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与面试考官初次见面：
良好的心态是成功的一半！你面试前在做好充分的知识准备的同时，更应该做好充分的心理准备，即更应该让自己的形象符合船东的喜好，他们希望自己选择的员工是自尊、自信、诚实、肯干、富有团队精神的人。
因此，面试前，努力让自己精神放松，要让自己自信起来。若仍有紧张情绪，应尽快的调整自己，深呼吸，尽量让自己放松，用自信的眼光看着面试官的眼睛，带有真诚的，但不要瞪眼，此举既能表现出你对面试官的尊重，又能展示出你的自信的一面。面试结果固然重要，但是只要自己尽力了，且发挥出正常水平，即使没有成功，也没有什么遗憾的了。
作为一名优秀的船员，面试除了必备的专业知识外还应有良好的个人修养。
个人修养从面试的初次见面表现中就能很容易地体现出来。当进入面试房间之前，首先检查自己衣冠是否整齐，从某种意义上说这也是对面试官的尊重；先敲门，得到允许后方可进入房间，同时面带微笑问候。
见到船东时应主动向船东打招呼，礼貌、简洁、热情。一般情况下都是面试官先伸手与你握手，否则，不要轻易主动握手，难免尴尬。
很多船员尽管英文不错，可是往往不知道如何恰当地打招呼，从而影响了自己的面试成绩。
其实，最常见的打招呼办法就很有效。进考官面试房间后，切勿长时间东张西望，而要在外派公司的引导人员的示意下，坐到指定的座位上。
然后，通常是由外派公司的人员互相介绍你和面试你的船东。在介绍完后，你要向考官主动打一下招呼，说一声“你好！”及“I am John, very glad to meet you here”。
这里要提醒您的是，你落座后，一定要看看对面坐着几位考官。在打招呼时，要和每个人打招呼，包括身体主动前倾，和每个人握握手，或有礼貌地和每个人点点头。最好不要忘了其中的几个。
打完招呼后，回到指定的座位坐下。坐下后，通常船东考官会首先向你提出问题，要你回答。
若对方没有立即向你提问题，你可以自己首先打破僵局，最好的方法是主动介绍一下自己，若外派公司已经把你介绍给考官了，你在自我介绍时要介绍那些别人介绍你时没有向考官提供的信息，比如你的职位、你的姓名、你来自中国的哪个省份或城市等等。但自我介绍时，要言简意赅，切忌长篇大论。
主动热情地和考官交流会使自己易于被考官接受和喜欢。一般认为，热情是做好一项工作的非常重要的前提条件之一。但是，热情要有个度，开放自己的精神空间也要有度。
面试的背景要求考官和考生之间要有一定的距离。如果考生和考官过于亲密，容易让人产生动机不纯或交际态度不稳重的看法。
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