随着近年来出国留学的热潮,去法国留学的学生也在逐渐增加,那么法国留学有哪些相关要求呢?今天小编就带大家了解一下关于法国留学的相关信息!
一、工作的条件:
根据6月1日法国政府开始实施的新规定:只要留学生拥有有效期为一年的学生长期居留(Carte de séjour),均可以于留学期间在法国工作。学生在找到工作后,只需要提供给雇主一份长期居留的复印件,其它事情均由雇主办理即可。
二、工作期间拥有的权利:
工作之前很重要的一个步骤就是了解有关法律规定:拥有何种权利?需要履行哪些手续?大概工资情况等等。 在法国工作,雇主和雇员必须签订工作合同;如果不签合同打黑工,一方面有工作后拿不到预期工资的危险,另一方面工作期间一旦遇到事故,会因为没有相应的保 险而造成一系列严重的后果。 法国的半工工作合同主要有4类:短期合同(CDD)、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。
短期合同:必须写明工作的起始和结束日期,最长不得超过18个月,并注明雇员的职位、收入,工作时间等等。 季节工合同:旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同,但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员 工资,不能以任何借口拖到季度末再发工资。
代理空缺职位合同:一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。
长期半工合同:这种合同是指长期工作,但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。 以上4种合同的工作方式,雇主都会给雇员发工资单,哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一,对于申请第二年的学生居留、找住房等等,都会 有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。
三、工作的时间限制:
学生打半工,全年不得超964小时,也就是每周不得超过20个小时。在假期,学生有权利打全工,但是每年最多只能打3个月的全工。 注意:如果打了3个月的全工,以后再打半工的时间,就要用全年允许工作的时间(964小时)减去已经工作3个全月的时间(151,55×3=454,65 小时),还剩余509.35小时。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。
四、工资水平
雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资,去掉20%左右,才是你真正能拿到手的工资。一般来说,打工的学生只能领到最低工资:SMIC。
留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作,但是需知,法国人中,有13,9%的受薪人只能领到SMIC,而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。 从1月开始,法国的SMIC是每月1 343,77欧元,每小时8,86欧元。
如果年龄不到18岁,所领到的工资比SMIC还要少: ※17-18岁:比SMIC少10%,也就是每小时7.97欧元; ※17岁以下:比SMIC少20%,即每小时7欧元。
另外,雇主必须支付一定的“带薪假期津贴”给雇员。雇员只要工作了4个星期以上,就有权利享受这种津贴。津贴一般为工资的10%左右。如果你签的是短期合 同(CDD),有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金;如果你签订的是季节工合同,就可能无法获得奖金。
工作期间,如果你一旦和雇主产生了严重的纠纷,并且无法互相谅解而达成协议,你可以对雇主说,你将请Inspection du travail来解决问题,他们的地址和电话应该张贴在公司内。你还可以去找工会。但是,这些方法都非常缓慢而昂贵。
如果觉得《法国留学打工攻略》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!