心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
对于街道新发展理念心得体会实用一
一、完善组织机构，增强服务意识，推进团组织自身建设
以团中央乡镇实体化“大团委”体统为基础，及时更新和维护数据库，建立健全我镇团支部机构，规范各级团组织制度体系，针对团组织刚成立的新情况、新问题，积极推进组织制度建设，不断增强团组织的内在活力。第一，完善团组织生活制度。坚持做好“三会”即团支部大会、团委会议、团员座谈会。团员座谈会要针对团员思想和工作中的具体问题，力求深入浅出、循序渐进、重点突出。
第二，规范团组织工作制度。结合工作实际进一步建立健全团组织工作岗位设置，明确岗位职责，规范团组织工作规则和流程。努力提升自身综合素质，在青年员工的生产生活中起到模范带头的作用，要深入基层，接触了解青年员工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年员工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织和团员青年的感情。
二、结合我镇实际，以活动为载体，组织动员青年做贡献
一是开展“3.5学雷锋日”系列活动。活动包括对主要街道、集镇的道路上的白色垃圾、暴露垃圾进行清理。赴xx镇敬老院对孤寡老人进行慰问，一起包饺子并为孤寡老人表演文艺节目。在敬老院文艺慰问演出结束后，对留守儿童代表进行赠书活动。
二是为我镇孤残儿童募集捐款。根据双江中学的倡议，在机关宣传发动，为我镇孤残儿童献爱心。(已募集2700元)。
三是开展“植树节”活动。在植树节当天组织青年赴“义务植树基地”栽种树苗，增强青年生态环保意识。
四是开展“五四青年节”系列活动。开展一次以“责任、吃亏”为主题的青年干部和大学生村官的演讲比赛;计划在青年节组织一次环镇自行车或长跑比赛，与金井镇联系自行车借用事宜，制作比赛专用t恤，以“生态环保”为主题，宣传农村环境保护和治理。
五是开展建党节活动。计划组织镇团委、大学生村官赴临近的“红色教育基地”如雷锋纪念馆等参观见学。
六是开展国庆节活动。配合宣传口，组织征文比赛。
三、积极探索思考，总结工作经验，撰写团组织调研文章
根据长县团发[20xx]5号《关于开展20xx年长沙县共青团基层组织建设“3234”活力工程重点课题申报工作的通知》，结合我镇团组织工作实际，选择其中一项课题进行申报，并组织大学生村官实地调研，撰写一篇调研文章。针对乡镇级团组织在无固定人员、经费的保障下，开展工作阻力较大，对于上级团委的工作部署落实困难，准备对“街镇团干部建设新举措、新途径”进行调研。
力争打破基层团组织工作开展被动的局面，以团干部建设为抓手，建立健全乡镇级团委工作的各项制度，完善各类保障体系，形成长效机制。具体实施步骤为：4月-7月，调查走访，搜集镇团组织建设的建议意见以及工作中的突出问题;7月-8月，综合搜集材料，召开座谈会，确定课题撰写方向;8月-10月，文章撰写、修改。
对于街道新发展理念心得体会实用二
以抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以深化拓展“两学一做”学习教育为统揽，以党建工作项目化管理为手段，深入实施“强政治、强责任、强基础、强保障、强活力，争创基层党建工作的示范街道”“五强一创”项目，探索城市基层党建工作，不断提高党建工作科学化水平，强化党支部、党小组规范化建设，打造一流基层党务工作者队伍，创建具有一定区域影响力的党建工作品牌，高度重视党建工作在全街各项工作中政治引领作用，用好、用活党建工作这一抓手，更好地激发党员、干部干事创业热情，全面推进街道各项事业健康发展，实现党建引领作用最大化，进一步提升全街党建工作水平，为区委提出的“北提南进、服务引领、民生造福”战略和街道工委提出的“打造首善街区、建设幸福青园”奋斗目标提供坚强组织保障。
(一)注重“强政治”，深化“两学一做”学习教育
1、加强学习教育。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学思践悟、知行合一，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为单位制定学习教育详细计划，加强党章、党规、党纪、习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神和党的十九大精神的学习教育，尤其是“1+2+3(一党章两准则三条例)”的从严治党制度体系的学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，努力把学习教育融入日常、抓出实效，建立长效机制，真正形成一种同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。
2、严肃组织生活。将严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、民主生活会规定，教育引导各级党组织和广大党员干部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。各党支部要创新方式方法，加强对全体党员的经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评武器，提高组织生活质量和效果。以党支部为单位，组织开展“喜迎十九大，争当优秀党员，争创先进支部”活动，引导党员干部践行“四讲四有”，展现先锋形象。
3、抓好问题整改。坚持问题导向，引导广大党员对标党内政治生活准则、党内监督条例纯洁党性、找准问题、校正偏差。按照上年度各党(总)支部书记“双述双评”时领导点评和自己查摆的问题，进一步抓好街道机关、社区、非公领域的党建工作;进一步提升社区整体水平;进一步强化商务楼宇等领域的党建工作。各级党组织和每个党员、干部要切实把自己摆进去，着力解决突出问题。
(二)注重“强责任”，提升管党治党主责意识
4、突出明责抓党建。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，分别建立街道、社区和非公企业及社会组织党组织书记履行基层党建工作责任清单制度，将全年党建工作细化、量化，条目式列出，将任务安排到人、责任明确到人，确保责任落到实处。
5、突出履责抓党建。构建支部党建工作“2+4”责任体系。“2”即各支部党建工作纳入全街绩效考核、全街重点工作讲评。“4”即月度点评，每月进行交叉检查，并召开调度会部署党建重点工作，并进行现场点评;季度讲评，每季度选取1个党建现场点进行观摩交流，由街道党建工作负责人现场讲评;半年考评，通过走访、调研、测试、评比等形式，督查各支部党务工作者和党员熟悉党建工作知识，熟悉党建工作业务，浓厚党建工作氛围;年度述评，通过现场述职评议、调查核实、民意访问等方式，给党建“第一责任人”量化打分。
(三)注重“强基础”， 提升基层党建工作水平
6、实施“基层基础巩固年”活动。以建设基层责任体系、严密的基层组织体系、有效的骨干培养体系、管用的服务群众体系、健全的社会治理体系和有力的基础保障体系等为目标，打造学习型、创新型、服务型和标准化、制度化、精细化、信息化的“三型四化”基层党建工作品牌，努力实现“一支部一特色”品牌创建。年内重点打造以下特色亮点：
(1)探索建立“聚力青园·正能量”党员教育微基地。将党支部党建活动室打造成党建工作成就展示、区域化党建结对共建，党员自我管理、自我教育、自我提升、自我展示的平台。
(2)推进“党小组进楼栋、进家庭”阵地建设。为筑牢党的执政基础，实现党的方针政策及时准确传达到党组织的末端(普通党员)。在各社区开展“党小组进楼栋、进家庭”阵地建设试点工作，将党的方针政策、党支部信息、相关活动等信息及时在阵地内发布，进一步督促党员亮身份弘扬正能量。
(3)建设“聚力青园·正能量”商务楼宇党群活动服务中心。按照“楼宇设支部、企业设党小组、社区派专人、物业作保障”的方式组建“聚力青园·正能量”商务楼宇党群活动服务中心。服务中心实行党员服务站、统战服务站、工会服务站、妇联服务站、共青团服务站、关工委服务站、“双创”工作服务站等“七站”合一的工作模式，努力实现楼宇党建引领非公党组织群团工作，助推街域经济财税收入跨越式增长。
7、扎实做好基础工作。一是严格党费收缴，规范党费收缴标准，严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，分类别，按比例，收缴党费。规范党费收缴手续，实行“一册、一账、一票”运行机制，即一本党员花名册、一本党费收缴台账、一本党费收缴票据。规范收缴时间，及时将党费上缴至街道党建办，并予以公示。二是制定发展党员指导意见，按照《中国共产党发展党员细则》要求，做好入党积极分子的确定和培养，发展对象的确定和考察，预备党员接受、教育和转正等，探索实行“考试+考核、评估+评议”的模式吸纳优秀分子入党。加大在农民工、高知识群体和少数民族群体中发展党员力度，提高党员质量。完善党内关怀帮扶机制。三是充分发挥党员慰问帮扶资金的作用，利用春节、“七一”等重要节日对建国前老党员、生活困难和贫困党员进行走访慰问。四是加大对新转入党员的关怀力度，对每一位新转入的党员发放一枚党徽、一本党章、一个党费证和一封致党员的公开信，同时加强组织关怀。
8、积极开展组织活动。定期开展“主题党日”活动，每月确定一天为“主题党日”，按照活动时间、主题、组织“三统一”的要求，开展系列主题活动。同时，结合党组织和党员的实际情况，创新活动形式，提高活动开展的针对性和有效性，引导党员积极参加党内政治生活，增强党性观念和党员意识。
9、加强对党员的教育管理。以落实《流动党员管理办法》、《关于规范党员积分制管理的意见》等党员日常管理制度为抓手，加强对党员的经常性教育、管理和监督。进一步整合资源，创新开展党员干部现代远程教育工作。实施党员教育培训“四个一”工程，即：开发一个掌上学习平台，让党员能够通过手机随时随地进行学习;开办一期党务工作者能力素质提升培训班，试行党务工作者持证上岗制度，即通过进行党的基本知识测试，合格后颁发合格证，不断提升全街基层党务工作者的能力素质和管理水平;建立5个党员教育微基地，提高党员自身修养和党性意识;选树20名优秀党员，通过身边的优秀人物和事迹教育身边的人。
10、抓好社区党组织换届工作。以实现提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气的为目标，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委关于做好村(社区)“两委”换届工作的要求，深入开展调研，准确研判形势，树立底线思维。及时召开换届工作动员会安排部署，并进行业务培训。坚持把党的领导贯穿换届全过程，严格人选标准，严格组织把关，严格依法依规办事。严肃换届纪律要求，畅通监督渠道，严督实导、查处问责，切实端正换届风气。
11、加强惠民项目资金的管理使用。将惠民项目资金的相关政策作为居务公开的重要内容之一，利用标语、板报、会议等多种形式宣传，让党员群众真正掌握惠民项目、范围、标准和条件，做到政策家喻户晓。严格执行“双联双决”“三项公开”等程序，做到政策落实到位，实施项目准确，资金拨付及时，广大群众满意。进一步明确责任和任务，对惠民项目资金管理使用不落实，出现问题的，将严肃追究相关人员责任。
12、加强软弱涣散党组织整顿工作。度已列入软涣整顿的党支部要开展对上一年整顿情况的“回头看”，总结优秀做法和先进经验。按照软弱涣散党组织的界定标准，开展摸底排查，被确定为度整顿对象的党支部，要扎实推进整顿提质工作，街道将加强监督检查力度，真正做到有人整顿、有钱整顿、有力整顿。
(四)注重“强保障”，提升服务群众工作实效
13、强化人员保障。落实上级《关于进一步加强基层党组织书记队伍建设的意见》及选任、管理、奖惩、考评“一意见四办法”，建起一套制度化、规范化基层党组织党务工作者队伍建设制度体系。同时，坚持将党支部书记、党建专干培训纳入全街干部培训规划，坚持课堂培训和赴外培训相结合，确保每年集中轮训1至2次，不断提升能力素质和工作水平。
14、强化经费保障。设立专项党建工作经费，落实机关党组织、离退休党组织等工作经费;社区直管党员教育工作经费人均300元;市、区、街配套每个社区安排20万元党组织惠民项目资金，支持社区党组织实施党建惠民项目。落实非公有制经济组织和社会组织新建党组织启动经费、党员教育活动经费、党组织书记岗位津贴、党组织书记培训经费、困难党组织党员教育补助经费。
15、强化阵地保障。探索和完善社区和非公党组织活动场所规范化建设模式。坚持“建、管、用”相结合原则，采取项目投、财政拨、单位帮、组织补、自身筹等办法，逐步把全街所有社区公共服务中心建设成为设施完善、功能齐全、制度配套的办公议事中心、党组织活动中心、党员群众教育培训中心、为民便民服务中心、综治维稳中心和群众文化娱乐中心。在街域内“双创楼宇”“亿元楼宇”建立党群服务中心，达到“三区一校七室”(即：党建成果展示区、党员群众活动区、公共事务服务区，楼宇党校，多功能会议室、党员活动室、工作室、网格信息室、阅览室、谈心室、健身室)的规范要求，扎实开展工作，确保充分发挥作用。
(五)注重“强活力”，提升助推街域发展能力
16、加大非公党建工作力度。理顺非公有制经济组织和社会组织党组织管理机制体制。在全街非公有制经济组织和社会组织中开展集中排查，精准摸清底数，对符合组建党组织的非公有制经济组织和社会组织实现党组织应建尽建，基本实现全覆盖。发挥党员服务中心、党建工作站“孵化器”作用。突出抓好小微企业、互联网企业和小规模社会组织党的工作覆盖。实行党组织目标责任管理和党员量化积分制管理，推行全面派驻党建指导员制度,指导非公经济组织和社会组织党组织开展工作，确保正常运转。培育选树一批党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的“双强六好”非公企业党组织，纳入直接和重点管理范围，发挥其示范带动作用。按照务实管用、共建共享的要求，建设1-2个商务楼宇党群活动服务中心，逐步实现党员服务中心(站、点)建设全覆盖。
17、推进智慧党建。继续实施党建“互联网+”工作推进。用好智慧青园党建服务网和“首善街区幸福青园”微信公众号，完善全街统一、动态更新、互联共享、功能齐全的公共信息综合服务平台。各党支部要规范好支部内部党员微信群的言行，保持群内风清气正，传播正能量;并通过移动互联网技术开展便民服务，增强基层党组织凝聚力。
18、开展结对帮扶活动。继续深入开展联创共建(结对共建)活动，各支部要按照“五联五共”要求，围绕帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题，拓展联创共建活动。深入开展在职党员到社区报到活动，从报到形式、报到时间、履行义务、享受权利及相关要求等方面予以明确，引导在职党员以小型、分散、发挥自身专长为主，开展志愿服务。
(六)注重改革创新，提升基层党建科学化水平
19、加强思想建党。以开展党内教育作为主要途径，把党内教育作为抓党建的重要职责，作出经常化、制度化的安排。对理想教育、道德教育、纪律教育、形势教育、传统教育等制定科学而细密的学习规划，严格督促落实。开展积极的思想斗争，用好批评与自我批评这个有力武器，弘扬党内政治生活的好风气。
20、探索城市基层党建创新工作。一是树立城市大党建理念，深化“一化双联三服务”区域化党建结对共建活动，把城区、街道、社区三级党组织联动起来，把街道社区、驻区单位、新兴领域的党建工作统筹起来，进一步拓展街道“大工委”和社区“大党委”职能，强化对兼职委员的管理，实行兼职委员报告工作制度和参与街道、社区党建工作评议制度。二是各社区党总支要在辖区范围内探索成立1-2个小区(街区)党支部，理顺小区(街区)党支部与社区党组织之间隶属关系，建立小区(街区)党支部与业主委员会、物业公司沟通协调机制，有机结合业主自治、物业管理、服务群众等工作，探索小区(街区)党支部发挥作用途径。三是探索建立“15分钟党建服务圈”、会前党性教育10分钟、党代表工作室等务实管用创新载体，丰富内涵，营造氛围、服务发展。四是持续实施党建“三微行动”计划。各党支部要结合实际，开展党员认领“微心愿”、党小组参与“微公益”、党支部实施“微项目”的“三微行动”，坚持以发展实绩检验党建实效。
21、深入推进基层党建工作项目化管理机制。各社区、各非公党支部要紧紧围绕区委、街道中心工作，采取专题调研、座谈讨论等方式对基层党建工作的重点、难点问题和薄弱环节进行论证，并以“立项”方式将其具体化、目标化，向街道工委申请党建项目立项，每个社区和非公支部至少申报一个项目。坚持工程化推进，明确进度建项目。落实定名称、定人员、定进度、定目标、定措施的项目“五定”责任制，明确党建项目责任人。坚持科学化考核，评估绩效抓项目。“党建工作项目化”实施情况将纳入年度绩效考核，考核结果纳入支部书记考评任用。
1、强化组织领导。坚持街道党工委统一领导，按照党工委班子成员“一岗双责”要求，结合班子成员联系社区制度，继续安排街道工委党员领导干部分片联系社区，在抓好分管业务工作督促检查的同时，强化指导社区抓好基层党建工作。
2、强化责任监督。落实基层党组织书记抓基层党建任务、问题、责任“三个清单”，包含党建整体规划部署、书记个性工作、基础工作、专项工作、创新工作和整改工作等7部分，并将党员干部违纪违法情况纳入评价体系。
3、深化考评推进。按照社区党总支履行基层党建责任百分制考评体系、社区党总支书记抓基层党建述职评议制度、非公党建工作百分制考评办法，持续推进“月调度、季讲评、年考核”工作，将考核测评结果与绩效考核挂钩，强化考核结果运用，压实基层党建责任。
对于街道新发展理念心得体会实用三
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力， 致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，
规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
今年，我办受理群众反应信访问题的信访事项共起。群众来信*件，其中立项查办*件(其中市交办信*件)，重信*件。群众到区以上机关上访*起*人次，其中进京上访*起*人次;来访转送*起**人次，其中省转送*起。目前现处结起，起正在处理，处结率达到% 。处理市长公开电话急办件起。
从今年的信访数量来看，虽然比去年有所增加，主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因，群众没有及时的了解情况，从而引起群众重复到办事处进行上访。
一、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题 。
把信访作为“一把手”工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全办信访工作进行专题研究，制定了工作会议制度每月定期召开信访隐患排查分析等信访工作会议，把信访工作摆到党工委的重要议事日程。党工委分管书记主持召开信访工作协调会，部署信访工作，阅批群众来信，接待群众来访，包案解决重点信访事项和信访老户问题，并亲自调查研究，亲自督促检查，亲自出面，妥善处理，并多次带领信访办和其他部门同志，进村入户，听取意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法。如拓宽拆迁，党工委领导抽调各有关部门精干得力人员组成工作组在村里设立办公室，通过及时的调查，及时的掌握解决问题的主动权。及时了解掌握村民的想法，并采取有效措施，进行妥善处理，取得了很好的效果。二是层层落实责任，抓好信访工作。年初，办事处与各单位建立了信访领导责任制，并签定了《信访工作目标管理责任书》，负责本单位范围的信访工作，通过领导接待日、信访首问负责制等方法，认真处理每件信访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。
二、整体联动，形成齐抓共管的工作机制。
当前，全办工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各各部门和各单位作用，对外争取相关部门支持，共同做好信访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全办范围内建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的信访问题，热情接待，全程处理;如不涉及本单位范围的信访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及多个部门的信访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。
三、认真负责，稳妥处理群众来信来访。
对群众来信，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重复信访;重复信抓“细办”，找准症结，分理信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群众来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。
四、坚持信访隐患排查调处制度
一是坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责、归口办理”的原则，上下联动，多管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因素和群众事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本办，解决在萌芽状态，坚决遏制到市去省进京集体上访和群众事件的发生，坚决维护七贤办事处和谐稳定的社会环境。
二是实现“四个转变”，增强服务意识。 变“坐门等访”为“公开接访”。实行了分管领导公开接访，领导直接包案，做到随访随接。 变“群众上访”为“干部下访”。对群众反映的问题在一线研究，在 一线调处，在一线化解。例如今年×月份*村开发前期准备工作，办事处领导靠上前成立工作组，深入村居爱家每户做工作，宣传地征地手续的合法性，征地开发的一系列程序，并将签订的征地合同进行张贴公开，让群众明白实情，知道来龙去脉，经过深入细致地做工作，广大群众都表示认可。
三是抓好“四项工作”，化解突出社会矛盾。 抓好“敞开式办公，一门式服务”工作。建立了村(居)事务受理中心，把“一门式”服务中心模式向村(居)延伸。 抓好排查调处工作。抓好畅通信访渠道工作。建立了村(居)信访工作直报、周报等制度，设立了群众“信访信箱”。 抓好依法信访工作。四是坚持“四个结合”，积极构建社区工作新平台。坚持信访工作与村(居)党建结合，夯实群众思想基础。 坚持信访工作与村(居)服务结合，消除信访不稳定因素。 坚持信访工作与村(居)宣传教育结合，引导群众依法维权。 坚持信访工作与居民自治结合，化解突出矛盾。
五、加强宣传学习新《信访条例》
我办为深入贯彻国务院新修订《信访条例》具体内容制度规范化，结合实际，采取灵活多样的方式进行宣传。一是召开全办干部职工和村干部会议学习《信访条例》;二是以村为单位召开群众会学习《信访条例》;三是利用宣传车在公路沿线村寨进行宣传;并将新《信访条例》的具体内容张贴到辖区各村居重要街道、重点位置，利用黑板报、宣传栏、书写标语、发放明白纸等形式向广大群众进行宣传，真正达到家喻户晓，人人皆知。系统学习《新信访条例》的具体内容，信访事项的签定程序和方法，成为解决实施逐级上访的明白人，使基层信访工作人员端正态度，明确职责，扎扎实实的开展工作。
六、建立信访工作制度，完善信访工作机制
健全信访工作制度。为规范信访工作程序和信访人行为，我办进一步建立和完善了信访接待制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各部门协调联动工作制等，使全办信访工作开展更顺利，更及时。
我们建立了在街道党工委、办事处统一领导下的，以各级领导为主体，以政法科为龙头，以具体职能部门为载体，以制度作保证的整体联动工作机制。例如今年××月份**村的旧村拆迁任务，就是在区委区政府的领导下，办事处领导深入村居，联动各部门整体制定方案，研究落实措施解决了问题。联系工作实际着重抓了四项制度的落实：一是信息排查制度。对各村居的稳定情况逐一进行排查，并随时做好疏导教育工作，把问题矛盾处理在萌芽状态。同时给各村居建立了信访排查登记表，并做到随时发现随时报告，有效的预防了各类矛盾问题的激化。二是领导包案制度。对重要的信访案件，坚持领导谁包案、谁接访、谁负责的原则，责任落实到人。我办建立干部包村制度，对每个村居定出责任人，分工负责，配合村里的工作，对村里的重大问题及时参与解决.三是联合办案制度。在接访时，对一些情况复杂、涉及面广、处理难度大的问题，涉及到的科室、部门实行联合办公，形成了强大合力，共同处理相关问题。通过狠抓四项制度的落实，作到了四个及时：及时排查矛盾、及时掌握动态、及时交流沟通、及时控制趋势。
七、提高依法处理水平，开展“四无”活动
在加大信访问题的源头治理力度，预防和减少信访事件发生的同时，提高开展创“四无”活动水平，把群众信访引导到法制化轨道上来。充分尊重并确保群众信访权利依法得以实现，杜绝无视上访人权利现象。规范和公开处理信访事项的程序，实行信访案件听证办法。规范信访秩序，引导群众依法信访。可依照法律解决的问题，引导群众走法律渠道。建立为上访人服务的法律援助机构，对需要法律帮助的特困上访群众进行法律援助。区有关部门，采取有效形式对辖区内有信访问题的特困人员进行指导帮助，共同抓好社会稳定工作。
同时我们在各村居开展信访代理工作的有效落实，建立了信访代理机构的组织网络，使群众畅通了信访渠道，有效维护了群众的合法利益，有助于稳定群众情绪，保持良好的信访秩序。
当前存在的问题:
七贤地区经济和各项事业发展很快，因地处城乡结合部，不可避免地产生一些新的矛盾，如招商引资、旧村改造、国道拆迁等，已成为广大群众关心的热点、难点问题。
下一步的工作打算
1、进一步提高领导干部的思想认识，深入贯彻学习《信访条例》内容，严格按照信访程序办理事项，使其更加制度化、规范化。
2、提高信访专职队伍的综合素质，具备较高的理论和实际操作能力，使其具有更强的专业知识和业务工作能力。
3、进一步做好村“两委”班子的团结工作，建立健全各类村级组织，全面理顺村级组织之间的关系，形成以党支部为核心的村级组织，密切配合，分工协作，规范有序的工作机制。按照“促强、帮弱、抓中间”的要求，突出抓好后进班子治理整顿、中间班子的升级工作。切实提高村级班子和农村干部的整体素质和执政能力，及时做好疏导化解工作，努力将不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。
4、了解社情民意，掌握社会动态，变群众上访为干部下访，深入群众，深入基层，倾听群众呼声。真正做到维护一方稳定，促进经济发展，确保社会安定。
当前，全办工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各各部门和各单位作用，对外争取相关部门支持，共同做好信访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全办范围内建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的信访问题，热情接待，全程处理;如不涉及本单位范围的信访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及多个部门的信访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。
三、认真负责，稳妥处理群众来信来访。
对群众来信，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重复信访;重复信抓“细办”，找准症结，分理信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群众来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。
四、坚持信访隐患排查调处制度
一是坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责、归口办理”的原则，上下联动，多管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因素和群体性事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本办，解决在萌芽状态，坚决遏制到市去省进京集体上访和群体性事件的发生，坚决维护七贤办事处和谐稳定的社会环境。
二是实现“四个转变”，增强服务意识。 变“坐门等访”为“公开接访”。实行了分管领导公开接访，领导直接包案，做到随访随接。 变“群众上访”为“干部下访”。对群众反映的问题在一线研究，在 一线调处，在一线化解。例如今年×月份*村“”开发前期准备工作，办事处领导靠上前成立工作组，深入村居爱家每户做工作，宣传地征地手续的合法性，征地开发的一系列程序，并将签订的征地合同进行张贴公开，让群众明白实情，知道来龙去脉，经过深入细致地做工作，广大群众都表示认可。
三是抓好“四项工作”，化解突出社会矛盾。 抓好“敞开式办公，一门式服务”工作。建立了村(居)事务受理中心，把“一门式”服务中心模式向村(居)延伸。 抓好排查调处工作。抓好畅通信访渠道工作。建立了村(居)信访工作直报、周报等制度，设立了群众“信访信箱”。 抓好依法信访工作。四是坚持“四个结合”，积极构建社区工作新平台。坚持信访工作与村(居)党建结合，夯实群众思想基础。 坚持信访工作与村(居)服务结合，消除信访不稳定因素。 坚持信访工作与村(居)宣传教育结合，引导群众依法维权。 坚持信访工作与居民自治结合，化解突出矛盾。
五、加强宣传学习新《信访条例》
我办为深入贯彻国务院新修订《信访条例》具体内容制度规范化，结合实际，采取灵活多样的方式进行宣传。一是召开全办干部职工和村干部会议学习《信访条例》;二是以村为单位召开群众会学习《信访条例》;三是利用宣传车在公路沿线村寨进行宣传;并将新《信访条例》的具体内容张贴到辖区各村居重要街道、重点位置，利用黑板报、宣传栏、书写标语、发放明白纸等形式向广大群众进行宣传，真正达到家喻户晓，人人皆知。系统学习《新信访条例》的具体内容，信访事项的签定程序和方法，成为解决实施逐级上访的明白人，使基层信访工作人员端正态度，明确职责，扎扎实实的开展工作。
六、建立信访工作制度，完善信访工作机制
健全信访工作制度。为规范信访工作程序和信访人行为，我办进一步建立和完善了信访接待制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各部门协调联动工作制等，使全办信访工作开展更顺利，更及时。
我们建立了在街道党工委、办事处统一领导下的，以各级领导为主体，以政法科为龙头，以具体职能部门为载体，以制度作保证的整体联动工作机制。例如今年××月份**村的旧村拆迁任务，就是在区委区政府的领导下，办事处领导深入村居，联动各部门整体制定方案，研究落实措施解决了问题。联系工作实际着重抓了四项制度的落实：一是信息排查制度。对各村居的稳定情况逐一进行排查，并随时做好疏导教育工作，把问题矛盾处理在萌芽状态。同时给各村居建立了信访排查登记表，并做到随时发现随时报告，有效的预防了各类矛盾问题的激化。二是领导包案制度。对重要的信访案件，坚持领导谁包案、谁接访、谁负责的原则，责任落实到人。我办建立干部包村制度，对每个村居定出责任人，分工负责，配合村里的工作，对村里的重大问题及时参与解决.三是联合办案制度。在接访时，对一些情况复杂、涉及面广、处理难度大的问题，涉及到的科室、部门实行联合办公，形成了强大合力，共同处理相关问题。通过狠抓四项制度的落实，作到了四个及时：及时排查矛盾、及时掌握动态、及时交流沟通、及时控制趋势。
七、提高依法处理水平，开展“四无”活动
在加大信访问题的源头治理力度，预防和减少信访事件发生的同时，提高开展创“四无”活动水平，把群众信访引导到法制化轨道上来。充分尊重并确保群众信访权利依法得以实现，杜绝无视上访人权利现象。规范和公开处理信访事项的程序，实行信访案件听证办法。规范信访秩序，引导群众依法信访。可依照法律解决的问题，引导群众走法律渠道。建立为上访人服务的法律援助机构，对需要法律帮助的特困上访群众进行法律援助。区有关部门，采取有效形式对辖区内有信访问题的特困人员进行指导帮助，共同抓好社会稳定工作。
同时我们在各村居开展信访代理工作的有效落实，建立了信访代理机构的组织网络，使群众畅通了信访渠道，有效维护了群众的合法利益，有助于稳定群众情绪，保持良好的信访秩序。
当前存在的问题:
七贤地区经济和各项事业发展很快，因地处城乡结合部，不可避免地产生一些新的矛盾，如招商引资、旧村改造、×××国道拆迁等，已成为广大群众关心的热点、难点问题。
下一步的工作打算
1、进一步提高领导干部的思想认识，深入贯彻学习《信访条例》内容，严格按照信访程序办理事项，使其更加制度化、规范化。
2、提高信访专职队伍的综合素质，具备较高的理论和实际操作能力，使其具有更强的专业知识和业务工作能力。
3、进一步做好村“两委”班子的团结工作，建立健全各类村级组织，全面理顺村级组织之间的关系，形成以党支部为核心的村级组织，密切配合，分工协作，规范有序的工作机制。按照“促强、帮弱、抓中间”的要求，突出抓好后进班子治理整顿、中间班子的升级工作。切实提高村级班子和农村干部的整体素质和执政能力，及时做好疏导化解工作，努力将不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。
4、了解社情民意，掌握社会动态，变群众上访为干部下访，深入群众，深入基层，倾听群众呼声。真正做到维护一方稳定，促进经济发展，确保社会安定。
对于街道新发展理念心得体会实用四
__年明楼街道爱国卫生工作以创建二星级卫生街道和迎接全国卫生城市、园林城市复查为目标。巩固创建省级示范文明城区成果，解决群众反映的难点热点问题为突破口，立足街道实际，广泛开展适应形势发展的辖区群众性爱国卫生运动，为创建人和自然和谐发展的社会环境发挥应有的作用。
一、指导思想
认真贯彻党的__届六中全会精神，围绕区委、区政府工作重心，创造明楼整洁、优美、舒适、文明的人文环境。
二、工作任务
__年爱国卫生工作的主要任务是：
1、积极开展争创二星级卫生街道，迎接全国卫生城市、园林城市复查和开展第十九个爱国卫生月活动。
2、全面做好背街小巷的卫生保洁与检查督促工作，积极开展整治环境及辖区单位卫生管理，解决难点、热点工作。
3、以除害防病为重点，有效控制四害密度。
4、以增强除害防病为目的，加强社区卫生管理，积极开展单位、社区和市民健康教育活动，提高人们身体健康素质，进一步倡导科学文明健康的生活方式。
三、工作措施
(一)建全组织、加强领导
1、健全街道、社区及辖区单位的爱卫组织机构和工作网络，街道坚持每月召开卫生专干工作月会，解决分析存在问题，并设立专项经费，切实做好爱卫工作人员经费保障，坚持把各项爱卫活动落到实处。
2、积极开展创建二星级卫生街道和迎接全国卫生城市、园林城市复查，营造良好的宣传气氛。通过开展青年志愿者活动、告居民群众一封信等多种形式，以提高市民的公德和全民卫生素质，形成创建工作人人知晓，形成“创建工作人人参与”的宣传氛围。
3、在4月份第十九个爱国卫生月活动中，广泛发动群众，有针对地开展五乱和薄弱环节的整治，各社区、物业公司对内外环境进行清理。在爱卫月中举办一期爱国卫生、健康教育培训班，充分利用爱卫月契机，举办各种丰富多彩的健康教育活动，如：老年人体育比赛;文艺演出;医疗咨询服务;医疗保健讲座等等，共同创造优美、整洁、健康的人居环境。
4、社区环境卫生坚持长效管理原则，定期进行环境，整治，消除卫生死角，加强背街小巷16小时日常保洁工作。爱卫会通过检查、指导、监督达到条块互动，相互促进、齐抓共管的目的。继续抓好各级卫生先进单位和无吸烟先进单位的创建工作，积极扶植有条件的单位审报爱国卫生先进单位。
(二)积极开展健康教育、提高人们身体素质
1、定期举办社区居民健康教育讲座，积极开展形式多样的健康教育活动，结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项教育宣传活动，寓教于乐，形成人人关心，广泛参与的良好教育局面，达到广大群众积极主动参与到爱国卫生运动中来。
2、协同街道卫生服务中心积极做好健康促进工作，开展以场所为基础的健康教育与健康促进，加强健康行为教育，注重心理健康。在4月份爱卫月中举办一次辖区单位和社区健康教育档案培训班，健全健康教育档案。以社区为依托在公园、楼群、广场等场所举办群众性健身活动。使辖区青少年及老年人积极参与其中。
(三)以除害防病为重点，加大“除四害”工作
1、开展科学除害，有效控制四害密度。以环境整治与化学防治相结合，加强对辖区周边环境、卫生死角、小区下水道等四害孳生地的治理力度，减少和消灭四害孳生场所。建立除四害长效管理机制，积极引导和推进除四害工作市场化运作。
2、提高街道消杀队作业水平，负责对社区、单位的蚊蝇消杀工作。并做好四害的检查、监督、密度测试报告。定期举办除四害培训班，提高除四害专业化水平。
3、进一步加强“五小”企业管理，配合区卫生监督所做好卫生监督，严密掌握传染病疫情动态，消除四害孳生地，确保居民群众健康安全。
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