文/洛水钟鸣
（识局微信公共账号zhijuzk）
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不要用恶意揣度人性，但人性是相通的。
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尊敬的杨先生：
您好。
我跟您素未谋面，但您供职的厦门国际银行北京分行，真可谓处处体现着国际风范，我十分敬佩。
首先，贵行新员工刚入职，就能跟着领导上盘古七星酒店聚餐；其次，新员工刚参加聚餐，就能受到领导的亲切敬酒；再次，新员工刚拒绝喝酒，就能挨到领导的亲切耳光。这一条龙服务真是绝了。
作为一个只能在13号线上默默看盘古大观一闪而过的小员工，我对您的遭遇深表同情。不过，除了同情，我还有几句肺腑之言，想跟您聊聊。
说得不对的，您多包涵。
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一
您有权不接受领导的敬酒。当您因为拒绝喝酒而遭到无礼对待的时候，您当然也有权到新员工微信群里吐槽。
反正一句话：从道理上讲，您没做错任何事。
而且，从目前的处理结果来看，这次吐槽还吐出了大快人心的效果。跟您有类似遭遇的同事（您肯定不是唯一受到过粗暴对待的）一定在暗暗感激您——您打击了这位领导的嚣张气焰，替他们出了一口气，甚至还帮某些人腾出了一个计划外的位置。
于是我相信，您会收到很多默默的祝福。
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二
但我不知道您是否看过《权力的游戏》。在那里面，“疯王”天天倒行逆施，每个人都想捅死他，可是真去捅那一刀的那个人，永远背上了“弑君者”的名声。
他确实被人们记住了，但好像不是以“英雄”的名义。
现在您在贵行的遭遇，恐怕跟这类似。
没有任何一个领导和同事会认为您做错了什么，但人人都知道，您有可能把“家丑”往外捅。于是，您或许再也找不到机会向贵行证明自己的忠诚。
那么，后面的大概率事件是，所有人都会防着您，不会有人再把您安排到要害岗位。
请不要抱怨谁。这是人性，全世界都这样。
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三
另外，“被穿小鞋”可能（注意，这只是“可能”）是您接下来很长一段时间内不得不面对的遭遇。
也许您的业绩会被“计算”到别人头上，也许您的客户会被“优化”给别的同事，这都有可能发生。
当然，更有可能发生的是一些没那么明显的“小鞋”。比如明天上午有个座谈会，而负责筹备会议的同事“今晚才想起”通知您有个发言任务；又比如今天下午贵行要办培训班，可是负责下通知的同事“忘了”告诉您，等等。
这都是很小的事。但可以恶心到您。
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四
如果真的发生了上述情况，请您多多理解。
您要知道，领导敬您酒，您不喝，他是一定要生气，而且一定要惩罚您的。
不是他必然生气，而是他必须生气。他不生气、不罚您，以后他再敬别的员工酒，谁还喝。
再以后，他安排工作，谁还听。
所以，当他坐在那个位置、端起那个酒杯，就意味着他必须维护他的权威。虽说打耳光这种维护方式大错特错，但维护权威是他的本能。
不维护，这队伍就散了，带不动了。
就算现在，这位领导为此付出了代价，别的领导也还是要设法维护自己在酒桌上的权威，原因同上。
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五
看到这里，我猜您可能会说，道理我都懂，但凭什么别人做错的事，要让我承担后果呢？难道我挨了耳光，还要忍气吞声？
我可没这样说。重申一遍：您没做错什么，但这个问题无解。
或者说，这件事最好的解决办法可能是，当领导把酒杯举到您面前时，您喝下那杯既不想喝又不能喝的酒。
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六
最后我想提个小小的建议：建议您最终没有喝下那杯酒，所以，如果您没有比较深厚的背景，又不想刚入职就看到职业生涯的尽头，最好另谋高就吧。
那要是换了地方，再碰上类似的场合呢？您不如提前想好理由，干脆不去。
或者您也可以去，碰上劝酒的，就非常坚定地说，我确实不会喝酒，当年我被领导扇了耳光，也还是没喝。
只要您能坚持一直不喝，别人一样会对您肃然起敬。
毕竟“喝酒”不再是社会生存必备技能了。之所以建议您另谋高就，完全是因为这次事情闹得挺不愉快，大家心里难免有芥蒂，而不是因为您不喝酒。
祝您能找到一家团建只撸串不喝酒的工作单位。真找到了，麻烦通知我一声。
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