你多虑啦，广东考虑的不是辽宁。能进决赛再说吧。//@雨田239752082:五号位的完败，必须引进一个大外，大汉是广东专门为辽宁准备的
每一天都在努力
辽宁输球原因1、郭艾伦状态不好。辽篮强攻点少一个，这也说明辽篮面对强敌少不了郭艾伦的发挥。2、面对广东联防，外线不准，却不上投手丛明晨。3、开局大好局面因为过早换阵容失去先机。4、广东男篮替补阵容超常发挥，年轻球员对辽篮的冲击太大5、大热局#CBA#
就是不买功能多的，只要能定位拨打电话就行。//@木偶2633:既然是安全手表，就能定位视频和显示时间就行了，其他的五花八门的可以取消
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热闻丨儿童手表再次登上热搜！孩子的“腕上安全”如何守护？
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他们赚的不是客户的钱，是加盟商的钱，给漂亮的数据看，加盟商上钩了就各种割羊毛，让你赚不大，饿不死好过打工。别问我为什么知道，我就是其中一位加盟商
股权宝典
万万没想到，中国咖啡市场竟然被一杯5元的咖啡给搅翻天了！6个月火速扩店超过500家！就连瑞幸和星巴克也被杀得措手不及！这个号称咖啡界的蜜雪冰城究竟有什么圈钱魔力？它就是蜜雪冰城创始人的亲弟弟张红甫一手创办的幸运咖！仅卖5块钱一杯，用的还是星巴克同款咖啡豆！不仅没赔本，还疯狂开出500家门店！幸运卡的扩张模式值得所有人学习！第一步，打出低价策略下沉占领市场但是咖啡和奶茶在本质上还是有很大差别的，咖啡被默认为是上班白领的标配，所以价格上也就不那么“接地气”。当年的蜜雪冰城就是靠低价策略快速复制的，幸运咖复制蜜雪的模式，每种咖啡定价大多不超过10元，并且比星巴克、瑞幸便宜是肯定的。很快幸运咖就通过低价从原本的咖啡巨头那儿抢夺到一定的市场份额！第二步，走农村包围城市的路线加盟店的选址是快速扩张能否成功的重要因素，幸运咖决定不走寻常路，为了避免和星巴克、瑞幸等咖啡大佬正面竞争，决定采取农村包围城市的路线。幸运咖把门店集中开在三四线小城市，选择在消费能力中等、以及人群密集的场所，在一些写字楼附近，直接开在瑞幸的旁边，瑞幸没有了优惠券，自然而然客户群体就会被更便宜的产品吸引。第三步，加盟模式转变成合伙人制度为了避免门店数量过多导致管理上出现漏洞，幸运咖决定引进合伙人模式，帮助总部自动化培养人才，实现团队快速裂变！首先门店设立三个投资方：分别是负责门店赋能和支持的片区管理者、负责片区门店选址的大区负责人、以及门店管理和运营的门店合伙人，三方投资比例为17%、3%、80%。这样做的好处是让员工成为老板，企业成为创业平台，总部提供员工自己掏钱之后为了不亏损，自然而然地尽心尽力。其次，每个门店70%的利润会每个月按照投资比例分给三个合伙人，而剩下的则由总部保留。亏损的门店也是由总部承担，不需要合伙人担心亏本的问题！最后，以老带新。幸运咖规定每年老店长至少培养一名新店长开出新的门店，一旦新店长开的门店实现盈利，老店长就可以获得10%的分红，成功解决了人才储备的问题！这样一套模式下来，不仅降低了幸运咖因快速夸张导致资金有可能会断裂的风险，还不费一分一毫就激励了团队，让员工自动自发地搞业绩，开新店！很多老板之所以怎么累死累活，就差睡在公司，到头来公司业绩也做不出，自己的钱包还给掏空了，员工积极性也大打折扣，就是因为不懂得紧跟时代的步伐，创新自身的思维！马云曾经说过：“未来企业的主要竞争，不再是管理竞争，而是合伙人制度的竞争！能够快速盈利的公司都是用机制来助力的！”其实不止幸运咖在创新思维，用制度来发展企业，其他企业也离不开合伙人制度。比如华为、阿里、海底捞、百果园、以及服装行业的海澜之家等等，都是利用完善的模式和制度来把企业做大做强的！所以，各位老板一定要明白，未来不管你是什么行业，不管是连锁店还是其他门店，都可以通过这套模式，来实现企业有品质的快速扩张！如果你也想把股东变成独当一面、为公司拼命创造利润的猛将，让团队超额完成制定的目标、锁定优秀的人才，驱动员工的狼性、用最低成本驱动人才自动化裂变，建议你学习这套《企业机制设计》课程，这里面涵盖了各行各业的案例分析和总结，不仅有专业的老师教你人才管理、团队裂变的实战技巧和方法，非常简单易学！点击下方链接，学了就能用！不到一顿饭钱，就能帮助企业早日实现利润翻倍！
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水木视讯
流浪猫8天躺保时捷车顶，车主大骂赶跑又吃醋讨好，车顶变猫抓板
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#我与头条的故事# #冬日生活打卡季# 今天没事又翻一下自己的作品，看见小组里大家都在晒的收益，发现头条这个大家庭真的魔力太大了。各行各业的友友各显身手，真可谓卧虎藏龙之地[呲牙]。大家都一致觉得平台改革后，收益缩水很多。我吧，玩得比较晚，所以也没有赶上红利期，现在两个多月几十块大洋也知足啦！[耶][耶]只是这几个微头条的收益确实让人摸不着头脑，为啥差不多数据的有的有几毛，有的是零鸡蛋呢？[捂脸][捂脸]友友们看一下我最近一周的微头条数据，是不是觉得懵圈？[捂脸]后面5、6、7、8、9收益怎么来的呀？[捂脸]
我家13岁的娃在哔哩哔哩魔力赏里，瞒着大人消费超过几千元，也没收到啥正经东西，请万能的条友支支招，还能把钱要回来吗？也提醒各位家长，家里娃是此app的铁杆粉丝的，看紧点啊，这简直就是无底洞啊[流泪]
一大早就看到宝爸群里有位爸爸说，自己周末带娃去参加线下“亲子活动课”，轮到他分享育儿困惑时，他就问老师：“4岁宝宝，要报多少个兴趣班才能达到及格线？”
老师认真地回答他说：孩子6岁前只需做好2件事，那就是：吃饭和睡觉！
经常遇到“教育焦虑”的家长，这些人每次碰到其他家长或者老师就问：“娃学龄前要学啥本领更有利；你家娃上早教没，上几个早教班，我也想给娃报几个。[捂脸]”
[心]著名心理学家张怡筠说：“家长想给孩子最好的教育这是人之常情，但是，最好的教育不是简单的一味争先，需根据孩子的身心发展特点，给予合适养育。”
曾看过一项，著名的心理学家和神经科学家布鲁斯·佩里做的一些神经顺序模型研究。
神经顺序模型将人的大脑功能，从低级到高级，划分成四个层级，分别是：
[兔子]1、保证呼吸和心跳的生存功能；
[兔子]2、协调肢体的运动功能；
[兔子]3、调节情绪的情感功能；
[兔子]4、进行学习的思考功能。
婴幼儿在成长过程中，首先发育的是第1层功能：生存功能。
1岁前的孩子，主要是集中精力练习如何控制肢体，发育的第2层功能：运动功能。
2岁以后到学龄前这段时间，幼儿认知发展水平有限，并没有“静坐学习”的生理能力。
[太阳]科学研究发现，学龄前儿童最需要最需要发展的是大脑第3层功能：情感功能。
《儿科百科全书》里也说，幼儿需要先从生活中学习，从有限的已知世界出发学习身心技能，用身体和情绪去感知世界和他人。
[熊猫]之前和小区幼儿园园长聊天，她说：“幼儿园不是小学，不是学文化课的，但学的知识对孩子人生的作用比文化课更重要。”
[what]幼儿园最需要学什么？
情绪能力！也就是锻炼孩子耐受挫折的能力、情绪管理能力和社会交往能力。
就像《人类简史》作者赫拉利教授说的那样：“面对人工智能的未来，人类要靠情商和韧性来取胜。”情商就是情绪管理能力，任韧性就是我们常说的逆商。
等到孩子上小学三年级，就会发现，那些文化课“抢跑”孩子，在抗挫能力、社会交往、情绪管理等方面，会弱于那些重注情绪能力培养的孩子，而是文化课抢跑优势也会逐渐减弱，最终被这些内心强大的孩子反超。
[心]经常看我推荐的家长朋友应该都知道，我推的最多的就是情绪相关的绘本，一方面是我家闺女喜欢看，而且从书中习得很多情绪管理的知识；另一方面也是因为我比较相信科学，也看过很多国内外很多权威育儿书籍，对孩子什么年龄需培养什么能力心里有一些谱。
之前我推荐过很多情绪管理绘本，大都精装版或者引进版，单价偏贵。今天推荐一套性价比超高的逆商教育绘本，一套20册只需69元。
[太阳]别看它实惠，内容质量一点不差。看头衔就知道：
获得童书榜年度十大优秀原创奖；
改编动画《歪歪兔和她的朋友们》超2000万+点击；
《新京报》评它为：年度十大童书；
当当度新书TOP10……
[太阳]关键是孩子喜欢读，上市后销量超400万套，好评无数。有位家长评价说：“歪歪兔真是有魔力，读完这套书，我家闺女的“玻璃心”、害羞怕生的性子完全不见啦，现在的情商比我这个35岁爸爸被社会打磨过的爸爸还要高！”
[太阳]这套《歪歪兔逆商教育图画书》共20册，原价是160，双十一折扣价69，非常划算，家庭教育必备的情绪教育，建议家长给娃入一套。
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