为深入学习贯彻中央人才工作会议精神，分析我市医疗卫生人才队伍发展现状，研究部署今后一个时期全市医疗卫生人才队伍建设的思路、目标、任务和举措，11月24日，市卫生健康委召开全市卫生人才队伍建设工作座谈会。
委党委委员、副主任潘卫东，各县市区卫健局人事工作分管领导及人事股股长，委直属医疗机构、市疾控中心人事工作分管领导及人事科科长参加会议。
会上，市中心医院、游仙区卫健局、盐亭县卫健局分别围绕高层次人才招引培育、岗编适度分离、加强基层卫生医疗机构人员招录等工作做了经验分享。与会单位代表还围绕人才专项编制使用、医疗机构员额制管理、岗位统一设置、高层次人才引进、县招乡用等方面进行了交流发言。
潘卫东在会议总结发言中强调。一是要明确任务，压实责任。各地各单位要围绕基层空编率、档案专审等各项中心工作、考核指标卯足干劲、下足功夫，确保目标任务按时按质完成。二是要找准差距，明确定位。各地各单位既要有纵向的自身对比，也要有横向的现实对比，要勇于正视差距与不足，要敢于面对短板与弱点，从兄弟单位和区县中学习先进做法和经验。三是要开动脑筋，精准施策。各地各单位要抓住改革“后半篇”文章、成渝双城经济圈”等发展机遇，争取政策和财政支持，着力解决人才队伍建设过程中的难点问题。
会上，委人事科对全市卫生健康人才基本情况进行了通报。（委人事科供稿）
【来源：绵阳市卫健委_图片新闻】
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