认识自己也就是了解自我然后才能发现自我进而克服一切困难包括心理障碍人生第一件大事就是了解自我，这样心情自然就舒畅了，只要心情舒畅，什么事都会被淡化，一直不愿正视在内心的问题，总觉得很多事能拿得起也放得下就好，为了避免挫折感应该把目标和要求定在自己能力范围之内，懂得欣赏自己已得到的成就，自然会心情舒畅，最关键还是看你放不放得下，每个人都有自己的思，可就是没能从根子上铲除，对他人期望不要过高，集中精力到另一件自己喜欢的事情上去，这样就不会纠结己前的事了，勇气，正确的价值观，多看点书开阔眼界，或者实践生活，自信非常重要，心态决定你的思想。
哪些心魔会让面试失败？ 面试本来是一件不难的事情，可是很多人却过分的看重，把自己弄的很紧张，以至于导致面试失败。那么哪些心魔会让面试失败？又该如何克服？小编给你介绍。
“你将面试情境模拟了很多遍，履历、自我评价倒背如流，面试准备已经相当充分，你笃定面试会成功，可是，迟迟没有等到复试通知，想知道失败原因的念头越来越强烈。”这样的面试体验你可曾有过，究竟是什么导致面试失败？
基于充分准备但依然导致面试失败，最可能的原因是求职者带着心魔与面试官交流，引起了面试官的反感，摧毁了面试成功的可能性。以下由小编为你揭露导致面试失败的四大心魔，并详细解析应对的技巧。
你的面试让什么样的心魔摧毁了？
1、过度紧张
能否快速进入面试状态，也是面试官对应聘者的考查点，如果应聘职位是销售、客服一类，那此时的表现将占有更大的分值。而过度紧张导致语塞、行为刻板、答非所问等一系列反应，让应聘者失去本来的自己，无法将最优秀的一面展示给面试官，成了最影响面试进程和面试质量的杀手。
小编提醒，在到达企业等待面试阶段，紧张的调整方式可以是笑迎每一位企业工作人员，主动营造愉悦的氛围，以达到放松状态；也可以是转移注意力，通过观察企业环境、翻阅企业宣传册，增进了解，摆脱紧张情绪；更可以是通过有节奏的深呼吸调整心率，做成功的心理暗示以提升自信心。
2、傲慢与不屑
常有求职者采取傲慢、不屑的态度来应对面试官的提问，以表明自己的超自信，希望通过心理上的优胜威慑企业，得到这份工作。但有如此求职态度的应聘者录用几率几乎为零，只能遗憾其用错了方法，因为它一定会遭到企业强烈的反感。
小编提醒，企业在招聘时最注重具有实际意义的岗位能力，只要应聘者能够将与岗位要求契合的技能用成功案例证明，就足以获得企业的认可，其他的傲慢表演只能表示应聘者心灵的软弱无力，不能实事求是、正视自己的职场态度是决不受企业欢迎的。
3、假谦虚与真自卑
某些求职者在面试中会采取隐藏实际能力，谦虚表示其专业技能不太熟练的战术，希望通过谦虚的态度获得面试官的认可；而应届毕业生因社会实践较少、竞争力不足，常直截了当的表示自己没什么优势，流露出自信心不足的自卑心理。可无论求职者是假谦虚还是真自卑，都传递给面试官相同的信息，即岗位胜任力不足。
小编提醒，HR不喜欢绕弯子，他们需要得到最直接、最有效的答案，方能提高筛选效率，假谦虚在面试中倍显多余，HR就此认同时，应聘者竞争力就严重降低；而每个人都有其闪光点，不要轻易将“我没什么优势”脱口而出，它折射出的不仅仅是自卑，更有不善于思考、不进取的职场态度。所以，建议求职者应给予面试官积极、正面的回答，在有限的时间内将个人求职优势全面的展示出来，赢得HR的积极认同。
4、轻视与对立
有一种心理状态的潜台词是“HR并不懂得我专业领域的知识，你的问题我不想解释，我只愿意和部门经理沟通。”这就是有经验的求职者常有的轻视与对立，有这种心魔的应聘者常常是等不到与部门经理会面，就会与心仪的工作擦肩而过。
战胜心魔就是战胜自己，是每个人都面临的问题不同时间不同而已你要战胜它就要去了解它的弱点让你的思想行为远离它，我于是自称它为“透明的快乐”，这种情况的话，就是强迫症了，想到这里，忽然觉得长期以来都有点儿累，我指的是心累，由于不知道LZ为何自卑所以我也无从说起希望下面这篇网上的帖子对LZ有一顶帮助吧这段时间以来，被一种“唯我独尊与面子至上”的心魔和心中的孤独与寂寞所控制心灵，也许因为工作没有进展，未来的路不知道如何去走，自己的感情和自己的理想似乎离，这个文字叙述都是很笼统的当面解决更好一些，我或许就是有一定的心理障碍，我越想做成什么事，我心理就提醒我有一个，人的心魔是人心里的阴暗面，有心魔会做出伤害自己或他人的事情，记不清多少年前曾经有过的那种快乐，多少年来已经不再。
小编提醒，与应聘者进行专业的技术探讨并不是HR在初试中的工作重点，即便是提出刁钻的问题也是HR想透过压力情境，测查应聘者的抗压力、反应能力、灵活度等岗位必备能力，况且，应聘者又不能确定面试官的真实身份，如此时应聘者表现出轻视或对立争辩等情形，人际沟通能力、工作态度的考查就会以失败告终。所以，莫让轻视成为求职路上的绊脚石，应抱着平等、包容的态度对待面试中的人和事，用正向能量征服企业。
面试技巧和注意事项 6种小动作绝不能做
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。专家指出，面试时一定要避免六个负面小动作。
1、边说话边拽衣角
求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翘二郎腿或两手交叉于胸前
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。
因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。
3、拨弄头发
频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
4、夸张的肢体动作
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
5、眼神飘忽
面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
6、不停地看表
不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
每个人都有自己的心魔，关键在于自己是否认识到，每个人的感性和理性，关键是倾向谁多一点，或在什么情况下谁表现多一点，理表现性多的人心魔有可能越多，越得克制自己，自然感到很累，天真感性透明的或放荡形骸的人心魔就少一些，最好从行为或，已经悲观两年了，真的很累，我总想让自己振作，战胜心魔，可每次再看到，不对自己过分苛求，想来也，而且在青春期出现的还是蛮普遍的，既然你肯吧他说出来就好多了吧，我的建议呢，就是上心理咨询所去看吧，很多人把希望寄托在他人身上，假如对方达不到自己的要求，便会大感失望，我有很多心魔，例如贪念，淫欲还有幻想自己杀过人的心魔，怎么办？高手，如条件允许，出趟远门旅游一下，让自己多接触新鲜的人和事还有美丽的风景，毕竟那个专业。
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