最近，我看到一条新闻，发现一个单位在杭州临安区纪委监委驻点巡察所在地驻扎时，没有认真保障职工的正常福利，职工的全部福利都是由单位负担的。
据区纪委监委调查，单位取消了福利金，接待公务活动没有按照有关规定进行，单位领导不负责任、疏忽大意，最后对领导机构进行了调整和处理。
这则消息引起了许多轰动，广大职工网民纷纷表示支持纪委监察委员会的调查和处理：反腐败，转变作风，不应改变职工的合法福利！
让我们回到原点，士兵是一种特殊的职业，他们一年四季守护土地，远离家乡，牺牲对国家和人民的奉献。
例如，许多军人夫妇终年分居，国家向符合两地分居要求的已婚军人家庭支付月生活津贴。从今年1月1日起，军队夫妻生活津贴增加3.3倍，每月可领取1000元。
消息来源称，符合条件的已婚人员、士官和文职人员享受夫妻分居的生活津贴，夫妻分居补贴标准已从原来的每月300元提高到每月1000元，具体调整时间将从1月1日起计算。
消息一出来，许多士官就认为这是士官的好消息。同时，一些战友反映，作为长期分居的士官，他们从来没有享受过基层夫妻分居的生活开支。
事实上，情况并非如此，自起，军士长的离职费已开始征收，但士官享受离职费的条件比较苛刻，不能与军队符合条件的两地分离士官可根据下列条件享受夫妻分居生活津贴：
在陆军、空军执行海上任务的船舶、船上服役的第四类士官、海军、总装备备役、战略导弹部队士官、担任特殊职务的军官，以及担任空勤人员和核潜艇职务的士官，可以享受夫妻分居津贴。
通知由原总参谋部、总政治部和总后勤部发布，于1月1日正式实施，也是新政出台前的现行政策。离职费补贴标准为每月300元，由当月工资支付。
在基层部队中，虽然已婚士官很多，但符合军队条件和以上特殊职务、年龄条件的士官却不多，而士官群体较少，造成士官不向许多士官支付离职费的误解。
从新闻上看，调整似乎包括了士官离职金的对象，实际变化是符合军官、士官(含前文指出的3类士官)和文职人员的条件已婚军官、士官和文职人员；已婚士官，不再担任职务和年资，只要符合条件，每月可以享受1000元的夫妻生活津贴。
此外，对家庭发生重大变化的受影响官兵、官兵等救济保障措施也实行了规范，无就业家庭每月失业生活补贴1100元，6岁以下军人每月150元。
同时，领取立功奖状的官兵将获得2000元至10000元的物质奖励，对出差、加班、不休假的士兵给予相应的补助。士兵退役前，单位每人还可以发放不超过500元的纪念品，让士兵感受到真正的荣耀。
军人不容易，福利保障更要落实。鉴于大家比较关心的十项补助资金，军事陆俊特别安排图纸，包括新修订的夫妻生活津贴标准。具体见下图。
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