由于料哥的多年金融行业从业经历原因，近两年如果刷微信朋友圈，会看到很多条措词甚至配图都相同的信息。这些信息，绝大多数的配图是一模一样的，文案是一模一样的，甚至于，连头像都几乎一模一样的。是的，你可能也会猜到了，就是一些机构的产品推介。比如下面这样的：对，这是某些银行员工的“日常操作”，每天在朋友圈推介各种银行在售的产品、服务，包括但不限于信用卡、网上银行、各种贵金属纪念品、各种纪念币/钞、手机银行、理财产品、保险产品、个人消费贷款……等等。我收到了多少条这样的微信信息，我没统计过，大几十条是有的，谁让咱们圈里银行人多呢？
甚至于连“文案”都是出自一人之后（估计是相关的黄金公司的工作人员所编）：“好看吧？这是我们XX银行新上的金玫瑰吊坠，我觉得很好看”——不是你觉得好看就好看，每个人都对产品有自己的喜好评判标准好吗？“也不贵，2997一套，很时尚”——2997一套？！！虽然不贵？也算不上便宜好吗？很多时候越是“时尚”的也越意味着“容易过时”好吗？“今天在我们行里只做一天特惠的抢购活动，送的东西特别多”——真的是只做一天活动么？别等我下个礼拜再去看你们时，结果还是在做“特惠抢购”活动好吗？“我自己留了，要不也帮您留几套？”——你自己留了，确定不是为了完成任务不是为了指标破零？帮我留几套？嗯，让我先想想帮我留一套的理由好吗？等等．．．．．．总之槽点多多。网上喜欢把金融业称为“名利场”，描绘成天天声色犬马、夜夜歌舞升平的场景。
的确，金融业做为高杠杆比率、经营风险的特殊行业，由于经营的业务往往资金体量巨大，很容易会有个别部门和个别员工能藉此获得巨大的财富收入。但是，在这些位于顶层的少数“名利场精英”们的下面，却是各个层级的、人数数以百十万计的、每天艰苦工作、收入微薄的金融业基层员工。金融业，从业人员也是一个非常典型的金字塔分布的结构，真正能风光无限的只是位于最顶端的少数人，而大家生活中经常能碰到的，往往是很苦逼的基层从业人员。比如说，如果你在楼下的沙县小吃可能会碰到一身西装笔挺的年轻小伙子们，一边在吃着3-4元一笼的蒸饺当午餐，一边正畅谈着数亿元的业务。你这时可别以为他们是在吹牛B，他们很可能是某家商业银行公司业务部门的信贷经理，又或着是信托公司的业务经理。有几句流传甚广的俗话蛮能反映金融行业的基层员工生存现状：一人做银行，全家都很忙—忙着帮忙拉存款、开卡、开网银、买贵金属、买基金、买保险……等等；一人卖保险，全家不要脸—发动周围亲友都来帮衬买保险。（以上是业内流传甚久的俗话，并非料哥原创）料哥以前也经历过这些，对此有很深的切身体会。
今天，料哥又收到了一手信息，某银行为了冲刺年底“中收”（中间业务收入的简称，大家日常碰到的基金/保险/贵金属等代销业务的收入就属于这类）任务指标，已经充分发挥其强大的甲方优势，公然向合作乙方明示和摊派购买任务了。在9月份时，料哥曾经推送过一篇有关某大国际银行的文章，众多网络大V们跟着转发报道，继而引发了一场网络热议。事后根据有关人仕的反馈，舆情监控系统显示其它的网络大V们是在料哥发布了该信息后才陆续跟风转发报道，所以料哥的文章自然成为了“全网信源”。后面甚至还闹到了宣传部和网信办的层面，导致最后全网封杀了相关事件报道，目前你们在国内的网络上已经看不到相关的事件报道文章了。财经有料哥推送的那篇文章，本意也是为了向大家介绍一下银行基层员工当今收入的苦状，结果某行却可能是觉得“家丑不可外扬”，动用了有关部门迅速进行封杀。有鉴于此，同时也为了保护信源，财经有料哥本次隐去了某大银行的名字。
下面这些是料哥和相关当事人谈话内容的截图，可以看出，某行为了冲刺中收任务，这次又再度（因为以前的年度也有这现象）向乙方小伙伴们摊派购买任务了，而且涉及多个省级分行。
可以看到，某银行的相关领导在微信群里发布了这摊派任务后，各乙方机构小伙伴们纷纷表示“收到，请放心，全力支持”。只是，这言由得衷吗？更甚者，某银行的省级分行部门领导和分管副行长还很关心乙方小伙伴们，不仅表示了会“前5名的XX公司我亲自接待一下”，并且明示了“前5名的XX公司列入明年重点合作的白名单”：
都明示得这么明显了，只要不是智商负数的乙方机构小伙伴们看完，只能一边嘴里骂着MMP， 一边在筹措钱银，好冲进前5名了。要不然，明年业务还做不做？饭碗还要不要？同一家银行某华南区域的省份，某乙方机构小伙伴已经在该行的某支行“支持”了一下，结果却被分行的部门领导要求还要再“支持”一下他们的部门（到了冲刺的阶段，往往连中后台管理部门也会被摊上营销任务）。甚至于，该银行某领导还非常贴心地表示：为了方便大家购买，我们直接把POS机装到了会议室，你们到了指定时间，到指定地点，连现金都不用带，直接刷卡交钱就好：
而且，银行有关领导还明确表示这是一场“政治硬仗”！对于这些乙方（也是某些金融机构）的基层员工来说，这些购买支出并不能报销，也就意味着他们要自掏腰包“啃”下来，如果被要求购买的数量众多，分分钟就得倒贴几个月的收入。而且，他们购买了这么多的“纪念钞”等物品，吃又不能吃，用也用不了，放家里还占地方。也有部分乙方员工曾经尝试放到某些二手货交易平台上打五折转让（见上面的聊天记录），以求变现。
结果，一年下来，去年的还没能卖掉，今年的摊派任务又来了。对此，这些乙方小伙伴们只能苦笑。但银行的人就能喜上眉稍了吗？来看看料哥向该行员工查证的情况：
银行的员工也被沉重的任务考核压得喘不过气来。另外，就算今年的年末任务冲刺成功了，明年的呢？大家别只看那些上市银行的财务报表上显示的“人均年收入”多少多少万元，但这可是建立在省略了很多没有被计入员工人数统计分母的“编外员工”的基础之上。举个例子，银行有100个编内员工，但实际工作人员为200人（像大家在银行网点经常见到的“大堂经理助理”或“引导员”等，不少并不是银行的编内员工，但却承担了银行工作内容），当月总收入是40万元。在账务报表上就显示为人均收入4000元，但实际人均收入其实只有2000元，这就是目前银行业的用工现状。另外，还有很多基层银行员工为了完成各项KPI考核任务，也得自掏腰包购买相关产品，因为完不成相关KPI考核任务，也是要扣绩效的。分享一下料哥以前的亲身经历。由于也曾在某银行担任过小头目，员工每月的工资条是经我手发放的，所以看过不少员工的工资情况。当时就发现有不少月份，不少员工的实际收入为负数！对，你们并没有看错，实发工资为负数，也就是在发了工资以后，该月他/她还欠单位钱！那时候料哥每天是早上7点就出门上班，每天晚上要约9点半以后才下班回家（因为当时担任着小头目，还有很多的文件、管理办法、规章制度要晚上给员工们开会或者培训后进行处理，经常得过了零时才能下班），而公众节假日里还要回去值班，甚至于连续上班逾50余天，无休。那次，到了最后的阶段，我坐在办公室里时，基本上已经意识模糊了。所以，后面料哥虽然也很珍爱当时那份工作，但最终还是为了更有珍爱和有限的生命，毅然选择了辞职。近年银行员工流失率一直居高不下，尤其是怀抱着美好期待进入银行业的高校应届毕业生们，在入职后初期的种种经历，会让他们产生巨大的心理落差，很多入职一年不到就选择了辞职离开。本文章原本是昨天推送的，结果在推送出去不到10余分钟，料哥就收到了一些微信回复，因为文章内容过于真实，引起了某些人不适，所以暂时先做删除处理，后面做一些删改处理后再重新发送。而在删除之前，已经有不少粉丝阅读了文章，纷纷留言表达他们的感受。因为本公众号的粉丝当中，不少是有金融行业从业背景的，所以他们的感受尤其深刻：
而众多的银行网点，在下午5点结束对外营业以后，还要进行对账、查库、整理内务、开晚会（这也是银行网点被戏称为“夜总会”的由来，夜里总要开会之意）、培训学习等等工作，弄到晚上七八点以后才下班可是家常便饭，可并不像外界吃瓜群众误以为的5点后就能下班，轻轻松松地收拾回家了。这一次，要求银行金融机构拿出1.5万亿元的让利，大部分的资金流向会的优质国企，还有一部分会流向小微企业，这些是受益的群体，最终苦的还是银行基层。面对改革的代价，静心静气，活在当下。-END-
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