最近我和你们每一个人都有了冲突，（除了唐唐，唐唐可以参考，也许以后你也会遇到的），在不断争执的过程中，很多事情你们都用个人的情感和认知将公司绑架，你们的力量实在太强大，强大到每一个进入公司的人都无法幸免，甚至连我自己也怕被你们同化，届时公司将荡然无存。
我始终认为：任何一个公司都需要有一种共同的理念，要成为每一个人的信仰。任何一个公司都需要每一个人都肩负起全身心传达这种理念的义务和职责。任何一个人都不能在同事消极的时候，一起堕落。任何一个人都不能在同事发牢骚、抱怨公司的时候，火上浇油。任何一个人都不能在同事把辞职挂在嘴边的时候，没有职业道德的时候，还拍手叫好。公司开支给每一个人，养育每一个人，就像我们的父母；公司在每一个人的努力下，发展壮大，就像我们的孩子。所以每一个人都要维护它的尊严和体面，每一个人都要用心的引导和爱护它！
这种理念上的隔阂，在公司文化里是令人难以接受，于个人而言，是信仰，是需要用生命去捍卫的，所以，要是换成私人角度来说的话，我都不会选择你们这种人存在于的人生中！所以我的言行举止无私心，只站在公司的这个角度来阐释我的理解，不带有任何过分的个人情感和过激的个人情绪。
一直以来我的所作所为都是为了让公司有个好的氛围，积极向上，乐观进取，团结互助，让公司对每一个人来说都充满希望，我想了很多办法，用了很多方法，流程、标准、脑图、表格、记录、工作方法等等，但到最后却发现更多的问题是人认知和理念的问题，一念一世界，如果我们想的都不一样，各有各的想法，总是用自己的认知去界定世界和工作的标准，那就不可能有效率，就不可能有团队，公司也不可能有发展，所以让大家读书，提高个人素养，在公司发展的角度没有文化是可怕的。
购进健身设备，想通过健身运动起到团建的作用，让每一个人有一种团队精神和团队意识，增加公司的凝聚力，向心力。每天打扫卫生，是想磨练每一个人的心性，因为我个人就爱打扫卫生，我感觉打扫的过程中，整个人都在变好，能够培养一个人的细心、耐心、恒心，特别是身处逆境和困难的时候，把周围打扫干净，会让自己有一种得救的感觉。看着干干净净的环境，我相信只要不是内心恶毒的人都会有一种敬畏之情，人有了敬畏之心慢慢就会学会谦卑，不再自以为是，学会合作，学会感恩。我希望你们感受到的是我作为公司带头人全部的无私和善良。
但这都是我的一厢情愿，你们其实心里并不这么认为，有的人不理解认为我有病，有的人认为是强制执行心里一万个草泥马，有的认为打扫卫生是在浪费时间，满心的抱怨和埋怨，还因此要打辞职报告，看来打扫的灰尘和脏污都打扫进了你们自己的内心，这并不是我想让一切变好的初心。
放下执念，想想，其实，真的，何苦呢？都说在对的时间、遇见对的人、做一件对的事，才算幸福。可能我们的时间不对，可能我们人不对，也可能这只是一件我认为对的事情，而非对的让我们认定这是一定要做的事，毕竟幸福、成功是一件奢侈品，不幸、失败才是人间的主旋律。
对于公司走到今天，我感到深深的自责和内疚，我没有赋予公司精神上的信念，让它指引、激励每一个人成长、壮大，成就自己，反倒对现状束手无策，可能还是我个人的学识、修养、心胸达不到一个公司领袖的要求，承载不了众人的期望，请原谅。
如果，未来，分道扬镳，希望，我们依然心怀感恩，
因为，曾经，我们竭尽过全力，付出过所有，無憾、無悔！
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