浙江杭州，大学生小陈进入一家软件公司实习，可来到公司后发现除了她以外，公司只有三个人，老板对她也是各种看不上，最奇葩的是让她学习《长津湖》里的伍万里，干了一个月后小陈无法忍受便辞职，可实习工资又遇到了不小的问题。
小陈在学校学的是土木工程专业，一个月前，她通过校园招聘网站，找到一家软件公司应聘客户经理职位，公司是卖制图软件的，而她工作内容主要就是进行客户回访和维护客户关系，大概就是售后工作。
原本打算进入公司后好好工作，学到一些公司，可进入公司后，她就发现有些不对劲了。公司里除了她以外，只有三个人，一个是老板，一个是招他进来的经理，剩下一个是人事。听到这就有趣了，合着一个公司，就她一名员工。
进入公司后，基本也没人教她，完全是靠自学，而且经过一段时间的接触，她发现老板对她非常不认可。小陈知道自己刚刚步入社会，可能工作经验有欠缺，但一直都在努力地练习，可是在考核的时候，老板给她的打分只有30分，而满分是100分。
另外，对方说的一些话也让她不能接受，比如对方会说：“你不止是差劲，而是非常差劲，大学生都不动脑子的吗”。另外在和老板的聊天记录中，老板还和她说要多动脑筋，尝试突破，要学习《长津湖》里的伍万里。
为此，小陈特意去看了电影，并且写了一份观后感发给老板，小陈理解为，老板说的话就是让她和电影人物中一样，坚持不懈。
能看得出来，小陈的工作态度是不错的，而且对于老板的话比较在意，甚至写了一篇观后感，也算是正对了老板的胃口。不过一个月的工作下来，小陈还是决定辞职。
在当初面试时，对方承诺实习期是3500元左右，毕业后是5000元左右，但离职后，对方拒绝支付这笔费用，小陈也不知道对方为什么这么做，可能是觉得她没有为公司创造价值。但这个原因，她无法认可，于是找到媒体反映此事。
记者通过电话联系了这家公司的张总，对方表示正在出差，但得知记者来到公司门口后，他的情绪有些激动，并说记者没有职业操守，应该先摸清情况。但记者很直截了当地回复说：给你打电话不就是要听听你的说法吗？
后来，张总拒绝在电话中谈及此事，表示出差回来后要当面说，而且对于小陈的情况，他始终没有正面回应。接下来，小陈考虑通过法律途径去解决。
对于此事，不少网友都站在小陈这一边，认为这样的老板，就是一张嘴先给人扣上大帽子，然后让别人在他的框架里自证清白，跟这种人讲话完全就是给自己找气受。
目前，我们不知道公司方面的说法和想法，但从小陈的描述来看，这样的公司确实挺离谱的，作为公司的管理者，应该让员工在业务方面更加进步，而不是天天打击员工的自信心，更不是天天用所谓的“精神”“突破”这些来比较缥缈的东西。除非从最开始，就没打算留任对方。
另外，按照《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不足一个月的，按实际天数支付。
以小陈的情况可以找当地劳动监察部门反映情况，也可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请，申请劳动仲裁是免费的。请求劳动仲裁委员会依法裁决单位支付工资。想必也不是什么难事。
#杭州头条# #职场升值季#
谣传富士康80万裁人的到底是什么心态？吓得我赶紧看看招募动态。
派遣工只要留任，奖励！
合伙人推荐过来，奖励！
技术员推荐过来，奖励！
见习生应聘过来，奖励！
残疾人推荐过来，奖励！
工程师应聘过来，奖励！
#富士康返费是谁给，真的吗# 富士康返费是真的，我去年8月21号入职郑州航空港区富士康，一天面试，一天培训，第三天上岗，返费13700，说的是在职90天，但要干三个多月，之后又续签了一次返费9500，又干了三个多月，总共7个月，13700+9500+7个月工资按3500+过年留任奖金1800#你为什么拼命挣钱# #你为什么拼命挣钱#=50000出头，就是说这是毛收入，当然你要吃要喝，有老有小，就是说7个月毛收入5万块，港区这边消费比较低，吃碗面10块钱左右，就是这与外地高薪企业不能比，比如新能源新材料，这些企业打工一年能拿个小十万，还包吃包住，这工资在咱河南也已经可以了，上有老下有小，是不是，更本出不去外地，怎么去外地打拼呢？#钱# #返费# #疫情最新情况# 不过郑州这几天疫情控制住了，有望解封了，今年那些到外地打拼的，有些苦了，老是封城，疫情之下，钱一点也不好挣，还是挣一个是一个，省着点花，不要大手大脚的好，钱要花在刀刃上才好，是吧，其实如果你有学历，可以到人才市场应聘管理人员，那样比挣返费强的多
如果觉得《新媒体运营中心留任面试 新媒体中心运营部面试》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
