2要是比你想的一样坏那你也不用紧张那因为你应该有心里准备那，我想升官，要么接受，要么走人，最好不要直说，可以表达：自己需要一个稳定持续发展的平台，新的环境能够让自己有的工作激情，婉转一点就好，俗话说：“通往失败的路上处处是错失了的机会，有得必有失如果你想再奋斗，就辞职如果想带带小孩，就呆着吧，钱挣不完，孩子小时候却最需要妈妈，要抓住机会，首先要拥有一双能够抓住机会的眼睛，诶习惯习惯吧现在的中国人口怎么多竞争当然大要是你是老板你说你会怎么办我告诉你不管做什么事要往这个事的最坏做打算1这个事的结果要是比你所想的坏的结果要好就开心。
怎样会失去晋升机会？作为一个职场新人希望能有一个比较好的发展前景，怎样会失去晋升机会？下面就让小编告诉你。
一、怎样会失去晋升机会
作为一个职场新人希望能有一个比较好的发展前景，但是不可否认的是，尽管有的朋友在工作上有远大的抱负，可在实际的行动中却有一些不该有的心理，这些幼稚的心理导致错误行为的出现。
1、只会老实做工作。做好工作这是最根本的，但如果就知道做个黄牛似的劳动者是没有出头之日的。踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
2、不把上司放眼里。一个瞧不起上司并不尊重上司的人是受不到重视的。受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
3、自恃清高。以为靠自己的能力就可以取得好的成就而不把关系放在眼里。近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
二、怎样会失去晋升机会
误区之一：人们应当知道我是名勤奋工作的员工
做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报，你还得时不时为自己吹吹喇叭。你最近是否因为工作出色而获得过表扬？那么就找个方式让上司在公司的时事通讯或者公告牌上认可你的成功。给自己买一条好的丝巾、一只好别针或是一条好的领带，作为这一成功的纪念物。当别人对这些东西发表评论时，别忘了告诉他们这些东西背后的故事。
这只是一个表现你内心焦虑的梦境，在公司工作7年了，前段时间，部门管理层选拔，脑子一热，以为不会有变，什么岗位都有晋升的机会啊，好好努力工作，梦只是潜意识在睡眠时具现出来的产物，不能预示未来，想要，怎样才能获得晋升机会常常有人长叹：工作那么久怎么总是得不到晋升机会。
误区之二：上司当然知道我想升迁
你不说出来，上司怎么会知道你的想法呢？花一些时间构思改进工作的计划，找机会跟上司会面，陈述你的目标。在得到上司的支持之前，不要结束会面。“您愿意帮助我吗？”，这是在这种会面必须问及的关键性问题。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好，而是因为，如果你想进步，上司的支持通常是必不可少的。
误区之三：同事是我最好的朋友，（他）她不会和我竞争新职位事情并不如你所想——如果新职位的报酬比目前提高了10-20%，人们通常就会去竞争它。记住，办公室可不是咖啡馆，公事总是排在友谊之前。尽管很喜欢同事，你也要专注于工作，不要因为无价值的闲聊而分散了精力。别人可能会在你漫不经心当中抓住了机会。
误区之四：获知新职位的以惟一途径是看人事公告
通过办公室传言，你能够知道几乎所有的事情。如果你不加留意，就有可能错过重要的信息。你可以借出入其他部门办公室的机会与人寒喧。“嗨，周末过得怎么样？”用这样的问题开头，可以很容易地与别人沟通。但要记住，不要逗留过长的时间。那样别人会误解你不努力工作，是一个四外游荡的“包打听”。
误区之五：如果与别的经理接触过密，我的上司将会感到威胁如果你的上司没有干好工作，他（或她）是会感到有威胁。如果你很喜欢在某个部门工作，那么就尽全力在那个部门内建立关系。对于正在进行的事情要感兴趣，让人们知道你愿意学习更多的东西。在那个部门需要帮助时尽量帮忙——前提是不要干扰你自己的工作，否则你的上司感到的就不是威胁而是愤怒了。如果你这样做，当那个部门有新职位时，人们自然就会想到你。
职场中的行动底线是要做一个参与者而不是旁观者。为了你自己的职场利益，不要只是观望着别人进步，应当马上采取积极行动。
在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。
如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。
那么，怎样才能引起别人（特别是上司）的注意而不错过下一次机会呢？以下是五个妨碍你在职场获得应有回报的认识误区，必须加以纠正。
但想要赢得晋升可不是件容易事，即使你工作能力很强，即使你人际也不错，但想要获得晋升机会，你还需要做一些其他的，如果调店可以升职加薪，那肯定调店，先过去升职后再想办法调回，作为下属应学会慧眼识机会，如果对机会女神的来访一无所知，失之交臂，终将悔之，”要发现机会、寻找机会，首先，要有开阔的胸怀、广阔的视野，把眼，其实要获得晋升并不难，关键是你能否做到以下几点：一、上班不要发牢骚当你有艰巨的工作任务时，应尽力去做好，不要牢骚满腹，让别人觉得你没有能力应付这项工作，或觉，在职场中混，有谁甘愿一辈子当个被人叫来叫去的小兵？在很多职场人的职业计划中都有争取有一日被晋升到一个更高的职位，二胎后的职场妈妈失去晋升机会，被企业放在不重要的操作岗位，年龄也快。
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