作者：逗号，来源：毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）
几乎每场面试都会遭遇HR问：你有什么兴趣爱好？作为求职者，是心无遮拦地全盘托出，还是有所选择地讲述一二？其实在回答这个问题前，需要明确的一点是，HR所问的问题都有他的目的所在，并不是和你闲聊。
那么HR问“你有什么兴趣爱好”，其真实意图是什么？
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HR的真正意图
第一、推测你的性格
通过一个人的兴趣爱好，有时候可以理解到性格是怎么样的。比如爱好运动，那这个人应该是阳光开朗型的；爱好阅读，那这个人应该是沉稳淡定的……
从你的兴趣爱好看你的性格，看你的性格跟所应聘岗位的适配度。
第二、你是否全面发展
从你的回答中，了解到你是只有单一兴趣爱好，还是有多个兴趣爱好。有多个兴趣爱好的人，可能有更广泛的管理经验，可以更好地与工作中的人打交道。
如果恰巧你的兴趣爱好能够体现你的合作精神，这是HR最愿意看到的。
第三、你是否提升自己
你的兴趣爱好对你的某些技能是有要求的，并且你乐于因自己对这项兴趣爱好而提升自己。无论是绘画、设计还是写作等等，只要你在这过程中持之以恒，这就是一个加分项。
因为兴趣爱好不断强化自己的技能，HR最想看到这一点。
第四、你是否善于制定目标
古语有云：凡事预则立，不预则废。做任何事情，都事先要有目标，有目标才容易成功。而HR希望看到求职者在兴趣爱好中也能制定相应的目标，并且希望看到你有使命感和完成目标的决心。
总的来说，“兴趣爱好”不仅可以反映出求职者内心深处的东西，更重要的是可以考察它与工作之间的匹配度，为企业招聘到真正需要的人才。
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这些回答不可取
“你有什么兴趣爱好？”虽然这个问题本身不存在绝对错误的答案，但明智的回答是可以为面试加分，反之，不明智的回答只会让HR对求职者的印象不佳，从而影响面试效果。因此，在回答这个问题时，切记这几种回答不可取。
第一、虚构编造
很多人在听到这一问题时，第一反应就是“我没有兴趣爱好”。于是在紧张之余，就开始虚构编造，但人家HR深度挖掘，再问几句，能保证不露馅吗？
其实，每个人都有兴趣爱好，关键在于你的定义是什么。
第二、没有价值
在回答中说一些平常无奇的爱好，比如说我平常就爱看看剧，或者是跟朋友出去聚聚会。这样回答的话，HR会觉得你的兴趣爱好毫无价值可言。这种爱好，跟公司或是应聘岗位毫无相关，只会减分。
第三、过于简单
有些求职者在说兴趣爱好的时候，往往只是简单地说自己的兴趣爱好是什么，之后就没再展开说其他的。这样其实是不行的，HR问这个问题有目的所在。你要把你为什么喜欢，怎么样喜欢……大致说说，以便HR进一步了解。
第四、习惯贬低
有些求职者在回答这个问题时，往往会这样说：“我喜欢画画，不喜欢运动”、“我喜欢跑步，不喜欢爬山”……在说自己的兴趣爱好时习惯性贬低其他爱好，这种习惯是不好的，如果你贬低的兴趣爱好恰恰是HR喜欢的，那怎么整？HR对你的印象会大大降低。
在回答这个问题时，一定要注意去避开一些忌讳，只有这样才能提高面试效率。
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回答把握好四个要点
面试是一个短时交流的过程，这个过程一定要把握好。因此在回答这个问题时，一定要回答到点子上。那么如何回答好这个问题？有哪些要点是需要我们注意的呢？
第一、尽量跟工作相关
兴趣是最好的老师。兴趣可以更好的辅助职业发展进步，职业生涯有了兴趣的力量可以走得更远。因此，如果兴趣爱好是跟工作相关的，那么将是最优的回答，可以大大提高面试成功率。
所以在回答这个问题前，应对自己所应聘的岗位有所了解，回答的兴趣爱好是有利于其岗位的。
第二、正面的兴趣爱好
不要说庸俗的，令人感觉不好的爱好。比如说喜欢打游戏等，除非职业跟游戏相关。
应该说一些好的兴趣爱好，比如说爱锻炼、爱读书、爱画画等，可以向HR分享的。
第三、爱好要有度
我们要清楚一点，兴趣爱好只是引子。因此在回答时，要把握一个度，喜欢可以但不要痴迷。爱好勿成嗜好，一字之差，但在HR面前，就是很大的区别。
第四、讲述方式要注意
在向HR讲述自己的兴趣爱好时，应用通俗简练的语言来进行概括。切忌一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。一定要注意语气，以真诚的态度来进行陈述，同时要注意控制自己的面部表情，保持微笑会给人很好的印象。
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