收到阿里的中秋月饼，有创意，今年这是月饼茶具组合，配二个个性杯子，这是让品茶赏月吃月饼。
“阿里月饼门”事件，其实是一次很成功的PR
网传阿里巴巴发中秋月饼。
这也太贵重了！太土豪了！
来看腾讯京东的月饼！
网上有阿里巴巴员工晒出公司发的中秋月饼，看起来虽然不大，但是包装非常精良，看起来不像是便宜货。
话说，你来算算，阿里巴巴25万员工，每人100元的月饼，那要多少钱？2500万元！这也太土豪了！
员工感动也说，收到阿里巴巴寄来的月饼，觉得很开心，祝愿阿里巴巴越来越好。
看来，阿里人的心情，丝毫没有受到什么什么事件的影响，该干嘛干嘛。
你怎么看阿里巴巴的月饼？又怎么看阿里巴巴？
腾讯呢？怎么不来晒月饼？
京东呢？也来一个？
阿里巴巴中秋节，4名程序员用系统漏洞抢了125盒月饼，当晚被阿里辞退！相对与对蒋凡桃色事件的处罚过轻，抢月饼和个人作风问题谁更伤害阿里价值观的内部也是“争议纷纷”。
据《晚点》报道，阿里首席人才官童文红最近也在阿里合伙人直播会议上，首次公开提及5年前备受争议的月饼事件：“其实月饼事件后不久合伙人内部已经有结论，觉得处罚过重！”
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在阿里道貌岸然的高管眼里，抢月饼比抢民女还可恶。
阿里当年高调地、异常严厉地处理月饼事件时，应该想到，你给自己树立了如此之高的道德标准，以后是否能一直坚持下去？做不到，月饼事件就会一直被拿出来说。这是给自己挖了多大的坑啊。企业管理者一定要引以为戒，最妥当的尺度，就是适度、合理。
，阿里内部开展了一个中秋抢月饼活动，结果有4名程序员利用专业所长开发了脚本违规多刷了100多盒月饼。事情败露后，不到10小时，4名程序员就被阿里宣布开除。
阿里事后回应称：“游戏都有规则，偶然总有必然。无可奈何是因为万事都有底线。很遗憾但祝愿他们的未来更好。”
这就是当年的“阿里巴巴月饼门事件”，从这里让人们看到了阿里铁律无私的文化，和对无视规则、破坏公平性原则的惩罚。
但没让人想到的是，当年员工违规抢月饼被阿里光速开除，可到了，“阿里女员工被上司和商家侵犯一事”，在女员工向公司反映后，却迟迟没有回应。
先是公司以各种理由对“女员工要求开除上司”的要求进行拖延，迫不得已，女员工撕破脸用“去食堂派发传单”这种自揭伤疤的方式，为自己维护权益。
过了将近一星期后，阿里才公布处理结果。
很多人不禁调侃，女员工还没有当年的月饼重要。员工违规多刷了月饼被光速开除，但女员工被上司侵犯却迟迟没有结果。
也许刚开始阿里对于女员工的诉求迟迟没有回应，是因为上司的位高权重，开除了的话，对公司业务影响很大。
但这种行为很可能最后会是 “捡了芝麻，丢了西瓜”。
你说呢？
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