大致了解了一下事件:哈工大学生会主持人三面的时候，进行了所谓的压力面试，面试官为大二大三的学长学姐，对台上的面试的人或许进行了故意的指责和要求找出应该批评的人，导致台上小组四分五裂，关系搞僵。貌似有个妹子气哭了走的（看问题）。
初衷没有问题，但是过程有问题。面试官选择上，学长学姐做面试官是惯例，但是既然决定了要压力测试，就至少应该找一个专业人员吧？不然就凭学长学姐短时间，可能就几天的研究，真的能比得上专业的HR吗？压力测试的目的并不是让面试者互相撕逼吧？也就是说，面试官的引导在哪里？由于缺少专业的引导，导致这场纷争。
我觉得对他们伤害最大的，莫过于你在台上和别人撕逼，伤了和气，关系僵硬了，你以为要淘汰了自己或者别人，结果只是学姐一笑，告诉你，只是玩笑你拼了命的和别人撕逼，别人却像看猴子一样看你，最后告诉你只是玩笑，学长学姐笑一笑。大一的新生就应该被这样对待吗？谁不是新生过来的？
大一新生普遍有这样的心理，非常急于摆脱学业，渴望获得所谓“能力”的锻炼。于是一窝蜂地去竞选学生干部、去面试各种社团、去校外兼职。花了大把时间精力在这些事情上。作为一路踩坑的过来人，和你说吧。上述这些活动，基本对你的前程不构成影响。学生干部也就那么回事儿，到大三大四，都没人愿意去竞选的，因为忙着考研出国。
校外兼职非常不建议，大学期间花了大量时间挣个几千块钱，也就只能在同学面前吹吹牛。和工作后的收入相比，根本不在一个量级上。
所以大学的关键还是提升个人职业竞争力。在工大，说到底还是以学术为主，最后决定学生出路的，不是你在学生会当啥干部，而是你的学历、你的绩点。你应该多花时间提高绩点，争取做到保研；如果你再牛B点，家庭条件允许，就去考GT出国，在工大这个圈子比学生会牛多了。
我们这个班30多人，到现在毕业也才6-7年，但是同学的差距已经大到不是一个阶层了。家庭条件可以、学习成绩好的，不是出国就是在北上深买房定居了，工作大都很好。家庭条件差的，成绩好的，工作大都很好，大部分也已买房。家庭条件和成绩都一般的，无论在校期间是多么活跃、多么瞩目，在北上连户口都没有，现在看基本都仍是赤贫的状态。
最后，有几个小建议送给大一的小可爱们：
1.不要认为在学生会就能学到很多东西。喜欢哪个社团，那个部门就去，不用犹豫，也不用自卑，学长学姐也是新生变的。2.多参加一些兼职，实习，尽早接触社会。3.不参加学生会并不是异类。4.大学最重要的还是学习。大学期间还是要好好学习，专业技能必须满点，比起所谓的社交，专业技能更加分。“没有平等的地位，没有社交，只是单方面的讨好”
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