映象网讯（记者 吴彦飞 通讯员 王玉霞 杨骏）为进一步规范和完善护理管理人才选拔任用机制，充实护理管理岗位，实现护士长队伍年轻化、专业化，经医院党政办公会研究，日前，罗山县人民医院在大礼堂举办了护士长岗位公开竞聘。
为确保活动顺利进行，该院办公室、护理部、人事股积极筹备，制定了“护士长岗位竞聘实施方案”，从竞聘条件、任职资格等几个方面做了明确规定。竞聘通知发布后，全院护理人员积极报名，通过资格审核，共有33名护理人员确定参加此次竞聘。
此次竞聘通过自愿报名，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取科室民主测评、现场演讲答题、抗疫人员加分相结合的方式进行综合打分。为体现公平、公正，竞聘现场进行了通讯信号屏蔽，11名评委由随机抽取的院班子成员、中层管理人员和普通职工代表组成。同时，邀请了罗山县卫健委纪检组长陈新伦、副主任徐丽宏对竞聘全过程进行监督。演讲答题环节实行现场打分并公布成绩。综合得分及名次在院内公示，接受监督。
在现场演讲答题中，每一位参赛者精神饱满、信心十足，在10分钟的限定时间内，就“护士长应该具备哪些品质”、“护理核心制度”、“病房消毒隔离制度”、“品管圈在临床护理工作中的应用”等问题进行作答。每一位竞聘者都从不同角度、不同层面阐述了自己对问题的见解，表述了如何提高护理质量，生动的反映出她们对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，展示了她们在护理管理工作方面的新思路、新方法，不时赢得台下阵阵掌声。
通过此次竞聘活动，进一步拓宽了选人用人渠道，增强了全院护理人员的参与意识、竞争意识，激发了大家讲学习、爱岗位、比贡献的工作热情，在医院上下产生了强烈反响。一批有思想、愿作为的年轻护理人才脱颖而出，给护理管理队伍注入了生机与活力，为促进该院护理管理水平提升奠定了人才基础。
【来源：河南联播】
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