职场上升职是所有人的愿望,它需要付出一定的努力和一定的时间;升职以后能否保住这个位置也同样重要,他需要用心去维护。这里介绍三条怎样才能够保住自己的位置的妙计,并且能够在这个位置的基础上继续升级。
一、尊重上司,把上司喜欢的事做好,并采取必要的措施捕捉领导对人事变动的信息,做到先下手为强。
尊重上司不是一时一事,要坚持并不断与时俱进。如果你升职前拼命巴结,升职后就翻脸不认人,这种玩法很快就会玩完。要知道你还不足备“过河拆桥”的条件,在你没有自己当老板之前,都要注意维护好和你上司的关系,和领导的关系,不仅要保持而且要不断的修好,让领导对你一直保持新鲜感,甚至要揣摩领导的心里,帮领导做好他想做又不愿说出来的事。
其次是在人事变动中一定要嗅觉灵敏,及时捕捉到人事变动的信息。这样你就会提前知道竞争对手是谁,分析你与对手的竞争条件,对比出各自的优势和劣势,找出战胜对手的有利条件,出其不意,攻其不备,轻轻松松达到升职的目的。
二、关爱下级,与他们打成一片,是巩固和提升的基础条件。
关爱下级,就是说不仅在工作上要培训他们,指导他们,栽培他们,带领他们。同时在平常的职场生活中一定要学会关心他们,不仅在工作上关心,而且要体现到生活中去,对一些很细微的细节,一定要学会做机时、做到位、做扎实。比如见面给他们一个点头微笑,一个抬手招呼,在路上把车停下来,玻璃弄下来和他们打个招呼,有急事时响个喇叭提示等。要知道你的下级对你的要求是很低的,哪怕是你的一瞥一笑,都会引起他们发自内心里的高兴。这一点,你可以做个换位思考,你的上司给你打招呼时,你心里的感受不也是意外的舒服吗!要知道你的威信,你的工作业绩都掌握在他们手里。
三、友好平级,既要互相团结,互相帮助,又要在心里面划清谁是升职的对手,谁是自己的掘墓人。
对于和自己平行部门的负责人,一定要善待,并处成兄弟姐妹关系。因为他们才是你的真正竞争对手。一般来说,他们的工作能力,管理水平都会和你不相上下,背后又都各有各的靠山,这个无形的关系网控制着、决定着每一个的升职与加薪。稍有不慎,说不定翻了船还不知道所以。
为了自己升职大家内心里都很清楚,指标有限,非我即你。不把对方搞垮,就很难保全自己。明剑好躲,暗箭难防。表面上一定要保持一团和气,沉着稳重,防好别人,保护好自己。
在防护好对手的同时,也一定要注意好自己的团队,一定要防止自己后院起火,或有人煽风点火,说不定其他工作都做好了,这里的一点马屁大意,同样会破坏你的升职。
总之,职场就是官场,官场神妙莫测上的。如果你在官场上不充分动好脑筋,找好靠山,建好关系网,防好别人,保护好你自己,那你就有可能被别人击伤,一败涂地。所以我们一定要尊重上级和上级建立好关系;用心带好下属处成兄弟姐妹关系,依靠他们建立好威信和业绩。再加上你自己人品,智慧和能力,职场上你一定会一帆风顺,从胜利走向跟大的胜利。
如果觉得《职场上保位子的诀窍:做到这三点 谁也动不了你》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!