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就业歧视 是指用人单位没有合法依据 对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款

时间:2018-11-21 07:04:23

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就业歧视 是指用人单位没有合法依据 对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款

问题补充:

单项选择题:

就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。

根据上述定义,下列属于就业歧视的是。

A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm B.某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性 C.某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性 D.某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5000元

答案:

答案:C

解析:C项“要求应聘者为未婚女性”没有合法依据,属于就业歧视。

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