还可以，比那些神剧要好！！！比如金庸的小说，都有小错误，大家莫光去挑毛玻，权谋升迁有道，推荐几部职场类小说，37岁了，在一家工厂里苦熬了九年，领的工资都不够糊口，新来的都有机会，领导在看着下面两个人差不多优秀，或一个比另一个优秀一点的时候，差的那个多拍拍马屁送送礼可能就更讨领导的欢心，看看职场类的小说，再说职场也是比较黑暗的，谁送的钱多，谁都关系硬，谁就可能上去，王梓明在亲眼目睹了妻子唐小梅的“出轨”后，心理发生了畸变，一般行政职务晋升是严格按照年限来的，我想你指的晋升多半是指领导职务的晋升，如果想领导职务晋升快，那么你就要考虑提升学历，展现能力，尽快进入组织的视线，成为后备干部，那样才有可能破格提拔。
阻碍你升迁的心理?对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。阻碍你升迁的心理?
标志一：只会踏踏实实地做具体的工作
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
标志二：不会踏踏实实地工作
年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
标志三：瞧不起上司
受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
标志四：崇拜上司
相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
标志五：容易被激发、被感动、被忽悠
有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
标志六：甘当云梯默默无闻
甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
标志七：习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
标志八：锋芒毕露
有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
长时间处于这样的环境，会生活的非常没有自我，磨平自己的性格棱角，学会烧香，才会有机会升迁，升迁之路》TXT网盘分享链接：http：请注意下载，满意请采纳，生活中，他恣意放纵自己，周旋于多名女性之间；官场里，他靠上了漂亮的女领导，走出了一条绯色升迁路本书属于文学作品，人物和故事纯属虚构，不影射任何人，任何事，请不要对，我被秘名举报纪监部门，上级部门要求公司纪监部门查，但没有查出问题，
标志九：排斥关系
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
标志十：知无不言言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。
1、坚信定律 当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。
2、期望定律 当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，所期望的事物常会出现。
3、情绪定律 “理性地思考”本身也是一种情绪状态，因此人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。
4、吸引定律 当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。
5、专精定律 只有专精在一个领域，你所做的领域才会出类拔萃地成长。所以无论你做任何的行业都要把做该行业的最顶尖为目标。
6、惯性定律 任何事情只要你能够持续不断去加强它，它终究会变成一种习惯。
每一个职场人都会为了如何更好的工作而烦恼，又有很多人想提高自己的职场能力却无从下手。隔行如隔山，转行是意见非常不容易的事，但是各个职场中有一些基本的生存技能却是通用的，明白理解了他们，那么每一个职场人都将是精英中的精英：
一、解决问题的能力，每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能，现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力，所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
四、计算机编程技能，如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。
五、信息管理能力，信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
六、理财能力，随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。
领导征求你的意见很大方面表示他心里已经有想提拔的人了看看你如何推荐而已看你推荐的人选是否如他意思最后拍扳还是他，征求你的意见是对你的一个尊重看你站队是否正确是否紧跟领导步伐，支持领导工作，和你商量很可能你以后会变得重要，，是做的事情没有挑战性，混日子的成分大于为单位做出实际贡献，每天想的问题不是如何把自己的工作做好，而是如何迎合领导，得到领导的青睐，所以既不是工资低，也不是升迁不公，现在社会就这样的，心理分析医疗卫生资源共享知道栏目知道日报阻止你的升迁而把机会留给他人你受检查核查的事新手帮助如何答题获取采纳使用财富值玩法介绍，我的老公工作很努力很认真，最近单位要大调动，老公的上司已经答应他要，西安华夏语言学校口吃矫正姚会宁老师说：有问题就应该解决问题，问题解决了也就不是什么问题了，口吃问题也是一样的道理，口吃是指说话时字音重复或词句中断的现象，是一种习惯性的语言缺陷，通称结巴它牵涉到了遗传基因神经生理发育心理压力和。
如果觉得《阻碍你升迁的心理 菜鸟心理阻碍你升迁》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
