员工离职问题一直是HR们最头疼的,员工的频繁离职导致公司的岗位稳定性差,人力成本浪费严重,这是很多公司的“通病”;更让人担忧的是,一个员工的离职可能会产生巨大的蝴蝶效应,比如人员离职效应、工作严重脱档。
然而员工的离职原因虽然林林总总,但其实只有两点最真实:
1、钱没给到位;
2、心委屈了。
有权威机构曾做过估算,一个员工离职至少引发身边三个员工产生离职的想法!
那么,作为一名HR,企业员工离职,你应该做什么?该如何应对员工突然离职?预防员工扎堆辞职呢?,今天小编为大家带来了《员工离职管控和福利关怀资料包》,教你如何做好员工的离职管控!
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