公务员法第九十三条明确规定：工作满三十年的，可以申请提前退休，而且最后也指明：符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
此次新公务员法退休规定，也对事业单位，国企带来一定影响：
问题：事业单位怎么改革？
答：在我国，公务员与事业单位实行两套完全不同的晋升体系。这里说的是公务员职级（非领导职务）晋升的调整，与事业单位没有任何关系。事业单位分为两种，普通事业单位、参照公务员管理的事业单位（俗称参公事业单位）。参公事业单位，既然都是按照公务员来管理了，也得受到这次调整的影响。
问题：国企会受到什么影响？
答：国企、事业单位、公务员，分别是三套不同的晋升体系。国企的自主性更高，在职务设置方面权限很大，短期内并不会受到此次公务员调整影响，长期来看，可能部分国企会参照公务员调整进行调整。
针对新公务员法，带来的一系列变化，网友们议论纷纷：
网友一：国企是权钱挂钩，领导层拼的命拔高自己，就退休了，也可以多拿到企业年金。
网友二：公务员提前退休会使财政支出增大，因为又要招收新的公务员补充退出来的位置，国家决策层面可否从国家和社会利益上充分考虑是否必要？
网友三：有很多干够30年的公务员都强烈要求退休，一是五十来岁看着升官没什么希望或升一级待遇也高不了多少，还不如早退，反正中小城市几千元退休金已经足够享受当地高水平生活。
网友四：公务员早退还可以再干份工作，毕竟在官位上积累了人脉关系，很容易就能找到收入好付出少的工作，早退早安全，对于那些不干净的官员来说，他们已经积累了超出国民收入多倍的非法财产，保住这些脏产比什么都重要，早退无疑是退出聚光圈，不显山不露水的好办法。
网友五：现在说到老龄化的时候就在呼吁和研究推迟退休年龄，而出台这样的政策显然又是矛盾的，倘若一个48岁或最多53岁的干部提前就退了，收入少不了多少，除了腾出位子，对社会还有什么益处？
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