学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
推荐医生诊断行为规范心得体会报告一
甲方(聘用单位)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止，聘期_____年，聘期满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
2、正式聘用期月工资为：__________元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，聘用期满后双方交接无异议一次退还。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本所连续工作时间长短自定，报所财务备案。
6、正式聘用期内值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对所作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本所职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由所办公室协助指导)。
四、乙方的权力与义务
1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在聘用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本所在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止
1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议
1、具体程序为：
(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议;
(2)医务科、办公室按所需条件认可;
(3)所务会讨论决定聘用;
(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科或办公室;
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可;
(6)所方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式二份，甲方负责人、乙方各一份
甲方：__________________乙方：__________________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
推荐医生诊断行为规范心得体会报告二
敬爱的全院医师同仁们：
在第二个“中国医师节”来临之际，我谨代表医院党总支和领导班子，向全院医师致以诚挚的感谢和由衷的敬意，向全院护佑生命、仁爱务实、团结协作、忘我工作的全体医师同仁们致以节日的问候和美好的祝福！
自建院以来，医院全体医师秉承着“博学精诚、明德仁爱”的院训和“关爱生命、呵护健康，救死扶伤、仁德至上，德求至善、术求至精”的宗旨，在各自的岗位上精诚奉献，担负起治病救人、助人健康的伟大使命。围绕医院整体事业和“医共体”、“对口支援”、“家庭医生”、“慢病管理”等工作，无论春夏秋冬和严寒酷暑，你们的身影常年奔波在基层医院和对口单位，社区广场和田间地头，大街小巷和群众家中，赢得了社会各界人民群众的尊重与爱戴，造福着一方百姓。
xx年，我们的医师团队认真贯彻落实新一轮改善医疗服务行动计划，全面提升县域卫生管理水平和医疗服务能力。我们成功入选了国家全面提升县级医院综合能力第二阶段县级医院名单(500家)、成功申报为全国首批“高血压达标中心建设单位”。
医师团队新技术、新项目蓬勃开展。xx年心内科顺利完成首例心脏起搏器植入手术、首例心律失常射频消融术；神经内科完成首例脑血管介入造影术；消化内科完成内镜下“直肠、结肠吻合口狭窄球囊扩张术”、“食管狭窄扩张术”，呼吸内科完成ct或彩超定位下肺穿刺活检40余例；胸外科成功开展经剑突下入路的胸腔镜纵膈肿瘤切除术；普外科开展了首例腹腔镜下腹股沟疝修补术(tapp)等新技术新项目。检验科pcr实验室顺利通过省级评审初评，持续加强县域医疗服务能力。我们举办了胆石症微创规范化诊治联盟微山论坛暨北京医院医联体微山县人民医院两周年庆等活动，进一步促进了北京医院顶尖诊疗技术扎根微山湖区，惠及微山百姓。
这些成绩的取得，与每一位医师默默的付出、无私的奉献和奋进的精神是密不可分的。希望全体医务人员再接再厉、脚踏实地、开拓进取、勇创佳绩，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，践行社会主义核心价值观，以人民健康为中心，不忘初心、牢记使命，用无私奉献的敬业精神、救死扶伤的人道精神和求实求是的科学精神，全面提升湖区人民群众看病就医满意度、幸福感和获得感，为医院事业的发展和建设献计献策、添砖加瓦，为健康中国、健康微山建设和湖区卫生健康事业的发展持续贡献自身的力量。
最后，衷心祝愿全体医师节日快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
20xx年8月9日
推荐医生诊断行为规范心得体会报告三
作为一名外科医生，本着为病人服务，对医院负责的态度，针对接下来的医疗工作，特制定工作计划如下：
一、有效解决看病贵的问题
降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例大幅下降，在我院产生较大影响，使病人切实得到实惠，减轻病人经济负担。药物比例较去年继续下降，达38%，低于医院40%的比例规定。严格执行“一日清”制度，增加医药费的透明度。
二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念
做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
三、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担
合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行最好的医疗服务，这也是我们外科努力的方向。严格执行一日清制度，耐心细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。
四、开通xx市第xx医院外科网站
为了增加科室透明度，我科要自费创办xx市第xx医院外科网站，并广为宣传，使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解，要取得一定的效果。
推荐医生诊断行为规范心得体会报告四
20__年是积极上进的一年，也是评审二级医院的一年，在这一段时间里根据20__年的工作总结，现将工作计划列表如下：20__年内科工作计划：
一、认清形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作
新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们科室目前知名度小，但医院的大力扶持及医务人员精湛的技术和优质的服务来赢得患者的认可，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工齐心协力，一定能使我科做精、做强。使人民群众真正放心满意。
二、转变服务理念，强化服务意识
1、人性化管理：新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
2、改进服务措施 ①新入院病人热情接待 ②宣教认真仔细 ③及时处置新病人、力争在30分钟内正确处置 ④危重病人立刻处理，沟
通到位 ⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查 ⑥医护人员必须保持病区干净、明亮适舒⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象 ⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项。
三、完善各种规章制度，成立各种管理组织
按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉核心制度，做到人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③病案管理小组④院感控制小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。
四、医疗质量
医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。
1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素质差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。
2、抓基层质量，培养医生综合能力，提高全科医生跨专业诊疗能力。
3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。
4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习，诊断不清者1日内科内讨论，3日诊断不清，请院内讨论。
5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。
五、抓医疗安全不放松
科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通，每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。
六、加快人材培养
随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我科专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选送医生，护士外出进修学习知识，力争把内一科打造成红十字医院精品科室。
总之我们一定会在院领导的关怀下，团结一心，努力向前，争取努力工作。
推荐医生诊断行为规范心得体会报告五
致白贵敦医师：
本人才疏学浅，胸无点墨，今天欣然命笔不为别的只是想把自己的真实经历和切实感受书写出来，以此来表达我对白医生的感激之情。
时间回到20xx年的初春，得幸于正气堂中医平台结识了白老师和毛老师，初识二位老师人很谦卑、也很随和，言语间能感受到他们对于中医的热爱和永不自满的医者风范。
在别人眼里我是幸运的，能够在二位明医身边工作每天熏陶在正统的中医知识宝库里，感受着中医文化的博大精深。一直听白老师顾客赞叹老师针法的精湛，治法多样，但是从来没有亲身体验和感受过。
凡事不经念叨，在5月10日这天，午饭过后突然腰部下面急性疼痛，痛觉感难以言语，同事们被我痛苦的表情和满身的湿汗吓着了，大家忙着给我找病因并同时给与手法和刺络调理，一个小时过去了痛苦没有解除。大家举手无措的时候四处找人找法，当得知白老师回到诊所时都不约而同的去找白老师来给我诊断处理。
耳边传来白老师熟悉的声音，我心中的恐惧一下烟消云散，整个人镇定下来，并配合老师的望闻问切。接下来就是穴位行针顺气，并加以艾灸温热化寒，感觉到后背寒凉邪气被一股热流驱赶而散，瞬间后背舒服些但是疼痛还没有消除，只见老师又在腿部脚下用针引气下行，那种感觉像是触电一样麻涨感一直传到脚趾，最后又在头部右侧针灸，细针就像魔法棒一样气血随着老师下针的方向运行过来，这时大家都说我的面色变过来了，紧张的气氛一下轻松下来。
我的痛感在慢慢减轻，老师让我下床行走，让气血随着活动循环通行，前后差不多走了15米，突然感觉腰骶胀痛的部位松弛了很多，手脚也开始发热了，我知道疼痛不适已经离我而去，刚才就像做梦一样，这个时候我脑海里浮现出来好多画面，假如我没有在中医行业工作、假如没有遇到白老师、假如我被送到西医医院……不敢想象，突然觉得自己很幸福。
通过这次亲身体验，从白医生身上我看到了和蔼近人、精益求精、永不自满的医者风范。
白医生以高尚的医德、无私的爱心温暖着我，以精益求精的医术解除了我的痛苦，白医生的一言一行、一举一动诠释着当代医生的职责操守和医道本色。白老师在我无助时给予的温暖如滚滚春潮，似煦煦阳光，大音希声，大象无形，大爱无疆，白老师用行动扮亮了中医界医德医风的靓丽形象。
白老师不仅医德崇厚，医风医术也让人叹服。
20xx年x月x号
兰帅锋
推荐医生诊断行为规范心得体会报告六
尊敬的医院领导：
我们的父亲，是区劳动局的一名退休干部，一直以来，因脑血栓长期卧床引起的肺部感染、尿路感染、哮喘等系列疾病，多次入住贵院，在医护人员的精心治疗和护理下，多次转危为安。
不久前，家父又一次在贵院呼吸科度过危险期，病情得以缓解出院。在此，我们代表病人家属向贵医院表示衷心的感谢，向呼吸科的全体医护工作者表示衷心的感谢！
在家父多次、长期的住院治疗期间，主任、主管医生和主治医生，秉承贵院“以病人为中心”的人性化服务理念，以高度负责的敬业精神，不辞劳苦工作，一次又一次进行检查、治疗，急病人之所急，及时缓解、稳定了家父的病情，同时，她们和我们患者家属进行及时沟通，使我们放心。
主治医生针对家父的病情，制订适当的治疗方案，并将病人的病情及时地告知家属。其为人坦诚，知无不言，工作细致认真，使我们深受感动。在家父长期的护理工作中，尤其要感谢的是护士长等的白衣天使们。
作为患者的子女，由于平时工作忙，护理家父的时间有限，一直多是年迈体弱的家母在医院陪伴家父。在家父长期的护理治疗过程中，护士们一直为我们病人家属排忧解难，给了我们全家胜似亲人般的关爱。
比如根据家父病情，对家属护理过程中应该注意的问题、应该做的事项做到耐心细致的交待，大大减轻了家父治疗和护理的痛苦，也降低了继发感染的可能，一次次提高并巩固了医疗的效果。护士们在对家父的护理过程中一丝不苟，尽职、尽责、尽心、尽力。许许多多个深夜，不论何时，随叫随到，不辞辛苦。凡此种。种，许多深深的感激之情与敬意不能一一尽述。
最后，请允许我们代表家父家母以及全家人，再次向贵医院、主任、主管医生和家父的主治医生，护士长、护士等全体医护人员，表示真诚衷地感谢！并致以深深地敬礼！恭祝医院、各位领导及全体医护工作人员事业畅达、身体健康、阖家欢乐！
患者家属：
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