘到一个要职是相对容易的事情。
第二类是兴趣型。这种就是根据个人的兴趣爱好进行选择。例如音乐协会、街舞协会、台球俱乐部等等各种社团。各色各样，种类繁多。只要你想加入的，都能找得到。参加兴趣型实践活动可以让兴趣爱好得到延伸和发展，也能让你在紧张的学习之余放松身心。如果爱好特长发展地好，还能有效增强一个人的自信心。所以，参加这类实践活动也是很有必要的。要善于发现自己的爱好特长并坚持下去，终有一天会成为你的闪光点！
但是对于这类社团，我的建议是加入不要超过3个。理由如下：（1）社团本身而言，就是让大家在学习之余放松身心、发展爱好，它不是大学生活的主要任务，加入太多会占用太多时间；（2）社团活动基本集中在周末开展，加入太多你也应付不过来。同时，加入社团一般要交入会费，又何苦在金钱上白白浪费？
第三类是专业型。什么意思呢？就是这类实践活动，它的参与者都是本专业的学长学姐，它组织开展的活动是和自身专业相关的一些课外实践活动。例如，我本科是学电的，我就加入了我们学院组织成立的一个社团叫“电气协会”。这个社团每周都会组织一次公益活动叫“小家电义务维修”。通过这个活动，社团成员可以熟悉家电的电路结构，学会故障排查，将书本上的知识应用到现实中；也可以让社团成员养成积极参与公益活动的习惯；表现优异的可以为大二时申请加入学科实验室加分。因此，参加这类活动既可以提升专业水平，还可以培养团队合作能力、动手能力以及处理问题的能力。
谈到这里，亲爱的你是否又对大学充满了更多美好憧憬与向往？希望大家进入大学后，除了将自己的专业知识学扎实，还应该积极参加上述各种类型的实践活动，让自己在求职时能够书写出一份丰富多彩的简历，在面对面试官的各种灵魂拷问时能够胸有成竹、侃侃而谈，最后成功踏入心中的名企。
今天就分享到这里。我是江阳侠客，90后理工小哥，喜欢阅读和分享。 如果喜欢我的分享，欢迎点击关注。后面我将会继续和大家分享“第二学位”“学科实验室”“大学恋情”等方面的话题，敬请期待！
毕马威、上交所、安永等名企笔面试经验分享
毕马威：深圳所战略咨询日常实习面
本人背景：澳本加港硕在读，GPA目前 3.2/4, 一段投行实习+一段银行实习+一段营销实习， 社团活动丰富。
面我的是一个consultant小姐姐，人挺随和的，说话很有条理性，整个过程像是在一起探讨问题而不太像是面试， 氛围轻松。
1. 自我介绍（中文） 2. 为什么投递战略咨询的岗位 3. 根据简历上的问题问了我上一段实习经历所处的行业发展情况 4. 接Q3问我如何market sizing次行业（只用讲思路 不需要具体数值）
interview（15mins） 我们是一个航空公司，正在考虑推广机上Wifi 业务，请估计一年的营收是多少（需要思路及大致数值） 延伸问题：你觉得这个wifi业务还能给航空公司带来什么样的extra revenue？
个人经历总结：这是我咨询类岗位的处女面，面试前并没有专门的练习case，大致逻辑我其实讲出来了但是觉得自己缺乏一些常识性的考虑以及对所问公司的一些基本营利面的了解（例如小姐姐给我的feedback是航空公司中的有些航线其实根本不会提供Wifi服务）。另外关于extra revenue延伸问题的时候只答对了一半吧，小姐姐有一直给hint但是我自己没接住最后还是放弃了作答。总的来说还是要多练case，多练思维，要有想象力。 最后，我也不知道这次面试是否成功，感觉小姐姐的态度也不是很明确，跟我说可能有一面，也可能有二面，要跟HR沟通，现在就躺平等消息了。
上海证券交易所暑期一面 ：
流程和之前几年差不多，一面是群面，今年改成了线上面试，前期调试设备用了很久，面试时一组6个人，时间安排为3分钟看题目，1分钟每个人阐述自己的观点，加上自我介绍和对题目回答的总结。然后开始10分钟组内讨论，最后选出代表2分钟做总结发言。我们题目是事务所有没有责任发现审计造假，案例总结归纳完后，每个人一分半时间对自己是不是能够胜任上交所的工作做出回答。 感觉自己面得不咋样，组里有好几个过了cpa全科的，还有人过了法考，真心难受啊 怕是凉凉了，发经验给大家攒攒人品，希望一面能够通过。
安永春招 Tax面经：
坐标某二线所，交代下背景：海外某QS100院校毕业，会计本科+金融硕士，CFA三级，无CPA，一段四大Tax实习，两年大学助教经历。一开始投的是审计，1月6网申，1月7电话通知面试，1月13 M+Par面，1月18早上接到电话调剂到Tax，需要重新面试。
1月19：M面，大约40分钟，氛围非常轻松愉快，先是中文自我介绍，然后是案例分析，就是其他面经有提到的装修公司的案例，大约十分钟阅读+记笔记，然后按照自己的思路讲就可以，不限时，有问题也可以随时提问，讲完M做了点评，之后换成英文问了上段实习的工作内容，这部分问得非常详细，最后就是纯聊天了，大概问了下毕业到现在在做什么，还有未来的发展路径和职业规划等等，无反问环节。
1月25接到Par面通知。1月27：Par面，香港人，超级nice，全程英文，自我介绍被要求talk about something not on your resume，所以建议大家准备一版与简历内容不一样的自我介绍，避免临场发挥会逻辑混乱说不到点上，然后问了兴趣爱好、常规3why的问题和反问，全程也是非常轻松愉快像聊天一样的氛围。Par面后第二天一早接到offer call，不得不说EY的面试体验真的是四大里面最好的，而且整个招聘流程非常高效。最后祝大家都能顺利上岸，拿到自己心仪的offer 。
百姓百态：上海，有太多不容易了！
今天小唐被召回了，虽然她早就买了房子住在了城区，虽然她的工作也是自己应聘的企业，但是因为她所在的镇，因为一个卖肉的人，镇里组织的多次免费核酸，他却一次都不去做，而且进货的地方都是疫情比较严重的地方，最终凭一己之力毁了保持良久的小镇平静。菜场封了，商铺封了，村居也封了，而且现在的村民小组很多是“拼二”“拼三”的合并，一个村要有4000人之多。
朋友给我发来一位“浙江支援上海的医护人员工作一天的切身感受”，大致意思就是他作为浙江省级医院的医生，支援过很多地方，稍作对比，觉得上海真正需要支援的不是医务工作者，而是基层干部。
我随手一转，也引来身在基层第一线的朋友强有力的反应。我什么话都没有说，就是心里在瞎琢磨。我们上海的基层管理是不是真的很无能？应该不是，大上海是经过千锤百炼的，不可能提拔无能的领导上位。那就还是归于侥幸心理，上海没有遇到过这样的事情，我一位年近70的前辈说他生出来到现在，一直只有上海支援别人，毕竟《上海支援全国》上下两册715页，不是随意编撰的。
遇到了，怎么面对，一时之间都没有想好。呆在家里，就喜欢七想八想，毕竟我觉得现在的状况下，没有人可以置身事外，耐不住又要说说自己的“七想八想”之后的想法了。
比如我在基层一线的朋友说：社区工作者只有几个人，却要负责几千人的大社区。虽然目前我们社区的防疫工作还是做得相对比较好的，但是我觉得把这件大事情压在几个人身上，迟早是有问题的。在危险或者说大面积爆发还没有降临到我们社区街镇的时候，是不是要想一些防患于未然的法子。
比如人员：村里（街道）有村民小组长和楼组长，组里和楼道里都有党员，（没有党员的地方可以征集志愿者），在这样关键的时刻是不是组成小分队，所有的防疫工作都交给小分队来安排，当然要保证他们的防护装备，把封控扼制在更小的范围，方便管理。商场、菜场等公共场所，用同样的方法责成相关管理部门，层层管控。每个地方如果有多余的志愿者可以上报到上一级部门，统一调配，替班换岗。
比如物资：已经有地方因为发放福利物资的时候，据说是因为只有上海本地人有，外地人没有，从而引起一些纠纷和争吵。还有区跟区，镇和镇，相比距离太大，这就难免引起怨声载道，吃力不讨好。我个人觉得吧，虽然发放一些福利可以起到安抚民心的作用，但是如果区别对待可能会引起更多的争议，甚至发展到寻衅滋事。毕竟很多外来务工人员觉得你们上海现在的物资都是我家乡捐助的，凭什么我没有。我在想：是不是可以做一个跟核酸一样的官方平价小程序，每户人家可以上平台限量选购，就算外来务工人员居委手里都有名单记录的；或者让它们流入市场，这样不分内外，人人都有采购的权利，顺便还可以打压一下日渐上涨的价格。
这些都是我半夜失眠，“七想八想”出来的，毕竟我是一只井底之蛙，很难有全局观念，所以当不得真。
危难之时，我看到的是更多的人选择义无反顾，感恩他们忘我付出。小唐平时是一个有点洁癖且小心翼翼的人，但因为她是党员，面对召回的命令，她转了两部公交车回家，还跟我玩笑说两部公交都是她一个人的专车；太极拳社团，大都是退休人员，但是这次已经统计的有101名会员（其中党员43位）参加到志愿者服务中去；我的朋友哭着给我发来朋友圈的对话，一个是她的外甥女一个是她的侄子，90后的小朋友，家乡有事，并肩作战，互相提醒，互相鼓励；还有正能量的，把普通蔬菜放进奢侈品盒子，拍照上传，然后幽默地问我们：大家的奢侈品都备齐了吗？
上海，现在已经“把我们的血肉筑成我们新的长城”，还需要“我们万众一心”，需要我们全力以赴，还需要有序有效地全面管理和后勤保障。
在上海，看似应有尽有，且生活也很惬意；在上海，其实跟其他地方一样，有太多不容易了。但是我们依然满怀希望和期待，相信会很快闯过这一关。
普通人决定命运的抉择，有时候只是有钱人的一个游戏。
近期我投资的一家企业新部门要招应届生，其中这些面试的人中，A君我特别看好。再补充几句这个企业的情况，它的控股人是我高中同学，的时候我投了200万，占了10%的股份，算个小股东。这几年给我的回报大概有1000万左右，所以有时候我帮着他们去面试人才。
回到面试，从简历上看, A是西财大学的，个人履历十分优秀，该有的都有了，什么社团干部、同乡会主席、英语六级、成绩前15%，其实已经很算是别人家的孩子了。毕业这年投了这家营收过亿的上升期的公司，看得出为了这岗位，A拷了几板资料，对该岗位的工作内容完全吃透摸熟，然后对着那个岗位写了针对性的简历。在我的眼中，A是挺适合这个岗位的，简历中透露着野心与细心。
相对于很多人一份简历投十几个公司而言，已经做得很好了，看得出来很上心，但是依旧避免不了石沉大海，一月初投递的简历，过完年都没有信息，因为我们公司管理层面确实比较拖沓一点。他迫于无奈，去面试了另外的几个公司，最后选定了一个公司，待遇什么的都很不错，也是行业内的龙头，晋升路径十分明确，
但是就在这个时候我给A打来了电话，在电话里表示顺利通过，希望他来公司上班。这个时候他就很迷茫了，到底是要去这个即将入职的公司还是去我们公司面试？犹豫了一下还是来了我们公司，我估计一是我们公司还是朝阳产业，二是他觉得工作不难找。
后来的事情，就不归我管了，我也是听人力同事再说。二面就是神仙打架了里面出现了各个名校的硕士，当天面试两轮，第一面是一对三，他们每个人都将单独面试三个面试官做基础的面试问答，通过的人会进入休息区等待第二轮。
不知道一轮有几个人，但是二轮进入到待客厅的就剩7个人了，他们其实都很紧张，毕竟岗位需求就这么大，7个人当中起码还有一半要离开，第二轮无领导小组面试，15分钟后结束，面试直接让其中四个人离开，剩下他和两个女生，然后面试官再单独问了一些具体情况和要求，对他们表示祝贺。
这并没有结束，回去直接他们又接受了线上的职业性格考评，终于来到了终面，终面就是面对自己的主管，他们被带进了一个很狭窄的小房子，里面位置很小，和主管面对面只有几十厘米的距离，进行极快速的问答，问答的内容牛头不对马嘴，最终她们都通过了。面试就像打仗一样正经、严肃、激烈，但是取得胜利也来之不易，过了终面又是漫长的等待，20天后通知她们体检。
做完体检之后，却被意外通知公司部门解散了，让他们去协商经济补偿的问题。
我去问创始人原因，创始人回答得也很直接：公司解散的原因很简单，他有个亲弟弟，相差10岁左右，看着弟弟毕业了游手好闲，很着急，就想弄一个公司给他弟弟玩一下，让他锻炼锻炼。
像A这些人就是找来给他弟弟玩一下的，或者整个新部门都是搞来给他弟弟玩的。这堆人削尖了脑袋进的公司无非就是人家玩乐的成本，最后实际控制人的弟弟不想干了，说要出国进修。高中同学权衡利弊之下，也不想留着这个赔钱的部门。
最后从公司其他部门过来的人转回原部门正编，新入职的大学生协商赔款，像A这些入职了，但又没完全入职的，只能听天由命了。
考研｜考研复试英语面试最常见的问题
关于自己兴趣爱好、优缺点、特长，关于家庭和父母的相处、朋友的关系、家庭的重要性，关于家乡的气候、风俗习惯、历史、春节在家做了什么，关于科研经历、社团经历实习经历，关于本科学校和专业等等问题。非常实用！一定要用心看！
加油！考研人！！#考研# #教育微头条# #教育#
重庆移通学院
【院长对话】兰芷交互伴晚霞·积极开拓新商科——淬炼∙国际商学院（綦江校区）-第一学期第三期院长接待日
秋色无远近，出门尽寒山。针对学生代表们在学习、生活、规划、社团、完满教育等方面遇到的问题，淬炼·国际商学院于11月11日下午四点在綦河书院兰芷·交流空间开展了-秋学期第三期院长接待日。秉着以“学生发展为中心” 的宗旨，特邀淬炼·国际商学院副院长范保珠老师、两位教师代表以及大一学生代表出席本次活动。
会议伊始，范保珠副院长首先提出了要从高中被动学习转型到大学主动学习、从知识学习转型到能力学习的中心思想，并对于工商管理类专业在大二结束后的分流的重要性进行了阐述，参考了各位学生代表的意见后，决定提前将专业分类的标准公布出来，方便学生们早些明确自己适合什么专业，并为之有选择的进行完满教育和通识教育的学习，少走弯路。在决定分类录取结果时也不单看专业成绩，还要结合面试成绩，进行综合选择。尽可能的让每一位学生都能选到适合自己的专业。
第二个环节是学生代表发言，学生代表结合目前情况以及未来自身水平的预测，发现与企业用人单位岗位要求之间还是存在差距。范保珠副院长针对这个问题，分为学生自身规划和实践经验两方面进行解答。建议同学们做好一学年或一学期的规划，在寒暑假期间利用身边的资源进行实习实践工作，或是积极参与校企合作的一些系列活动，并讲述了自己在大学时实习实践的经历，以诙谐的语言，生动的讲述，为学生代表们轻敲警钟，告诫学生们要留心企业招聘信息的真实性。
对于假期，有学生代表问到，“大一学生做一些洗碗、端盘、清洁等体力兼职到底有没有意义？”。范院长首先问同学，你们有没有资源，有没有专业技术可以做一些高端的兼职或实践。同时又解释到，洗碗等看似不体面不高端，但对于学生来说也有它特殊的价值:它虽然带不来智力上与技能上的提升，但却可以让学生体会到生活的艰辛，磨炼自己的毅力与增强家庭的责任意识。
对于学生代表提出的关于商科实战教育的建议，范保珠副院长回答到，此前有让学生学习模拟炒股、直播网红培养等计划。但考虑到任何事情都是把双刃剑，有利有弊。例如，有些同学要是从模拟炒股中获得了刺激，可能会沉迷于现金炒股，后期对家庭以及学生自身心理也可能会造成影响或打击。
最后，范保珠副院长就关于近期淬炼商学院在图书馆建设“新商科体验中心”项目，向各位学生代表征求意见与想法，甚至要求学生团队参与学院项目建设过程中。在具体的交流中范院长引入了“机会成本”、“颠覆式创新与破坏”等专业名词的解释。使各位学生代表对于商科方面的知识有了更深入的了解。在此基础上，各位学生代表积极献策，提出设想，为这个项目未来发展提供了更多的方向。
本期院长接待日，从学习，生活，规划，实习等方面切入，使各位学子们对于未来的学习生活，以及将来就业方面的规划有了更清晰的认知和目标。相信在学校四位一体双院制的推动下，移通学子们能在未来的几年中发掘出自己的闪光点，迈着昂扬的步伐迎接社会的挑战！期待下次再会！
淬炼·国际商学院团总支供稿
（撰稿：许真 拍摄：孟佳丽）
关于大学毕业生招聘简历，分享一下我的建议。
今年大学生就业太难了，毕业生超过1000万，比往年增加了一百多万！有些人去年秋招的时候没有珍惜机会，今年春招的时候发现完全变天了，一方面疫情等因素导致企业困难，需求人员下降，同时去年考研大军被淘汰的人加入到春招的行列来！要知道，去年有400多万考研大军，最后录取的只有100多万，剩余300多万人要去找工作，僧多粥少，难度自然增加。笔者也是考研大军的一员，在参加春招。
有些人简历投了上百封，最后杳无音信、石沉大海，试试看看你的简历有没有以下问题？
第一，简历的页数，我建议就控制在一页之内，因为大部分人的大学经历不会很复杂，即使你参加的社会活动或者获得的荣誉非常多，你可以只把最重要的几个写在上面即可，足以体现你的实力了。就像你是冬奥会滑雪世界冠军，也曾经获得某某省的滑雪冠军以及某某市的冠军，你觉得还有必要写吗？一个世界冠军足以展现你的优秀。
第二，排版问题，原则就是重点突出，清晰明了，你可以自己做自己的模板，也可以从网上下载模板，我当时是自己设计了一个模板，非常简单清晰。要把重点和亮点放在最突出的位置，让面试官一眼就可以看到你的核心优势和能力，比如说你参加过哪些社会活动，有哪些社团的职务和经历，学习能力如何，不要写一些虚头巴脑的东西，什么性格开朗，善于团队合作，沟通能力强等，这些面试官都看腻了，几乎每个人都这么写。你可以用三个关键词或一句话高度概括自己核心的能力和品质，你的简历要与众不同，否则怎么样让面试官在忙忙的简历大海对你印象深刻？
第三，不必把那些你学过的课程放到里面，有凑简历的嫌疑，而且大学学的那些东西在以后工作上用到的概率是比较少的，工作以后的技能基本都是从零开始，当然有些偏技术性的大学可能要有一些基础。
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