增加科室申请书范本篇二
领导们:
您们好!
我是xx年7月来公司上班的,一转眼已经5个月多了,感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,这么好的工作机会。通过这5个月的时间,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步,感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧,我目前的工资是太低了,在长沙这样一个消费水平高的城市,每个月工资不够花,所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难,希望公司能把我的工资加到3500元,通过这段时间的接触,我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。
期待您的答复!
xx。
20xx年x月x日。
增加科室申请书范本篇三
你们好!
我叫xx,今年xx岁,现郑重申请担任xxxx年院内机电科室副主任一职,希望领导给我一个机会。
我于xxxx年通过省直事业单位招聘考试进入到我们单位,进入本单位后,我尽快调整心态,努力学习本院业务知识,尊敬领导,团结同事,虚心请教,在这里对单位提供的平台,及领导同事们给予我的关怀和帮助表示衷心的感谢。
在单位工作近七年,时间虽然不长,但是我勤奋好学,踏实肯干,喜欢独立思考,在业务工作方面也有了很大的进步,目前已取得电梯和起重机检验员证,对院里工作也有一定的认识。我想结合我对院里的认识谈谈我个人的一些看法。
一、改革后,我所变成公益一类性质的单位,在很多人看来,这意味着我们所有了基本的财政保障,再也不用像过去那样拼命搞收入,完成年初既定的经济责任了。不再以经济任务定输赢,我想这是我们全所都欢迎的事。但是这又导致了另一个问题,所里很多同志搞工作的干劲少了很多,很多人都不愿意再去搞项目了,因为觉得搞不搞,搞多搞少和工资都没有什么区别了,反正都由财政发工资,都一样。我觉得这个是思想问题,全所应该统一思想,有忧患意识,所内领导高瞻远瞩,班子之间团结协作,带领我们搞项目,四处奔波,另外也在中层干部之间加强管理,强化思想,使大家认识到,不论何时都应该时刻警醒,要做实事才能永远立于不败之地。
二、我所职工在领导的关心及操劳下,基本上都解决了编制问题。但是虽然所内同志人员编制问题解决了,可是工作能力并没有得到很大的提升,大多数同志业务学习仍然不深,不细,有着精湛的业务能力的人还是很少,大多数同志也不想学习,不愿意学习,也有一些同志愿意学习,但是所内缺少一个业务学习的氛围。我觉得最好的学习是在实践中学,在做中学,听听课,讲讲理论,理解不深,也很容易忘。在实践中学,才能够学到真本领,这就要求所内有相关业务工作的时候,应该要让干部职工自己多想办法解决,室主任要学会如何带徒弟,科室之间要加强联系,互相学习,互相进步,真正培养业务精英。
三、担当意识要强,天下兴亡,匹夫有责。我们所的兴亡也与每个职工息息相关,如果大家都能以所为家,处处为所里考虑,做事不推脱,一切为所里的.声誉着想,那么我们所的明天一定会更加灿烂。
我对工作一直很认真负责,遇到困难也会积极想办法解决问题,不懂的地方总是虚心向领导同事请教,我对所里有一个初步的认识,我想趁着大好的青春时光,为特检事业贡献出自己的一份力量,特此申请担任xxxx年院内机电科室副主任,希望所内领导班子考虑我的意见,给我一个机会,我一定会以身作则,争先创优,为单位积极贡献自己的一份力量。
增加科室申请书范本篇四
县机构编制委员会办公室:。
县林场系自收自支副科级事业单位,核定编制41人,其中:行管人员8人。主要从事农林生产和生态公益林防护管理等工作,一直未内设职能科室。随着林场事业发展、事务繁多,人员岗位职责不明愈来愈显现,不利于林场长期稳定发展。为科学配置内设职能科室,进一步调动工作人员积极性和提高工作效率,经县林场申请和局党组研究,拟增设县林场办公室、经营科两职能科室。
当否,请审示!
金湖县农业资源开发局。
二0xx年三月二十三日。
增加科室申请书范本篇五
尊敬的领导:
我叫xxx,男,本科学历,毕业于xxx医学院中西医临床专业,现在xxx科室工作,曾在普外科工作,我于xxxx年x月参加工作,我十分热爱医生这份工作,工作期间,兢兢业业,勤勤恳恳,工作能力得到医院领导的一致好评、认可。我的爱人,现在工作于xx县人民医院妇产科,因我俩都是临床一线的医务工作者,日常工作十分繁忙,再加上我们的工作没有假期,所以我常常奔跑在xx与xx两地,同时也给工作上带来了不少麻烦,现家里面上有年迈已高的父母,下有不到十个月的.孩子,都需要我照顾,为了家人,为了生活,我没有其他选择。
请领导能体谅我家庭生活上的不便与困难,审验我的调动申请,为一个热爱卫生事业的年轻医生,减少生活上的后顾之忧,支持鼓励我将工作搞得更好,着重考虑我的请求。如果领导同意了我的申请,那么,我坚信,不用在镇远和三穗往返奔波的我们,将能腾出更多的精力投入到工作中,更好的为人民服务,为祖国医学事业的欣欣向荣抒写胜利的篇章。
致此。
敬礼!
申请人:
日期:
增加科室申请书范本篇六
修水县机构编制委员会:
根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》(赣编办发[]22号)和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》(修编字[]23号)文件精神,我局由省以下垂直管理改为县政府管理,同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项(企业发证、换证、gsp、gmp认证)。
申请人:
20xx年xx月xx日。
增加科室申请书范本篇七
尊敬的领导们:
您们好!
我是x年7月来公司上班的,一转眼已经5个月多了,感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,这么好的工作机会。通过这5个月的时间,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步,感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧,我目前的工资是太低了,在长沙这样一个消费水平高的城市,每个月工资不够花,所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难,希望公司能把我的工资加到3500元,通过这段时间的接触,我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。
期待您的答复!
此致
敬礼!
申请人:xxx。
日期:20xx年x月xx日
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增加科室申请书范本篇八
尊敬的领导:
您好!
从今年4月8日进入xx公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的`支持和帮助,我非常感谢各位。
作为一名xx的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹,4月份总销售额37070元,我是刚来大概销售10000左右,5月份销售额是86280元,我的个人销售是41825元,占48%,到6月份我的个人销售是27531元,占42。4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。
之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力,再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时,了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的,这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献,能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述,能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。
此致
申请人:
日期:
增加科室申请书范本篇九
县卫生局:
城头乡位于风光旖旎、日出斗金的洪泽湖西岸,三面环水,一面和古汴河相偎依,距泗洪县城东南19公里,全乡辖七个行政村和九个分场、一个居委会,社会人口21229人,地多人少。
一、城头乡卫生院人员情况。
城头乡卫生院现有工作人员8人,其中,在编人员4名,临时人员4名。
二、城头乡卫生院的主要工作城头乡卫生院担任着国家基本公共卫生服务10大类41项工作,包括城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生监督协管服务工作等,除此还包括新型农村合作医疗报销和重大公共卫生服务等工作。多年来,在县卫生局,乡镇人民政府及党委的正确领导下,在上级部门的正确指导下,我院全体员工齐心协力,完成了上级部门交办的各项任务。但由于人员少,技术力量薄弱,各项工作仍然存在一些不足。
三、城头乡卫生院所面临人员紧缺的问题随着新农合的推行,农村看病就医的群众日益增多,使卫生院的工作量增大,医疗卫生工作人员需求不断增大。卫生院需为65岁以上老人体检,慢性病人体检以及特殊人群体检,工作任务繁重,人员短缺,使我们根本无法完成上级交办的各项任务。
为了能为城头乡百姓提供更优质、更满意的服务,也为了能顺利完成上级部门交办的各项任务,我院经多次院务会研究决定,特向县卫生局请示增加以下工作人员:
1、合作医疗工作人员1名;。
2、结核病相关专业要求的工作人员1名;。
3、体检工作方面执业(助理)医师2名;。
4、影像执业(助理)医师1名;。
5、心电、彩超相关专业医师1名。
以上妥否,请批示。
__。
____年__月__日。
增加科室申请书范本篇十
尊敬的领导:
我叫xxx,汉族,女,籍贯x县,于年从大学毕业后分配来x乡卫生院工作,担任x乡卫生院护士。现因我父母亲年老多病,迫切需要家人照顾,以及我与家人长期因长期分开生活导致心理不适等实际需要,特向领导提出申请,调回家乡工作。我在工作,家乡x县,距需6、7个小时汽车,来回一趟费用元,交通非常不便,一个双休日只够在路上奔波,根本没时间呆在家里。父母亲现在都年老多病,而家中只有我一个女儿,虽然还有个外,家里又有在我家。父亲今年,但长年在需要照顾,因此照顾我父母的重担全落岁,患有严重高血压,前几年因中风而引起脸部变形至今没有恢复正常。母亲去年也因体内肿瘤住院手术,至今没有康复,缺人照顾。从自己来看,也是长年在外一个人生活,平时是有家不能回,一日三餐基本在食堂解决,生活上无人关心,心灵上没有温暖可言,有时甚至觉着活着没有意义。为了解决以上所述种种家庭实际困难,免除后顾之忧,我迫切希望调回家乡,就近参加工作并同时担当起照顾家的重任,在此恳请领导考虑到我的。实际困难,批准我的工作调动。
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
增加科室申请书范本篇十一
尊敬的公司领导:
公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:
1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅1500元,转正1800元,明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。
5、我公司项目部人员为一人一岗,没有多余专职岗位,每人负责事项特殊。
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
1、资料员目前市场价为5000—7000元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在1800—2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800—2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!
xxx。
20xx年xx月xx日。
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