还在什么话题都和同事聊？迟早会吃亏，这三种话题最好别谈
很多刚入职场的新人以为职场和校园一样，以为同事像同学，两人之间什么话题都能谈，但是他们不知道那些在职场道路上给他们下绊子的人，往往都是跟他们聊得最多的人。因为你说的越多，暴露的自己的个人信息就越多，也就相对于给人家的把柄越多。万一对方是个好人还好，要是个小人，指不定的就会在某个重要的节点，用你之前说过的某个把柄或者漏洞来打击你。你要知道，在学校的同学之前可能都会因为学生会晋升之类的问题同学间相互攻歼，更不用说职场这种关系你身家和前途的场所了。
所以，在职场中，这三类话题最好不要和同事谈，否则自己迟早会吃亏的，到那时候后悔就晚了。
第一种：别和同事抱怨上司
这个是小编的亲身经历，之前在一家文化公司工作的时候，因为上司比较奇葩，而同事间的关系又比较好，所以大家经常会在一个小群里讨论上司。有时候因为上司实在太奇葩，就会在群里骂上司，说他的毛病，其实也就是生气的宣泄，以为大家都是这样的。没想到其中一个同事竟然把这些聊天都截了图发给了上司，结果所有说过上次坏话的人都吃了挂落，只有那人一人升职加薪了。后来小编就离职了，至于那人，听以前的同事发展的还不错，依然受到前上司的重用。可见多说多错，固然那人做的不地道，但是也让小编吃一堑长一智，之后再也不会和同事说上司的坏话了。
第二种：别和同事讨论工资
工资，其实也算是一个比较私密的话题了。在小编待过的公司里，几乎没见过当面讨论工资的同事，可见这也是一个在职场里心照不宣的规定了。至于为什么不要和同事讨论话题，因为很多公司都是同工不同酬的，就是你们负责的工作一样，但是因为能力或者绩效等等问题，可能导致你的工资比同事高出不少，也可能低出不少。高出不少，你在和同事讨论的时候，你是开心了，但是同事可能就不好想了，后续可能还会影响你和他之间的关系；低出不少的话，同事开心了，但是你可能又想不开了，为什么做的同样的工作，你的工资却比他低出那么多。所以，最好的办法就是不要谈，努力做。
第三种：别和同事谈派系
派系这个东西，很多人觉得是在政治斗争中才会出现的问题，但是殊不知，职场中同样有个派系之分，大大小小的领导或者上司，在你还没能接触到他们那个层次的时候，你当然不会知道派系的存在。但是在平时的工作中，最好也不要听信他人的话，随随便便的说出对某个派系的看法，否则就是给自己招惹麻烦。要知道派系斗争从来没有对错，只有输赢。
以上，就是在职场中，最好不要和同事聊的三种话题，这三种虽然常见，但是也最容易出错，希望大家能记住，不要在出错了之后才后悔。
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